Dağıtıcı olarak her gün yoldasınız ve maalesef bir trafik kazasına maruz kalma riski ortalamanın üzerindedir. İster bir motosiklet, scooter, bisiklet veya elektrikli bisiklet üzerinde çalışın, trafik kazaları ciddi sonuçlara yol açabilir. Hem fiziksel hem de mali olarak bu, büyük bir etkiye sahip olabilir. Bu yüzden mesai sırasında bir kaza sonrası haklarınızın neler olduğunu ve kişisel yaralanma tazminatınızı nasıl talep edeceğinizi bilmek esastır.
Dağıtıcı Olarak Bir Kaza Sonrası Tazminat
Dağıtıcı olarak çalışırken bir kaza geçirdiniz ve yaralandınız mı? Endişelenmenize gerek yok. Çoğu durumda, işvereniniz, kazanın kendi hatanız olduğu durumlarda bile, yaralanma tazminatınızdan sorumludur. Çünkü birçok işveren, iş saatleriniz boyunca bir kaza geçirdiğinizde zararınızı karşılayan özel bir Binişte Tazminat Sigortası (SVO-sigortası) yaptırmıştır.
İşvereniniz sigorta yaptırmadıysa? İşveren, işinizi yerine getirirken uğradığınız zarardan hâlâ sorumlu olabilir.
Bilmeniz gereken önemli bir husus: Dağıtıcı olarak, hemen hemen her zaman yaralanma tazminatı talep etme hakkına sahipsiniz, hatta kaza sizin hatanızsa bile.
Dağıtıcılar Arasında Yaygın Yaralanmalar
Dağıtıcı olarak, özellikle scooter veya bisiklet gibi iki tekerlekli araçlarla hareket ederken, bir kazada ciddi yaralanma riskiniz artar. Dağıtıcılar arasında yaygın yaralanmalar şunları içerir:
- Kemik Kırıkları (kol, bacak, el, ayak)
- Çürük veya Kırık Kaburgalar
- Kalça Kırıkları
- İç Yaralanma
- Konküzyon veya beyin yaralanması
- Kamçı Yaralanması ve boyun rahatsızlıkları
- Kozmetik Hasar ve Yara İzleri
Bu yaralanmalar önemli tıbbi ve mali sonuçlara yol açabilir. Bu nedenle, haklarınızı ve tazminat talep etme olanaklarınızı iyi anlamanız çok önemlidir.
Bir Kazanın Mali Sonuçları
Bir kaza genellikle sadece tıbbi sonuçlara yol açmaz, aynı zamanda mali sonuçları da olur. Bunlar arasında:
- Gelir Kaybı çünkü geçici olarak çalışamazsınız
- Tıbbi Masraflar tedaviler, ilaçlar veya hastane ziyaretleri gibi
- Kişisel Eşya Hasarı kask, giysi veya telefon gibi
- Seyahat masrafları tıbbi randevular ve tedaviler için
- Acı ve Sıkıntı için Tazminat acı, ıstırap ve hayattan zevk alamama için
Bu maliyetler, özellikle iyileşme uzun sürerse veya kalıcı bir yaralanma yaşarsanız hızla artabilir. Bu nedenle, tazminat talebinde bulunma konusunda mümkün olan en kısa sürede tavsiye almanız büyük önem taşır.
Dağıtıcı Olarak Bir Kazadan Sonra Ne Yapmalı?
Bir kaza sonrası, haklarınızı korumak için hemen harekete geçmek önemlidir. İzleyebileceğiniz adımlar aşağıdaki gibidir:
-
Yaralanmanızın tıbbi olarak değerlendirilmesini sağlayın: En kısa sürede bir doktora gidin. Bu, sadece iyileşmenize yardımcı olmaz, aynı zamanda tıbbi kabul, yaralanma tazminatınızın belirlenmesi için de önemlidir.
-
Kazayı işvereninize bildirin: İşvereninizin kazadan haberdar olması gerekmektedir, böylece gerektiğinde bir sigorta talebi yapılabilir.
-
Kanıt toplayın: Kazanın olduğu yerden fotoğraflar çekin ve mümkünse tanık ifadelerini toplayın.
-
Hukuki tavsiye alın: Bir kişisel yaralanma avukatı ile görüşün. Arslan & Arslan Avukatlar olarak, size ücretsiz hukuki tavsiye sunarız ve sürecin her adımında size yardımcı oluruz.
İşvereniniz Sorumlu mu?
Çoğu durumda, işvereniniz iş saatleri içinde meydana gelen bir kazadan sorumludur. Bu, sadece başka bir tarafın dahil olduğu kazalar için değil, ayrıca kötü yol koşulları veya arızalı frenler gibi tek taraflı kazalar için de geçerlidir. Kazanın kendi hatanızdan kaynaklandığı durumlarda bile işvereniniz sorumlu olabilir.
Pratik bir örnek:
Bir yemek dağıtıcı, scooter ile ıslak bir yolda kaydığı için yaralandı. Scooter düzgün bir şekilde bakılmadığı için işveren sorumlu tutuldu. Hakim, işverenin bakımı yapmakla yükümlü olduğuna ve zararın tamamen karşılanması gerektiğine hükmetti.
Sıfır Saat Sözleşmesi veya Serbest Meslek Sahibi Olarak Haklar
Bir sıfır saat sözleşmesi, geçici sözleşme veya serbest meslek sahibi olsanız bile, iş kazası sonrasında tazminat hakkınız vardır. Kendi patronunuz olduğunuzda bile, işveren, iş saatleriniz sırasında uğradığınız yaralanmadan hâlâ sorumlu olabilir.
Yüksek Mahkeme’nin yakın tarihli bir kararında, bir dağıtıcı ile Deliveroo arasındaki bir sözleşmenin bir iş sözleşmesine eşit sayıldığı teyit edildi. Bu, hatta serbest meslek sahiplerinin bile, iş saatlerinde yaralanma sonucu tazminat hakkı olduğu anlamına gelir.
İşveren Ne Zaman Sorumlu Olmaz?
İşverenin sorumlu tutulamayacağı bazı istisnalar vardır:
- Eğer kaza, sizin bilerek aşırı dikkatsizlik veya kasten sebep olmanız nedeniyle olmuşsa.
- Eğer kaza, ev-iş arası ulaşımda gerçekleşmişse, eğer olağanüstü durumlar söz konusu olmadıkça.
Ücretsiz Hukuki Yardım Alın
Tazminat talebinde bulunmak zor olabilir, özellikle de işvereniniz yardımcı olmaya isteksizse. Neyse ki, Hollanda hukuku size dağıtıcı olarak, kişisel yaralanma duruında ücretsiz hukuki yardım alma imkanı sunar. Size hakkınızdaki en yüksek tazminatın alınmasını sağlama konusunda yardımcı olmak için buradayız, bu size hiçbir şey mal olmaz.
