Hukuk Bürosu

Avukatsız kendi başınıza dava yürütmek: buna izin var mı ve bu akıllıca mı?

Birçok birey bir mahkeme celbi veya başvuru dilekçesi aldığında şunu merak eder: “Bunu kendim yapabilir miyim yoksa her zaman bir

İhtiyati tedbir davası: nedir, ne zaman ve prosedür nasıl işler?

Bazen aylar sürebilecek sıradan bir davayı bekleyemezsiniz. Yaklaşan bir tahliye, aciliyet arz eden bir iş uyuşmazlığı ya da derhal ihtiyaç

Hükümden sonra istinaf: ne zaman, nasıl ve başarı şansınız nedir?

Mahkeme kararına katılmıyor musunuz? O halde pek çok durumda istinaf başvurusunda bulunmak istinaf mahkemesinde. İstinafta daha üst bir yargıç davayı

Gıyabi karar aldınız: şimdi ne yapmalı ve itiraz nasıl yapılır?

Bir gıyabi hüküm ciddi sonuçlara yol açabilir. Bu, bir yargılama sırasında duruşmaya katılmadığınız veya savunma yapmadığınız için hâkimin karar verdiği

İcra memurundan çağrı belgesi alın: şimdi ne yapmalı?

Bir icra memuru tarafından çağrı aldığında önemli bir korku yaşayabilirsiniz. Birçok insan bu belgenin ne anlama geldiğini bilmiyor ve sonuçlardan

Derhal İşten Çıkarılma: Kurallar, Acil Sebepler ve Haklarınız

Derhal işten çıkarılma bir işverenin alabileceği en ağır önlemdir. Bu, iş sözleşmenizin hemen sona erdiği anlamına gelir, genellikle kıdem tazminatı

Çalışma arkadaşları veya yöneticiyle bozulmuş iş ilişkisi nedeniyle işten çıkarılma

İşyerinde iyi bir işbirliği çok önemlidir. Bazen çalışan ile meslektaşları veya amiri arasındaki ilişki o kadar kötüleşir ki bir bozulmuş

Yeniden yapılanma sırasında işten çıkarılma ve sosyal plan: haklarınız nelerdir?

Bir yeniden yapılandırma, çalışanlar için büyük sonuçlar doğurabilir. Bazen işlevler ortadan kalkar, bölümler birleştirilir veya bir taşınma gerçekleşir. Bir yeniden

Dolandırıcılık veya hırsızlık nedeniyle işten çıkarma: kurallar, delil ve haklarınız

Dolandırıcılık veya hırsızlık, işverenler tarafından işyerindeki en ciddi ihlallerden biri olarak sıklıkla görülür. Böyle durumlarda genellikle derhal fesih. Bu durum

Deneme süresi boyunca işten çıkarma: kurallar, haklar ve yaygın hatalar

Bir deneme süresi, işverenin ve çalışanın işbirliğinin uygun olup olmadığını görmek için bir fırsattır. Bu süre boyunca, iş sözleşmesi başvuru