Hukuk Bürosu

Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

Davalarda Sıkça Yapılan Hatalar: Bu Tuzaklardan Kaçının

Bir dava yürütmek, birçok birey için bilinmeyen bir alan. Bir tebligat veya dilekçe alıyorsunuz ve bir anda bir hakimin karşısına

Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

Avukatsız kendi başınıza dava yürütmek: buna izin var mı ve bu akıllıca mı?

Birçok birey bir mahkeme celbi veya başvuru dilekçesi aldığında şunu merak eder: “Bunu kendim yapabilir miyim yoksa her zaman bir

Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

İhtiyati tedbir davası: nedir, ne zaman ve prosedür nasıl işler?

Bazen aylar sürebilecek sıradan bir davayı bekleyemezsiniz. Yaklaşan bir tahliye, aciliyet arz eden bir iş uyuşmazlığı ya da derhal ihtiyaç

Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

Hükümden sonra istinaf: ne zaman, nasıl ve başarı şansınız nedir?

Mahkeme kararına katılmıyor musunuz? O halde pek çok durumda istinaf başvurusunda bulunmak istinaf mahkemesinde. İstinafta daha üst bir yargıç davayı

Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

Gıyabi karar aldınız: şimdi ne yapmalı ve itiraz nasıl yapılır?

Bir gıyabi hüküm ciddi sonuçlara yol açabilir. Bu, bir yargılama sırasında duruşmaya katılmadığınız veya savunma yapmadığınız için hâkimin karar verdiği

Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

İcra memurundan çağrı belgesi alın: şimdi ne yapmalı?

Bir icra memuru tarafından çağrı aldığında önemli bir korku yaşayabilirsiniz. Birçok insan bu belgenin ne anlama geldiğini bilmiyor ve sonuçlardan

Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

Derhal işten çıkarılma bir işverenin alabileceği en ağır önlemdir. Bu, iş sözleşmenizin hemen sona erdiği anlamına gelir, genellikle kıdem tazminatı

Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

İşyerinde iyi bir işbirliği çok önemlidir. Bazen çalışan ile meslektaşları veya amiri arasındaki ilişki o kadar kötüleşir ki bir bozulmuş

Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Bir yeniden yapılandırma, çalışanlar için büyük sonuçlar doğurabilir. Bazen işlevler ortadan kalkar, bölümler birleştirilir veya bir taşınma gerçekleşir. Bir yeniden

Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Dolandırıcılık veya hırsızlık, işverenler tarafından işyerindeki en ciddi ihlallerden biri olarak sıklıkla görülür. Böyle durumlarda genellikle derhal fesih. Bu durum