Kiraya vereniniz fesih bildirimi yaparsa, kira kendiliğinden sona ermez. Yazılı olarak rıza göstermediğiniz sürece kira sözleşmesi, Medeni Kanun madde 7:272
Yurt dışından Hollanda’ya görevlendirilirseniz, çoğu zaman yabancı iş sözleşmeniz devam eder; ancak burada Hollanda çalışma koşullarının sert çekirdeği geçerlidir: asgari
Bir derhal işten çıkarma bir işverenin bir iş ilişkisini sona erdirebileceği en ağır yoldur. Bu fesih derhal ve ihbar süresi
Sıkça sorulan bir soru, bir işverenin hastalık sırasında bir uzlaşma sözleşmesi (VSO) sunabilir. Cevap: evet, bu mümkündür, ancak bunun riskleri
Hollanda’da birçok çalışan bir geçici sözleşme. Böyle bir iş sözleşmesi uzatılmadığında, bu durum ciddi sonuçlara yol açabilir. Neyse ki, çoğu
Hollanda’da birçok çalışan geçici iş sözleşmesi bazında çalışır, aynı zamanda belirli bir süre için sözleşme olarak da adlandırılır. Bu tür
Sözleşmenizde yazandan yapısal olarak daha fazla saat çalışıyorsanız, BW md. 7:610b’deki yasal karineye dayanabilirsiniz: iş sözleşmeniz en az üç ay
Çalışma süresi karinesi, sözleşmede esas alınacak çalışma saatlerini belirlemeye yardımcı olur. İş ilişkisi en az üç ay sürdüğünde Hollanda Medeni
İşten çıkarmada işçi çoğu zaman şuna hak kazanır: tazminat. En bilineni geçiş tazminatı olup, işveren bunu neredeyse tüm işten çıkarma
Birçok çalışan bir şirkette bir geçici istihdam bürosu veya personel kiralama şirketi aracılığıyla işe başlar ve daha sonra aynı işverenin
