Hakkınızda çalışmayı reddetme suçlaması olduğunda, bu çoğu zaman haksız gelir. Birçok çalışan, kendilerine aniden “çalışmayı reddettikleri” ve bunun derhal fesih
Geçici işçiler genellikle esnek bir şekilde çalışır; bir geçici istihdam bürosu tarafından bir işverene (inlener) yerleştirilirler. Bu süreci yapılandırmak ve
Geçici işçi olarak genellikle geçici sözleşmelerle çalışırsın, peki ya işinden ayrılmak istersen? Bir geçici iş sözleşmesini feshetmek, normal bir iş
Bir geçici istihdam ajansı aracılığıyla mı çalışıyorsun ve bir şeyler mi ters gidiyor? İşten çıkarılma, maaş sorunları, hastalık ya da
Bir işveren, çalışanın kusur veya ihmal etme nedeniyle bir çalışanı işten çıkartabilir. Bu, çalışanın o kadar ciddi bir eylemde bulunduğunu
İş yerinde bir kaza sonucu yaralandınız mı? Çoğu durumda, kazaya bir meslektaşınızın hatası neden olmuş olsa bile, işvereninizi uğradığınız zarar
Bir inşaat kazası tazminatı genellikle kurbanların düşündüğünden daha yüksektir. İnşaatta çalışmak her gün risklerle doludur. Yükseklikte çalışma, ağır materyallerin kullanılması
Geçici işçi olarak, diğer tüm çalışanlar gibi iş yerinde kaza riskiyle karşı karşıyasınız. Peki, bedensel zarar yaşadığınızda kim sorumludur? Bu,
Ansızın derhal işten çıkarıldığınızda, dünyanız anında altüst olur. Bir günden diğerine işinizi kaybedersiniz, artık maaş alamazsınız ve işsizlik ödeneğiniz reddedilebilir.
Bir işten çıkarma halinde ihbar süresi ve geçiş tazminatı önemli bir rol oynar. Yine de uygulamada bu konuda sık sık
