Rechten van uitzendkrachten spelen een grote rol wanneer je als werkgever tijdelijk personeel inhuurt via een uitzendbureau. Deze constructie biedt
Het uitzendbeding laat een uitzendovereenkomst eindigen zodra de inlener de opdracht beëindigt (artikel 7:691 lid 2 BW). Op grond van
Een transitievergoeding is een wettelijke vergoeding die bij ontslag of het niet verlengen van een tijdelijk contract onder voorwaarden verschuldigd
De transitievergoeding is een wettelijke vergoeding bij ontslag. De formule is simpel; de valkuil zit in het loonbegrip. Wie alleen
Een werkgever kan proberen een werknemer te ontslaan wegens disfunctioneren. Dit betekent dat de werknemer zijn functie niet goed zou
