Als je werkgever je dienstverband wil beëindigen, kan dat op verschillende manieren. Vaak wordt er een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden. Maar
Wanneer een werkgever en werknemer besluiten om het dienstverband te beëindigen, kan dat via ontslag met wederzijds goedvinden. Dit gebeurt
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, kan de druk om snel te tekenen groot zijn. Werkgevers doen het vaak lijken
Er ligt een vaststellingsovereenkomst en u weet niet of u moet tekenen. U heeft drie echte opties, en die hebben
Teken niet meteen. Een vaststellingsovereenkomst is onderhandelbaar en u heeft na ondertekening twee weken bedenktijd (artikel 7:670b lid 2 BW).
Een vaststellingsovereenkomst is onderhandelbaar: teken niet meteen. Na ondertekening heeft u een wettelijke bedenktijd van twee weken om er zonder
Expats met een Nederlandse arbeidsovereenkomst hebben dezelfde ontslagbescherming als Nederlandse werknemers: opzegging kan alleen met een redelijke grond en na
Als expat in Nederland is de arbeidsovereenkomst de basis van uw verblijf en inkomen. Toch zijn de regels en afspraken
De 30%-regeling is een fiscale regeling waarmee een werkgever een deel van het loon onbelast kan vergoeden voor de extra
Een werkgever heeft een ontslagvergunning van het UWV nodig bij ontslag om bedrijfseconomische redenen of na langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel 7:671a
