Menu

Arbeidsrecht

Illustratie: organogram met vervallen functies en een UWV-ontslagaanvraag bij bedrijfseconomisch ontslag

Reorganisatie en bedrijfseconomisch ontslag: uw rechten

Voor bedrijfseconomisch ontslag heeft de werkgever vooraf toestemming nodig van UWV of cao-commissie.
meer informatie
Illustratie: geschorste werknemer met toegangspas voor een gesloten kantoordeur

Non-actief gesteld of geschorst: loon, duur en bezwaar

Bij een schorsing of non-actiefstelling wordt een werknemer tijdelijk vrijgesteld van werk.
meer informatie
Illustratie: uitzendkracht legt een getekende opzegbrief in het bakje van de intercedent

Opzegging van een uitzendovereenkomst: rechten en plichten voor uitzendkrachten

Uw opdracht stopt, of uw uitzendbureau meldt dat het contract eindigt.
meer informatie
Illustratie: werknemer met declaratieformulier tussen een auto en een fiets voor de reiskostenvergoeding

Reiskostenvergoeding: rechten en mogelijkheden uitgelegd

Er bestaat geen wettelijk recht op reiskostenvergoeding: uw cao of arbeidsovereenkomst bepaalt het.
meer informatie
Illustratie: zieke werknemer in gesprek met de verzekeringsarts van het UWV, de Ziektewet-uitkering

Ziektewet-uitkering en het UWV: wat zijn uw rechten?

Bent u het oneens met een beslissing van UWV over uw Ziektewet-uitkering?
meer informatie
Uitzendkracht ontvangt aan een balie een document over zijn transitievergoeding

Transitievergoeding voor uitzendkrachten: Alles wat je moet weten

Ook als uitzendkracht bouwt u vanaf de eerste werkdag transitievergoeding op.
meer informatie
Illustratie: werknemer vergelijkt een dik UWV-dossier met een dunne vaststellingsovereenkomst

Ontslag via UWV of VSO: verschillen en keuzehulp

Twee ontslagroutes vergeleken: toestemming van UWV, of samen een vaststellingsovereenkomst sluiten.
meer informatie
Illustratie: uitzendkracht geeft een werkpas door van de ene werkgever aan de opvolgende werkgever

Opvolgende werkgevers en de rechten van uitzendkrachten: Wat u moet weten

Bij een overstap telt welke perioden meetellen voor ketenregeling, opzegtermijn en transitievergoeding.
meer informatie
Juridisch overleg over een arbeidsovereenkomst.

Concurrentiebeding en relatiebeding: regels, rechten en oplossingen

Een beding is niet geldig omdat het in uw contract staat.
meer informatie
Werknemer en werkgever ondertekenen een vaststellingsovereenkomst aan tafel

Vaststellingsovereenkomst en WW-uitkering: voorkom problemen

Een vaststellingsovereenkomst kan uw WW-recht raken.
meer informatie

Rechtsgebieden

Navigatie

Gratis hulp en advies

Direct contact