Bent u ziek en ontvangt u een Ziektewet-uitkering (ZW) van het UWV? Dan kan een beslissing van het UWV grote gevolgen hebben. Misschien krijgt u te horen dat uw uitkering wordt stopgezet, niet wordt toegekend, of dat u volgens het UWV weer kunt werken. Veel mensen vragen zich in dat geval af: Wat zijn mijn rechten? En wat kan ik doen tegen een beslissing van het UWV?
In dit artikel leest u alles wat u moet weten over de Ziektewet, wanneer u er recht op hebt, hoe het UWV beslist, en wat u kunt doen als u het niet eens bent met een besluit.
Wat is de Ziektewet?
De Ziektewet is een UWV-regeling voor zieke mensen zonder vaste baan of met een uitkering. Soms kan ook iemand met een werkgever een Ziektewet-uitkering krijgen. Of de regeling in uw situatie geldt, hangt af van uw dienstverband, uitkeringssituatie en de reden van ziekte.
Zie de actuele uitleg van UWV over de Ziektewet-uitkering.
Hoe wordt de hoogte van een Ziektewet-uitkering bepaald?
Een Ziektewet-uitkering is meestal 70% van het dagloon en is inclusief vakantiegeld. De uitkering duurt in beginsel maximaal twee jaar, maar uitzonderingen en andere berekeningen kunnen gelden, bijvoorbeeld bij zwangerschap, orgaandonatie, inkomsten naast de uitkering of een no-riskpolis.
UWV bepaalt het dagloon en vermeldt de persoonlijke uitkomst in Mijn UWV. Zie UWV over hoogte en duur van de Ziektewet-uitkering.
Hoe vraagt u een Ziektewet-uitkering aan?
Hoe u zich ziek meldt of een Ziektewet-uitkering regelt, verschilt per situatie. Volg de instructies die UWV of uw werkgever geeft en gebruik Mijn UWV waar dat voor uw situatie is aangewezen. Bent u ziek tijdens een WW-uitkering, dan meldt u zich uiterlijk op de tweede dag ziek bij UWV.
Bewaar de bevestigingen en berichten van UWV. Bij twijfel over uw situatie kunt u UWV of een onafhankelijke hulporganisatie raadplegen.
Mag u werken naast een Ziektewet-uitkering?
Werk, inkomsten en mogelijkheden om te werken kunnen gevolgen hebben voor een Ziektewet-uitkering. Welke gegevens u moet doorgeven en welke afspraken gelden, hangt af van uw persoonlijke situatie. Volg de aanwijzingen van UWV en controleer uw berichten in Mijn UWV.
Zie UWV over de Ziektewet-uitkering.
Wat gebeurt er als u ziek wordt tijdens een WW-uitkering?
Wordt u ziek tijdens of na een WW-uitkering, dan meldt u zich uiterlijk op de tweede dag ziek bij UWV. In veel situaties houdt u de eerste 13 weken uw WW-uitkering; daarna kan UWV een Ziektewet-uitkering toekennen. Er zijn uitzonderingen, onder meer bij zwangerschap, orgaandonatie of het einde van de WW-uitkering.
Zie de actuele instructies van UWV: ziek tijdens een WW-uitkering.
Wat moet u doen als u ziek bent?
Meld uw ziekte volgens de instructies die voor uw situatie gelden, bewaar berichten en beslissingen van UWV en houd u aan afspraken over contact of re-integratie. Bij ziekte tijdens WW gelden specifieke instructies van UWV.
Ziektewet-uitkering met werkgever: hoe werkt dat?
Ook iemand met een werkgever kan in bepaalde situaties een Ziektewet-uitkering krijgen, bijvoorbeeld bij zwangerschap, bevalling, orgaandonatie of een no-riskpolis. De uitvoering, loondoorbetaling en re-integratie verschillen per situatie. UWV en de werkgever informeren u over de afspraken die voor u gelden.
Zie UWV over Ziektewet-uitkering met of zonder werkgever.
Wat betekent ‘eigenrisicodrager’ voor de Ziektewet?
Bij een eigenrisicodrager kan de uitvoering van de Ziektewet en de re-integratie anders zijn georganiseerd. Welke partij uw contactpersoon is en welke stappen u moet volgen, blijkt uit de informatie van uw werkgever, uitvoerder en UWV. Controleer altijd de correspondentie die u ontvangt.
Welk stappenplan volg je bij ziekte van een werknemer?
Bij ziekte gelden voor werkgever en werknemer verplichtingen die afhankelijk zijn van de arbeidssituatie, de duur van het verzuim en de betrokken regeling. Deze pagina geeft geen vast, universeel stappenplan. Volg de actuele informatie van uw werkgever, arbodienst en UWV.
Samenwerken aan re-integratie tijdens ziekte
Re-integratieafspraken verschillen per situatie. UWV, werkgever, arbodienst en werknemer kunnen ieder een rol hebben. Lees de berichten die u ontvangt zorgvuldig en vraag uitleg als u niet begrijpt welke afspraak of verplichting op u van toepassing is.
Hoe beslist het UWV over een Ziektewet-uitkering?
Het UWV kijkt naar:
-
Of u arbeidsongeschikt bent voor het werk dat u deed voordat u ziek werd.
-
De rapporten van een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige.
-
Uw medische gegevens en uw beperkingen.
Op basis daarvan beslist het UWV of u recht hebt op een uitkering, of dat de uitkering stopt.
Wat is een no-riskpolis en wanneer geldt deze voor een werknemer?
Een no-riskpolis kan in bepaalde situaties voor een werkgever relevant zijn. Of de regeling geldt en wat dit voor uw Ziektewet-uitkering betekent, hangt af van uw persoonlijke situatie. Raadpleeg UWV of de werkgever voor de actuele uitleg.
Wat als u ziek wordt door orgaandonatie?
Bij ziekte door orgaandonatie kan een bijzondere Ziektewetregeling gelden. De voorwaarden en berekening zijn situatieafhankelijk. Raadpleeg UWV voor de actuele instructies en uw persoonlijke situatie.
Hoe meldt u zich beter met een Ziektewet-uitkering?
Geef een herstel of wijziging in uw mogelijkheden door volgens de instructies van UWV of uw werkgever. De manier van melden en de gevolgen verschillen per situatie. Bewaar de bevestiging van uw melding.
Wat houdt een Ziektewet-beoordeling na 1 jaar ziekte in?
Krijgt u ongeveer één jaar een Ziektewet-uitkering en heeft u geen werkgever, dan kunt u een Ziektewet-beoordeling krijgen. UWV beoordeelt daarbij uw mogelijkheden om te werken en wat u daarmee kunt verdienen. Welke beoordeling volgt en wat dat betekent, hangt af van uw situatie.
UWV geeft aan dat een arbeidsdeskundige kan beoordelen of u meer dan 65% kunt verdienen van het loon van vóór uw ziekte. Lees de actuele voorwaarden en gevolgen op UWV: Ziektewet-beoordeling na één jaar ziekte.
Hoe verloopt het plan van aanpak voor re-integratie tijdens een Ziektewet-uitkering?
Een plan van aanpak en re-integratieafspraken zijn niet voor iedere Ziektewet-situatie hetzelfde. Welke stappen gelden, hangt onder meer af van de vraag of u een werkgever heeft en van de regeling waaronder u valt. Volg de instructies van UWV, werkgever of arbodienst.
Veel voorkomende besluiten van het UWV
UWV kan besluiten nemen over het recht op uitkering, de voortzetting daarvan, de beoordeling van uw mogelijkheden of een terugvordering. In de beslissingsbrief staat welk besluit is genomen, waarom en welke termijn voor bezwaar geldt.
Wat kunt u doen bij een negatieve beslissing?
Lees de beslissingsbrief zorgvuldig. Daarin staat of en binnen welke termijn u bezwaar kunt maken. De bezwaarprocedure, termijn en vereisten zijn afhankelijk van het besluit. Verzamel relevante stukken en laat u zo nodig adviseren over de inhoud van uw bezwaar.
Bezwaar en beroep
Bij een bezwaarbesluit staat welke vervolgstap mogelijk is. Houd altijd de termijn in de UWV-brief aan; die is leidend voor uw situatie.
Voorbeelden uit de praktijk
Een beoordeling door UWV is altijd afhankelijk van de persoonlijke situatie, medische informatie en het concrete besluit. Daarom worden hier geen niet-verifieerbare praktijkvoorbeelden als maatstaf gebruikt.
Checklist: wat te doen als uw Ziektewet stopt?
- Lees de beslissingsbrief zorgvuldig.
- Noteer de termijn die in de brief staat.
- Bewaar relevante documenten en correspondentie.
- Vraag zo nodig tijdig uitleg of advies over uw mogelijkheden.
Gespecialiseerde UWV-advocaten bij Arslan Advocaten
Bij een besluit over de Ziektewet kan juridische bijstand helpen om de brief, de termijn en de relevante dossierstukken te beoordelen. Of kosten worden vergoed, hangt af van de gekozen hulp en uw situatie. Laat u vooraf informeren over de mogelijkheden en voorwaarden.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Voor wie is een Ziektewet-uitkering bedoeld?
Een Ziektewet-uitkering is onder meer bedoeld voor zieke mensen zonder vaste baan of met een uitkering. Soms kan ook iemand met een werkgever een Ziektewet-uitkering krijgen. UWV beoordeelt de persoonlijke situatie.
Hoe hoog is een Ziektewet-uitkering?
De Ziektewet-uitkering is meestal 70% van het dagloon en inclusief vakantiegeld. Uitzonderingen en andere berekeningen kunnen gelden. UWV berekent de persoonlijke uitkomst.
Wat gebeurt er bij een Ziektewet-beoordeling?
UWV kan na ongeveer één jaar ziekte beoordelen welke mogelijkheden u heeft om te werken en wat u daarmee kunt verdienen. Of en wanneer dit gebeurt, hangt af van uw situatie.
Kan ik bezwaar maken tegen een besluit van UWV?
Als u het niet eens bent met een besluit, staat in de beslissingsbrief of en binnen welke termijn u bezwaar kunt maken. Die brief is leidend voor uw situatie.
Wat gebeurt er na 2 jaar ziekte?
Een Ziektewet-uitkering duurt meestal maximaal twee jaar. Als u bijna twee jaar ziek bent, kunt u mogelijk met UWV bespreken of een WIA-aanvraag aan de orde is. De voorwaarden en het moment van aanvragen zijn persoonlijk; volg de berichten van UWV.
Zie UWV over de duur van de Ziektewet-uitkering.
Mag je naar het buitenland met een Ziektewet-uitkering?
Reizen naar of verblijf in het buitenland kan gevolgen hebben voor uw uitkering of afspraken. Controleer vóór vertrek de actuele instructies van UWV en de berichten die voor uw situatie gelden.
Waarom Arslan Advocaten?
Een juridische beoordeling begint met het concrete UWV-besluit, de termijn en de relevante dossierstukken. Neem bij vragen tijdig contact op, zodat de brief en mogelijke vervolgstappen zorgvuldig kunnen worden beoordeeld.
Conclusie
De Ziektewet kent verschillende routes en uitzonderingen. De berichten en beslissingen van UWV zijn leidend voor uw persoonlijke situatie. Lees een besluit zorgvuldig, houd de daarin genoemde termijn aan en vraag tijdig uitleg of advies als u het niet begrijpt.
