Verzekeringsrecht
-
Beoordelen van aansprakelijkheidskwesties
-
Aansprakelijk stellen van derden
-
Verhalen van schade
-
Verweer tegen een aan u gerichte aansprakelijkheidstelling
-
Klachtprocedures tegen uw verzekeraar
-
Vermeldingen in interne en externe registers (waaronder CIS) als gevolg van fraude
-
Discussies over uitleg van de polisvoorwaarden
Bel of mail Arslan & Arslan en ontvang het juiste advies!
Amsterdam 020 747 00 55 / [email protected]
Den Haag 0704500300 / [email protected]
Rotterdam 0103115500 / [email protected]
Utrecht 030 747 0038 / [email protected]
Eindhoven: 0407113099 / [email protected]
of mail naar [email protected]
Artikelen
Opzegtermijn uitzendkracht: alles over jouw rechten bij ontslag en beëindiging uitzendovereenkomst
Als uitzendkracht krijg je te maken met tijdelijke contracten, uitzendbedingen en wisselende opdrachtgevers. Maar wat gebeurt er als je zelf wilt stoppen? En wat zijn
Alles wat u moet weten over de SVI-verzekering en letselschade
SVI-verzekering bij letselschade: hoe bent u verzekerd bij een verkeersongeval? Bij een verkeersongeval kunnen de gevolgen voor inzittenden ernstig zijn. Naast medische kosten kunnen ook
Whiplash na een Aanrijding: Symptomen, Behandeling en Schadevergoeding
Bij een verkeersongeval, vooral een kop-staartbotsing, kan er vaak een whiplash ontstaan. Dit letsel kan aanzienlijke gevolgen hebben voor uw gezondheid en dagelijks leven. Whiplash-klachten
De Waarborgsom bij Huur van een Woning: Uw Rechten als Huurder
De Waarborgsom bij Huur van een Woning: Uw Rechten als Huurder Het huren van een woning gaat vaak gepaard met het betalen van een waarborgsom
Letselschade door een elektrische fiets: uw rechten en mogelijkheden
Elektrische fietsen zijn tegenwoordig niet meer weg te denken uit het Nederlandse straatbeeld. Helaas neemt ook het aantal ongelukken met e-bikes toe. Heeft u letselschade
Letselschade na een kop-staartbotsing: uw rechten en mogelijkheden
Een kop-staartbotsing kan uit het niets gebeuren en heeft vaak ingrijpende gevolgen. Naast schade aan uw voertuig kunt u ook lichamelijk letsel oplopen, zoals een
Aansprakelijkheid van de werkgever voor uitzendkrachten
Als uitzendkracht loop je net als vaste werknemers risico op een ongeval tijdens het werk. Maar wie is verantwoordelijk als je letselschade oploopt? Is het
Werkgever aansprakelijk stellen bij een bedrijfsongeval
Ben je gewond geraakt door een ongeval op het werk? In veel gevallen kun je je werkgever aansprakelijk stellen voor de geleden schade, zelfs als
Aangereden als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger: wat zijn je rechten?
Werk je als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger? Dan ben je vaak onderweg voor je werk, wat de kans op een verkeersongeluk vergroot. Als je tijdens
Ongeval in de bouw: wat zijn je rechten?
Werken in de bouw brengt dagelijks risico’s met zich mee. Door de aard van het werk, zoals werken op grote hoogten, het hanteren van zware
Bedrijfsongeval melden: wat zijn de regels?
Heb je te maken met een bedrijfsongeval? Dan is het belangrijk om te weten wanneer je werkgever verplicht is dit te melden. In Nederland moeten
Bedrijfsongeval melden: wat zijn de regels?
eb je te maken met een bedrijfsongeval? Dan is het belangrijk om te weten wanneer je werkgever verplicht is dit te melden. In Nederland moeten
Arbeidsongeschikt door een bedrijfsongeval: wat zijn jouw rechten?
en bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben, waaronder arbeidsongeschiktheid. Als je door een ongeval op het werk tijdelijk of volledig niet meer kunt werken, kan dit
Vallen van hoogte: het meest voorkomende bedrijfsongeval
Elk jaar raken duizenden werknemers in Nederland gewond door een bedrijfsongeval. Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat vallen van hoogte
Arbeidsmigranten vaker slachtoffer van bedrijfsongevallen
Arbeidsmigranten hebben in Nederland een grotere kans om slachtoffer te worden van een bedrijfsongeval dan andere werknemers. Uit cijfers van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat
Alles wat je moet weten over de reiskostenvergoeding: rechten en mogelijkheden
Werknemers hebben vaak vragen over hun recht op reiskostenvergoeding. Hoewel het logisch lijkt dat werkgevers een vergoeding geven voor de kosten die medewerkers maken om
Het belemmeringsverbod voor uitzendkrachten: bescherming bij indiensttreding na terbeschikkingstelling
Het belemmeringsverbod is een belangrijk onderdeel van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), dat uitzendkrachten beschermt bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de
Het rechtsvermoeden van arbeidsomvang: Uw rechten als werknemer uitgelegd
Als werknemer kunt u te maken krijgen met situaties waarin u structureel meer uren werkt dan in uw arbeidsovereenkomst is vastgelegd. Dit kan gebeuren als
Het fasensysteem voor uitzendkrachten: Alles wat je moet weten over fase A, B en C
Uitzendkrachten werken vaak op flexibele basis, waarbij ze door een uitzendbureau worden geplaatst bij een werkgever (de inlener). Om dit proces te structureren en de
Transitievergoeding voor uitzendkrachten: Alles wat je moet weten
Als uitzendkracht kun je, net als reguliere werknemers, in aanmerking komen voor een transitievergoeding. Dit is een vorm van ontslagvergoeding die je van je werkgever
Hebben uitzendkrachten dezelfde rechten als vaste medewerkers?
Als werkgever kan het aantrekkelijk zijn om tijdelijk extra personeel in te huren via een uitzendbureau. Het biedt flexibiliteit en ontlast je van administratieve taken,
Bedrijfsongeval uitzendkracht: wie is aansprakelijk?
In veel bedrijven wordt regelmatig gebruikgemaakt van uitzendkrachten om tijdelijke pieken in werkdruk op te vangen of voor specifieke projecten. Uitzendkrachten bieden flexibiliteit, maar hun
Arboregels voor uitzendkrachten: Wat zijn de verantwoordelijkheden van het inlenende bedrijf en het uitzendbureau?
In Nederland zijn er strikte arboregels die moeten worden nageleefd om de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten op het werk te waarborgen. Zowel het inlenende
Opzegtermijn voor uitzendkrachten: wat zijn je rechten?
Als uitzendkracht werk je vaak op basis van tijdelijke contracten, maar wat als je wilt stoppen met je baan? Het opzeggen van een uitzendovereenkomst werkt
