Advocaten en letselschadespecialisten
Arbeidsrecht
- Direct gratis hulp en advies
- Altijd persoonlijke begeleiding
- Professionele advocaten en letselschadespecialisten
Snel hulp nodig?
Arbeidsrecht
Het is raadzaam om in een vroeg stadium advies in te winnen. Daarmee kunnen namelijk veel problemen en (langdurende) procedures worden voorkomen. Graag begeleiden wij u vanaf de eerste plannen tot en met de uitvoering. Natuurlijk zijn we voor onze cliënten altijd beschikbaar om korte vragen direct en kosteloos te beantwoorden. Ook denken we mee bij het beoordelen van een arbeidsovereenkomst of het registreren van een belangrijk functioneringsgesprek.
-
Opstellen van individuele arbeidsovereenkomsten
-
Dossieropbouw bij het (dis)functioneren van werknemers
-
(langdurige) Arbeidsongeschiktheid
-
Opstellen en (eenzijdig) wijzigen van arbeidsvoorwaarden
-
Flexibele arbeidsrelaties
-
Aanvechten van ontslag op staande voet
-
Verhalen van achterstallig loon
Bel of mail Arslan & Arslan en ontvang het juiste advies!
Amsterdam 020 747 00 55 / amsterdam@arslan.nl
Den Haag 0704500300 / denhaag@arslan.nl
Rotterdam 0103115500 / rotterdam@arslan.nl
Utrecht: 0307116464 / utrecht@arslan.nl
Eindhoven: 0407113099 / eindhoven@arslan.nl
of mail naar info@arslan.nl
Artikelen over letselschade
Ongeval in het buitenland?
Bent u betrokken geraakt bij een verkeersongeval in het buitenland en hebt u hierbij letsel opgelopen? U hebt dan naar alle waarschijnlijkheid recht op een
Het 10-stappenplan bij letselschade
Als u letsel heeft opgelopen door het toedoen van iemand anders, kunt u aanspraak maken op een letselschadevergoeding. Dit is een vergoeding voor de door
Rechten van werknemers: veelgestelde vragen als gevolg van de Corona-crisis
Als gevolg van het Corona-virus verkeren veel werknemers in een onzekere positie. Veel werknemers lopen met vragen waarop zij het antwoord niet weten. Het internet
Rechten van oproepkrachten en uitzendkrachten tijdens de Corona-crisis
Inmiddels is duidelijk geworden dat het Coronavirus alle lagen van de samenleving raakt. De economie staat nagenoeg stil en veel werknemers wordt geadviseerd om thuis
Als passagier heeft u altijd recht op schadevergoeding!
Als passagier heeft u altijd recht op schadevergoeding! Wanneer u betrokken bent bij een verkeersongeval als inzittende van een auto of opzittende van een motor
Aanzegvergoeding
Aan een werknemer wiens arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ten minste zes maanden heeft geduurd, dient minstens één maand van tevoren door zijn werkgever te worden
Ketenregeling
De ketenregeling houdt in dat een reeks van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Deze omzetting geschiedt in de
Transitievergoeding
De transitievergoeding is een grote verandering ten opzichte van het oude ontslagrecht. Sinds 1 juli 2015 heeft iedere werknemer wiens arbeidsovereenkomst na een dienstverband van
Schuldloze inzittende
De schuldloze in- of opzittende van een motorvoertuig dat bij een verkeersongeval betrokken is geraakt, krijgt zijn schade altijd vergoed. Hij heeft immers geen schuld
Strijdvaardige advocaten die voor uw belangen opkomen, zowel binnen als buiten de rechtbank.
