Blog
Aansprakelijkheid van de werkgever voor uitzendkrachten
Als uitzendkracht loop je net als vaste werknemers risico op een ongeval tijdens het werk. Maar wie is verantwoordelijk als
Werkgever aansprakelijk stellen bij een bedrijfsongeval
Ben je gewond geraakt door een ongeval op het werk? In veel gevallen kun je je werkgever aansprakelijk stellen voor
Aangereden als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger: wat zijn je rechten?
Werk je als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger? Dan ben je vaak onderweg voor je werk, wat de kans op een
Ongeval in de bouw: wat zijn je rechten?
Werken in de bouw brengt dagelijks risico’s met zich mee. Door de aard van het werk, zoals werken op grote
Bedrijfsongeval melden: wat zijn de regels?
eb je te maken met een bedrijfsongeval? Dan is het belangrijk om te weten wanneer je werkgever verplicht is dit
Bedrijfsongeval melden: wat zijn de regels?
eb je te maken met een bedrijfsongeval? Dan is het belangrijk om te weten wanneer je werkgever verplicht is dit
Arbeidsongeschikt door een bedrijfsongeval: wat zijn jouw rechten?
en bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben, waaronder arbeidsongeschiktheid. Als je door een ongeval op het werk tijdelijk of volledig niet
Vallen van hoogte: het meest voorkomende bedrijfsongeval
Elk jaar raken duizenden werknemers in Nederland gewond door een bedrijfsongeval. Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie
Arbeidsmigranten vaker slachtoffer van bedrijfsongevallen
Arbeidsmigranten hebben in Nederland een grotere kans om slachtoffer te worden van een bedrijfsongeval dan andere werknemers. Uit cijfers van
Alles wat je moet weten over de reiskostenvergoeding: rechten en mogelijkheden
Werknemers hebben vaak vragen over hun recht op reiskostenvergoeding. Hoewel het logisch lijkt dat werkgevers een vergoeding geven voor de
Het belemmeringsverbod voor uitzendkrachten: bescherming bij indiensttreding na terbeschikkingstelling
Het belemmeringsverbod is een belangrijk onderdeel van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), dat uitzendkrachten beschermt bij het aangaan
Het rechtsvermoeden van arbeidsomvang: Uw rechten als werknemer uitgelegd
Als werknemer kunt u te maken krijgen met situaties waarin u structureel meer uren werkt dan in uw arbeidsovereenkomst is
Het fasensysteem voor uitzendkrachten: Alles wat je moet weten over fase A, B en C
Uitzendkrachten werken vaak op flexibele basis, waarbij ze door een uitzendbureau worden geplaatst bij een werkgever (de inlener). Om dit
Transitievergoeding voor uitzendkrachten: Alles wat je moet weten
Als uitzendkracht kun je, net als reguliere werknemers, in aanmerking komen voor een transitievergoeding. Dit is een vorm van ontslagvergoeding
Hebben uitzendkrachten dezelfde rechten als vaste medewerkers?
Als werkgever kan het aantrekkelijk zijn om tijdelijk extra personeel in te huren via een uitzendbureau. Het biedt flexibiliteit en
Bedrijfsongeval uitzendkracht: wie is aansprakelijk?
In veel bedrijven wordt regelmatig gebruikgemaakt van uitzendkrachten om tijdelijke pieken in werkdruk op te vangen of voor specifieke projecten.
Arboregels voor uitzendkrachten: Wat zijn de verantwoordelijkheden van het inlenende bedrijf en het uitzendbureau?
In Nederland zijn er strikte arboregels die moeten worden nageleefd om de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten op het werk
Opzegtermijn voor uitzendkrachten: wat zijn je rechten?
Als uitzendkracht werk je vaak op basis van tijdelijke contracten, maar wat als je wilt stoppen met je baan? Het
Vast contract na werken via een uitzendbureau: Hoe werkt de ketenregeling?
Werk je via een uitzendbureau en overweeg je een vast contract te tekenen bij dezelfde of een nieuwe werkgever? Dan
Uitzendbeding bij Ziekmelding van een Uitzendkracht: Wat zegt de Hoge Raad?
Het gebruik van het uitzendbeding bij de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht blijft een veelbesproken onderwerp binnen het arbeidsrecht. Maar wat
Aansprakelijkheid van de werkgever voor uitzendkrachten
Werkgever aansprakelijk stellen bij een bedrijfsongeval
Aangereden als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger: wat zijn je rechten?
Ongeval in de bouw: wat zijn je rechten?
Bedrijfsongeval melden: wat zijn de regels?
