Blog
- Categorie: Financieel recht
De BKR codering betekenis is essentieel voor iedereen die inzicht wil krijgen in zijn of haar kredietwaardigheid. Het Bureau Krediet
- Categorie: Letselschade
Burn-out en psychische schade door het werk: ultieme gids over aansprakelijkheid en bewijslast Inleiding Burn-out en psychische schade door het
- Categorie: Letselschade
Overlijdensschade en affectieschade: rechten van nabestaanden Het verlies van een dierbare is een van de meest ingrijpende gebeurtenissen in een
- Categorie: Letselschade
Letselschade Bedragen en Smartengeld: Voorbeelden uit de Praktijk Wanneer u het slachtoffer bent geworden van een ongeval, komt er veel
- Categorie: Letselschade
Letselschade in de openbare ruimte: wie is aansprakelijk? Bent u recentelijk ten val gekomen in de openbare ruimte? Misschien bent
- Categorie: Bestuursrecht
- Categorie: Bestuursrecht
- Categorie: Strafrecht & fraude
Wat is een VOG en waarom wordt deze afgewezen? Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring van de
- Categorie: Strafrecht & fraude
- Categorie: Strafrecht & fraude
- Categorie: Strafrecht & fraude
- Categorie: Strafrecht & fraude
- Categorie: Letselschade
Second opinion letselschade bedrijfsongeval: Wanneer twijfelt u aan het advies van uw belangenbehartiger? Werkgeversaansprakelijkheid: Artikel 7:658 BW legt een strenge
- Categorie: Letselschade
Smartengeld bedrijfsongeval is een vergoeding voor pijn, verdriet en verlies van levensvreugde na een ongeval op het werk. De werkgever
- Categorie: Letselschade
In het kort Een verkeersongeval tijdens werktijd valt onder de categorie bedrijfsongevallen, waarbij de werkgever doorgaans aansprakelijk is. Op grond
- Categorie: Letselschade
Arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval: de werkgever is verplicht om minimaal 70% van het loon door te betalen gedurende maximaal twee jaar.
- Categorie: Letselschade
In het kort Een bedrijfsongeval melden arbeidsinspectie is verplicht bij ernstige ongevallen op het werk. De werkgever heeft op grond
- Categorie: Letselschade
Letsel tijdens een bedrijfsuitje of teambuilding kan onder bepaalde omstandigheden leiden tot aansprakelijkheid van de werkgever. De werkgever heeft op
- Categorie: Letselschade
In het kort: Beroepsziekte werkgever aansprakelijk: De werkgever is volgens artikel 7:658 BW aansprakelijk als hij niet aan zijn zorgplicht
- Categorie: Letselschade
In het kort Ook als zzp’er of freelancer kunt u recht hebben op een schadevergoeding na een bedrijfsongeval. De aansprakelijkheid
- Categorie: Letselschade
Bij een bedrijfsongeval als uitzendkracht kunt u zowel het uitzendbureau als de inlener aansprakelijk stellen. De zorgplicht van werkgevers is
- Categorie: Letselschade
Wat is chemische verbranding op het werk? Een ernstige vorm van letsel veroorzaakt door gevaarlijke stoffen tijdens werkzaamheden. Werkgevers zijn
- Categorie: Letselschade
In het kort Uitglijden op een natte vloer werkplek is een veelvoorkomend bedrijfsongeval met vaak serieuze gevolgen. De werkgever heeft
- Categorie: Letselschade
Letselschade machines gereedschap ontstaat vaak door ongevallen met heftrucks, zagen, persen en ander industrieel materieel. Werkgevers hebben op grond van