- Wat is chemische verbranding op het werk? Een ernstige vorm van letsel veroorzaakt door gevaarlijke stoffen tijdens werkzaamheden.
- Werkgevers zijn volgens artikel 7:658 BW verplicht voor een veilige werkomgeving te zorgen, inclusief het voorkomen van blootstelling aan gevaarlijke stoffen.
- Aansprakelijkheid werkgever: de werkgever moet bewijzen dat hij voldoende maatregelen heeft genomen om letsel te voorkomen, anders is hij aansprakelijk.
- Schadevergoeding kan bestaan uit medische kosten, inkomensverlies, smartengeld en meer.
- Na een chemische verbranding op het werk is het belangrijk om het ongeval te melden, medische hulp te zoeken en een letselschadeadvocaat in te schakelen.
Inleiding: Chemische verbranding werk en de risico’s
Chemische verbranding werk is een ernstig en vaak onderschat risico in diverse sectoren. Werknemers die in aanraking komen met gevaarlijke stoffen kunnen door deze contactverschijnselen ernstig letsel oplopen. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om brandwonden, aantasting van de huid, ogen en luchtwegen, die blijvende schade kunnen veroorzaken. Het is daarom van essentieel belang dat werkgevers hun zorgplicht strikt naleven en alle mogelijke maatregelen treffen om blootstelling aan gevaarlijke stoffen te voorkomen. In dit artikel bespreken wij uitgebreid wat chemische verbranding op de werkvloer inhoudt, welke wettelijke verplichtingen de werkgever heeft, hoe aansprakelijkheid wordt vastgesteld en welke schadeposten u kunt claimen. Tevens geven wij praktische tips over wat u moet doen na een dergelijk bedrijfsongeval.
Wat is chemische verbranding op het werk?
Chemische verbranding op het werk ontstaat wanneer de huid, ogen of andere lichaamsdelen in contact komen met bijtende of schadelijke stoffen, zoals zuren, basen, oplosmiddelen of andere chemische producten. Dit kan leiden tot ernstige huidletsels, blindheid, ademhalingsproblemen en in sommige gevallen zelfs levensbedreigende situaties. Voorbeelden van sectoren waar dit risico hoog is, zijn de chemische industrie, bouw, schoonmaak, landbouw en laboratoria.
De gevolgen van een chemische verbranding zijn vaak langdurig en kunnen het dagelijks functioneren ernstig beperken. Ook psychische klachten door het trauma komen regelmatig voor. Daarom is het cruciaal dat werkgevers een veilige werkomgeving creëren en de blootstelling aan gevaarlijke stoffen minimaliseren.
De zorgplicht van de werkgever bij gevaarlijke stoffen
Volgens artikel 7:658 BW rust op de werkgever een uitgebreide zorgplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Dit betekent dat de werkgever alle maatregelen moet treffen die redelijkerwijs mogelijk en noodzakelijk zijn om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen. Bij het werken met gevaarlijke stoffen houdt dit onder meer in dat er een gedegen risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) wordt uitgevoerd, dat werknemers juiste en volledige instructies krijgen, dat er persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) worden verstrekt, en dat er toezicht wordt gehouden op de naleving van veiligheidsvoorschriften.
Indien de werkgever hierin tekortschiet en een werknemer daardoor een chemische verbranding oploopt, is de werkgever in beginsel aansprakelijk. De wet keert hier de bewijslast om: het is aan de werkgever om aan te tonen dat hij zijn zorgplicht volledig is nagekomen. Dit maakt het voor slachtoffers van chemische verbranding op het werk relatief eenvoudiger om schadevergoeding te claimen.
Aansprakelijkheid bij chemische verbranding werk
De aansprakelijkheid van de werkgever voor letselschade door chemische verbranding op het werk is geregeld in artikel 7:658 BW. Deze wet bepaalt dat werkgevers aansprakelijk zijn voor schade die werknemers lijden door tekortkomingen in de naleving van de zorgplicht. Dit betekent dat de werkgever moet aantonen dat hij alle redelijke maatregelen heeft genomen om het ongeval te voorkomen. Denk hierbij aan:
- Het uitvoeren van een volledige RI&E gericht op gevaarlijke stoffen.
- Het geven van duidelijke instructies over veilig omgaan met chemicaliën.
- Het verstrekken van persoonlijke beschermingsmiddelen zoals handschoenen, brillen en beschermende kleding.
- Het organiseren van trainingen en veiligheidsbewustzijnsessies.
- Het adequaat onderhouden en controleren van veiligheidsvoorzieningen.
Als de werkgever niet kan aantonen dat hij aan deze verplichtingen heeft voldaan, is hij aansprakelijk voor de schade van de werknemer. Alleen in uitzonderlijke gevallen, zoals opzet of bewuste roekeloosheid door de werknemer, kan de aansprakelijkheid vervallen. Dit komt in de praktijk zelden voor.
Welke schade kunt u claimen na een chemische verbranding op het werk?
Na een chemische verbranding op het werk kunt u diverse schadeposten claimen. De schadevergoeding is erop gericht om zowel de materiële als immateriële schade te compenseren. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste schadeposten:
- Medische kosten: alle kosten voor ziekenhuisopname, operaties, verbandmiddelen, medicijnen en fysiotherapie. Ook het eigen risico binnen de zorgverzekering valt hieronder.
- Inkomensverlies: het verschil tussen uw reguliere loon en het loon dat u door ziekte-uitkering of loondoorbetaling ontvangt. Werkgevers betalen vaak 70% door tijdens ziekte, de rest kan worden geclaimd.
- Toekomstig inkomensverlies: als u door blijvende beperkingen minder kunt werken of een andere, minder betaalde baan moet accepteren.
- Huishoudelijke hulp: kosten voor hulp in het huishouden als u dit zelf niet meer kunt doen door uw letsel.
- Reiskosten: ritten naar en van medische behandelingen en therapieën.
- Smartengeld: een vergoeding voor pijn, verdriet, psychisch leed en verlies van levensvreugde. Bij chemische verbranding kunnen de bedragen variëren van enkele duizenden tot tienduizenden euro’s, afhankelijk van de ernst en blijvende gevolgen.
De werkgever is meestal verzekerd voor dit soort schade via een aansprakelijkheidsverzekering. De verzekeraar zal in geval van erkende aansprakelijkheid de schade vergoeden.
Praktische stappen na een chemische verbranding op het werk
Wanneer u te maken krijgt met een chemische verbranding op het werk, is het essentieel om snel en zorgvuldig te handelen. Volg onderstaande stappen om uw rechten te beschermen en een goede schadeclaim mogelijk te maken:
- Meld het ongeval direct bij uw leidinggevende. Zorg ervoor dat het incident wordt vastgelegd in een ongevalsrapport of logboek.
- Zoek meteen medische hulp. Laat het letsel professioneel vaststellen en behandelen. Vraag om een medisch rapport dat het letsel en de oorzaak beschrijft.
- Maak foto’s van de werkomgeving en de situatie waarin het ongeval plaatsvond. Dit kan van belang zijn om te bewijzen dat de werkgever tekort is geschoten.
- Noteer de namen en contactgegevens van eventuele getuigen. Getuigenverklaringen versterken uw zaak.
- Controleer of uw werkgever het ongeval meldt bij Inspectie SZW. Bij ernstige ongevallen is dit verplicht en kan dit leiden tot een onderzoek.
- Schakel zo snel mogelijk een ervaren letselschadeadvocaat in. Deze kan u adviseren, uw belangen behartigen en de schadeclaim namens u indienen.
Smartengeld bij chemische verbranding: voorbeelden en bedragen
Smartengeld is bedoeld als vergoeding voor het immateriële leed dat u lijdt door een chemische verbranding op het werk. De hoogte van het smartengeld hangt af van de ernst van het letsel, de duur van het herstel, eventuele blijvende beperkingen en het effect op uw levenskwaliteit. Ter illustratie enkele voorbeelden uit de praktijk:
- Een werknemer met een lichte chemische brandwond die volledig herstelt, kan smartengeld ontvangen van enkele honderden tot een paar duizend euro.
- Bij ernstiger brandwonden met littekens en langdurige behandelingen ligt het smartengeld vaak tussen de 5.000 en 15.000 euro.
- Indien er blijvende invaliditeit, functieverlies of ernstige psychische klachten zijn, kan het smartengeld oplopen tot 30.000 euro of meer.
Deze bedragen zijn indicatief en elke zaak wordt individueel beoordeeld. Onze advocaten bij Arslan & Arslan kunnen u hierin deskundig adviseren.
Waarom kiezen voor Arslan & Arslan Advocaten bij letselschade door chemische verbranding?
Arslan & Arslan Advocaten heeft een bewezen staat van dienst in het succesvol behandelen van letselschadezaken, waaronder bedrijfsongevallen met gevaarlijke stoffen. Wij begrijpen dat een chemische verbranding enorme gevolgen kan hebben en staan u bij met deskundige juridische hulp en persoonlijke aandacht.
Onze letselschade advocaten en NIVRE-register experts begeleiden u van het eerste contact tot aan de schaderegeling of gerechtelijke procedure. Wij zijn niet bang om te procederen als de verzekeraar onvoldoende wil betalen. Bovendien is onze dienstverlening voor u kosteloos: bij erkende aansprakelijkheid worden onze kosten gedekt door de verzekeraar van uw werkgever, conform artikel 6:96 BW.
Wilt u meer weten over onze aanpak? Bezoek onze dienstenpagina letselschade voor uitgebreide informatie.
Veelgestelde vragen over chemische verbranding op het werk
Kost een letselschade advocaat mij geld?
Nee, bij erkende aansprakelijkheid van de werkgever worden de kosten van juridische bijstand vergoed door de verzekeraar van de werkgever. U loopt dus geen financieel risico.
Kan ik mijn werkgever aansprakelijk stellen zonder mijn baan te verliezen?
Ja, u stelt niet uw werkgever persoonlijk aansprakelijk, maar diens verzekeraar. De werkgever mag u niet ontslaan vanwege een schadeclaim. Bovendien zijn werkgevers verplicht verzekerd voor dit soort risico’s.
Hoe lang heb ik om een schadeclaim in te dienen?
De verjaringstermijn is 5 jaar vanaf het moment dat u bekend bent geworden met de schade en aansprakelijkheid. Het is raadzaam om niet te lang te wachten en tijdig een advocaat in te schakelen.
Wat moet ik doen als mijn werkgever zijn zorgplicht heeft geschonden?
U kunt een letselschadeadvocaat inschakelen die kan beoordelen of uw werkgever aansprakelijk is en u helpen bij het indienen van een schadeclaim. Tevens kan de advocaat u begeleiden bij eventuele procedures.
Lees ook
- Fatbike ongevallen en letselschade aansprakelijkheid
- Bedrijfsongeval melden bij de Arbeidsinspectie SZW
- Smartengeld bij verkeersongevallen: bedragen en voorbeelden
Neem vrijblijvend contact op met Arslan & Arslan Advocaten voor een kosteloze eerste beoordeling van uw zaak. Onze ervaren letselschade advocaten staan voor u klaar om uw rechten te beschermen en een rechtvaardige schadevergoeding te behalen.