Second opinion letselschade bedrijfsongeval: Wanneer twijfelt u aan het advies van uw belangenbehartiger? Werkgeversaansprakelijkheid: Artikel 7:658 BW legt een strenge
Smartengeld bedrijfsongeval is een vergoeding voor pijn, verdriet en verlies van levensvreugde na een ongeval op het werk. De werkgever
In het kort Een verkeersongeval tijdens werktijd valt onder de categorie bedrijfsongevallen, waarbij de werkgever doorgaans aansprakelijk is. Op grond
Arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval: de werkgever is verplicht om minimaal 70% van het loon door te betalen gedurende maximaal twee jaar.
In het kort Een bedrijfsongeval melden arbeidsinspectie is verplicht bij ernstige ongevallen op het werk. De werkgever heeft op grond
Letsel tijdens een bedrijfsuitje of teambuilding kan onder bepaalde omstandigheden leiden tot aansprakelijkheid van de werkgever. De werkgever heeft op
In het kort Ook als zzp’er of freelancer kunt u recht hebben op een schadevergoeding na een bedrijfsongeval. De aansprakelijkheid
Bij een bedrijfsongeval als uitzendkracht kunt u zowel het uitzendbureau als de inlener aansprakelijk stellen. De zorgplicht van werkgevers is
Wat is chemische verbranding op het werk? Een ernstige vorm van letsel veroorzaakt door gevaarlijke stoffen tijdens werkzaamheden. Werkgevers zijn
In het kort Uitglijden op een natte vloer werkplek is een veelvoorkomend bedrijfsongeval met vaak serieuze gevolgen. De werkgever heeft
