Burn-out en psychische schade door het werk: ultieme gids over aansprakelijkheid en bewijslast Inleiding Burn-out en psychische schade door het
Overlijdensschade en affectieschade: rechten van nabestaanden Het verlies van een dierbare is een van de meest ingrijpende gebeurtenissen in een
Letselschade Bedragen en Smartengeld: Voorbeelden uit de Praktijk Wanneer u het slachtoffer bent geworden van een ongeval, komt er veel
Letselschade in de openbare ruimte: wie is aansprakelijk? Bent u recentelijk ten val gekomen in de openbare ruimte? Misschien bent
Second opinion letselschade bedrijfsongeval: Wanneer twijfelt u aan het advies van uw belangenbehartiger? Werkgeversaansprakelijkheid: Artikel 7:658 BW legt een strenge
Smartengeld bedrijfsongeval is een vergoeding voor pijn, verdriet en verlies van levensvreugde na een ongeval op het werk. De werkgever
In het kort Een verkeersongeval tijdens werktijd valt onder de categorie bedrijfsongevallen, waarbij de werkgever doorgaans aansprakelijk is. Op grond
Arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval: de werkgever is verplicht om minimaal 70% van het loon door te betalen gedurende maximaal twee jaar.
In het kort Een bedrijfsongeval melden arbeidsinspectie is verplicht bij ernstige ongevallen op het werk. De werkgever heeft op grond
Letsel tijdens een bedrijfsuitje of teambuilding kan onder bepaalde omstandigheden leiden tot aansprakelijkheid van de werkgever. De werkgever heeft op
