In het kort: Beroepsziekte werkgever aansprakelijk: De werkgever is volgens artikel 7:658 BW aansprakelijk als hij niet aan zijn zorgplicht
In het kort Ook als zzp’er of freelancer kunt u recht hebben op een schadevergoeding na een bedrijfsongeval. De aansprakelijkheid
Bij een bedrijfsongeval als uitzendkracht kunt u zowel het uitzendbureau als de inlener aansprakelijk stellen. De zorgplicht van werkgevers is
Wat is chemische verbranding op het werk? Een ernstige vorm van letsel veroorzaakt door gevaarlijke stoffen tijdens werkzaamheden. Werkgevers zijn
In het kort Uitglijden op een natte vloer werkplek is een veelvoorkomend bedrijfsongeval met vaak serieuze gevolgen. De werkgever heeft
Letselschade machines gereedschap ontstaat vaak door ongevallen met heftrucks, zagen, persen en ander industrieel materieel. Werkgevers hebben op grond van
In het kort: Een heftruck ongeluk op het werk kan leiden tot flinke schade en letsel. De aansprakelijkheid hangt af
In het kort Een val van hoogte op het werk, zoals van een steiger of ladder, is een veelvoorkomende oorzaak
Letselschade bedrijfsongeval betekent schade door een ongeval tijdens werk. Werkgever is aansprakelijk op grond van art. 7:658 BW (zorgplicht). U
In het kort Letselschade berekenen na een verkeersongeval is essentieel om alle schadeposten correct te claimen. Aansprakelijkheid wordt geregeld via
Arslan & Arslan Advocaten
Vanwege dossierdrukte en de vakantieperiode zijn wij op dit moment genoodzaakt een dossierstop in te voeren voor de volgende rechtsgebieden:
Zolang dit bericht zichtbaar is, is de dossierstop onverkort van kracht. Wij nemen in deze periode geen nieuwe dossiers aan voor bovengenoemde rechtsgebieden.
Zodra er weer ruimte is, zullen wij dit bericht aanpassen of verwijderen. Wij danken u voor uw begrip.
Due to high caseload and the holiday period, we are currently forced to implement a case intake freeze for the following areas of law:
As long as this notice is visible, the case intake freeze remains fully in effect. We are not accepting new cases in the above areas during this period.
Once capacity becomes available again, we will update or remove this notice. Thank you for your understanding.
Yogun dosya trafigi ve tatil donemi nedeniyle, asagidaki hukuk alanlarinda gecici olarak dosya kabulunu durduruyoruz:
Bu bildirim gorunur oldugu surece dosya durdurma karari gecerliligini korumaktadir. Bu sure zarfinda yukaridaki alanlarda yeni dosya kabul etmiyoruz.
Kapasite acildiginda bu bildirimi guncelleyecegiz veya kaldiracagiz. Anlayisiniz icin tesekkur ederiz.
Ze wzgledu na duze obciazenie sprawami i okres wakacyjny, jestesmy zmuszeni wprowadzic wstrzymanie przyjmowania spraw w nastepujacych dziedzinach prawa:
Dopoki ta informacja jest widoczna, wstrzymanie przyjmowania spraw pozostaje w pelni obowiazujace. W tym okresie nie przyjmujemy nowych spraw w wymienionych dziedzinach.
Gdy pojawi sie wolne miejsce, zaktualizujemy lub usuniemy to ogloszenie. Dziekujemy za zrozumienie.
