Arslan Legt Uit

Kennis van zaken

Kies een vestiging

Snel hulp nodig?

Blog

Een brief van een incassobureau of deurwaarder kan behoorlijk schrikken zijn. Vaak wordt u gesommeerd om binnen enkele dagen te

Veel particulieren die met een juridische kwestie te maken krijgen, vragen zich af: “Welke rechter behandelt mijn zaak?” Het Nederlandse

In een rechtszaak draait alles om bewijs. De rechter beslist niet alleen op basis van verhalen, maar vooral op basis

Een rechtszaak voeren is voor veel particulieren een onbekend terrein. U ontvangt een dagvaarding of verzoekschrift en staat opeens tegenover

Veel particulieren die een dagvaarding of verzoekschrift ontvangen vragen zich af: “Kan ik dit zelf doen of heb ik altijd

Veel mensen die een dagvaarding of verzoekschrift ontvangen, vragen zich af: “Wat kost een rechtszaak eigenlijk?” Naast de kosten van

Soms kunt u niet wachten op een gewone rechtszaak die maanden kan duren. Denk aan een dreigende huisontruiming, een spoedeisend

Bent u het niet eens met een uitspraak van de rechtbank? Dan kunt u in veel gevallen hoger beroep instellen

Een verstekvonnis kan grote gevolgen hebben. Het betekent dat de rechter uitspraak heeft gedaan omdat u niet bent verschenen of

Een verzoekschrift ontvangen van de rechtbank kan behoorlijk schrikken zijn. Vaak gaat het om gevoelige zaken, zoals echtscheiding, omgang met

Een dagvaarding ontvangen van de deurwaarder kan behoorlijk schrikken zijn. Veel mensen weten niet wat dit document betekent en zijn

Het ontvangen van een dagvaarding of verzoekschrift kan erg schrikken zijn. Veel mensen hebben nog nooit met de rechter te

Een werkgever kan niet zomaar ontslag geven. Bij bedrijfseconomische redenen (zoals teruglopende omzet, kostenbesparingen of een verhuizing) moet de werkgever

Ontslag op staande voet? Kom direct in actie. Teken niets zomaar, protesteer meteen en laat uw zaak juridisch checken. In

Een werkgever kan een werknemer ontslaan wegens verwijtbaar handelen of nalaten. Dit betekent dat de werknemer iets heeft gedaan of

Een goede samenwerking is essentieel op de werkvloer. Soms loopt de relatie tussen werknemer en collega’s of leidinggevende zo slecht

Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor werknemers. Soms verdwijnen er functies, worden afdelingen samengevoegd of vindt er een verhuizing

Fraude of diefstal wordt door werkgevers vaak gezien als een van de ernstigste overtredingen op de werkvloer. In zulke gevallen

Een werkgever kan besluiten de onderneming te beëindigen of te maken krijgen met een faillissement. In beide gevallen kan ontslag

Ziek worden kan iedereen overkomen. Gelukkig biedt de wet werknemers in zo’n situatie sterke bescherming. Een werkgever mag u in

Een proeftijd geeft werkgever én werknemer de mogelijkheid om te bekijken of de samenwerking bevalt. Tijdens deze periode kan de

Bij ontslag heeft een werknemer vaak recht op een vergoeding. De bekendste is de transitievergoeding, die in bijna alle gevallen

Steeds vaker wordt ontslag geregeld via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit is een schriftelijke overeenkomst waarin werkgever en werknemer samen afspraken

Een zwangerschap of ouderschapsverlof is een bijzondere en beschermde periode. De wetgever wil voorkomen dat werknemers in deze fase van