Kennisbank

In deze kennisbank leggen onze advocaten uit hoe het recht in de praktijk uitpakt: wanneer u recht heeft op schadevergoeding, welke termijnen gelden, en wat een verzekeraar, werkgever of verhuurder wel en niet van u mag vragen. Elk artikel behandelt één concrete vraag en noemt de wetsartikelen waarop het antwoord rust, zodat u kunt nazoeken waar het op gebaseerd is.

Met de filters leest u per rechtsgebied: letselschade, arbeidsrecht, huurrecht, verzekeringsrecht, bedrijfsrecht, familierecht, strafrecht en bestuursrecht. Staat uw eigen situatie er niet tussen, of wilt u weten wat een artikel voor uw zaak betekent? Neem dan contact met ons op voor een eerste inschatting.

Illustratie bij de strafrechtspecialisten van Arslan Advocaten: drie advocaten bij een weegschaal

Strafrechtspecialisten

Melanie Schulpen rondde de specialisatieopleiding van het Willem Pompe Instituut af en is strafrechtspecialist.
Illustratie bij letselschade en schadevergoeding

Ongeval in het buitenland?

Bent u betrokken geraakt bij een verkeersongeval in het buitenland en hebt u hierbij letsel opgelopen? U hebt dan naar

Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

Vanaf nu ook in Amsterdam!

Met trots kondigen wij de opening van ons nieuwe kantoor in Amsterdam aan. Arslan Advocaten breidt hiermee haar bereik uit

Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

We are hiring!

We zijn op zoek naar jou: versterk ons juridische team! Werken bij Arslan Advocaten betekent bijdragen aan een ambitieus juridisch

overstappen rechtsbijstand - Arslan & Arslan Advocaten

Schadevergoeding als passagier bij een verkeersongeval: wat zijn uw rechten?

Schadevergoeding passagier verkeersongeval: uw rechten uitgelegd Als passagier kunt u na een verkeersongeval schade lijden en kan schadevergoeding aan de

Illustratie: werkgever wijst op de aanzegtermijn in de kalender, werknemer met brief over de aanzegvergoeding

Aanzegvergoeding bij ontslag

Zegt uw werkgever een tijdelijk contract niet op tijd schriftelijk aan, dan volgt een aanzegvergoeding.
Illustratie: werknemer krijgt na drie tijdelijke contracten een vast contract via de ketenregeling

Ketenregeling: wanneer krijgt u een vast contract?

Na drie tijdelijke contracten of 36 maanden ontstaat van rechtswege een vast contract.