Kennisbank

In deze kennisbank leggen onze advocaten uit hoe het recht in de praktijk uitpakt: wanneer u recht heeft op schadevergoeding, welke termijnen gelden, en wat een verzekeraar, werkgever of verhuurder wel en niet van u mag vragen. Elk artikel behandelt één concrete vraag en noemt de wetsartikelen waarop het antwoord rust, zodat u kunt nazoeken waar het op gebaseerd is.

Met de filters leest u per rechtsgebied: letselschade, arbeidsrecht, huurrecht, verzekeringsrecht, bedrijfsrecht, familierecht, strafrecht en bestuursrecht. Staat uw eigen situatie er niet tussen, of wilt u weten wat een artikel voor uw zaak betekent? Neem dan contact met ons op voor een eerste inschatting.

Illustratie: zwangere werknemer achter een beschermend schild, ontslagverbod tijdens zwangerschap

Ontslag tijdens zwangerschap en ouderschapsverlof: uw rechten

Een zwangerschap of ouderschapsverlof is een bijzondere en beschermde periode.
Illustratie: werknemer met wandelstok naast een kalender van twee jaar ziekte en een arts

Ontslag bij langdurige ziekte: uw rechten na 2 jaar arbeidsongeschiktheid

Als u ziek wordt, mag uw werkgever u de eerste twee jaar niet ontslaan.
Illustratie: werkgever en werknemer met de rug naar elkaar aan een lange tafel, verstoorde arbeidsrelatie

Ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie: regels, voorbeelden en uw rechten

Een goede samenwerking tussen werkgever en werknemer is essentieel.
Illustratie: werknemer geeft een ontslagbrief af, kalender met een gemarkeerde maand opzegtermijn

Opzegtermijn en ontslag: alles wat u moet weten

De opzegtermijn is een van de belangrijkste onderdelen van het arbeidsrecht.
Illustratie: twee collega's bij een scheur in de vloer, advocaat legt een brug, oplossen van een arbeidsconflict

Arbeidsconflict advocaat: hulp bij conflict en ontslag

Arbeidsconflict met uw werkgever? Lees wat een advocaat kan doen bij gesprekken, ziekte, mediation, een vaststellingsovereenkomst en ontslag.
Illustratie: werknemer met grote munt bij een staafdiagram van ontslagvergoedingen

Transitievergoeding en ontslagvergoedingen in Nederland: uw complete gids

Bij ontslag heeft u in veel gevallen recht op een transitievergoeding.
Illustratie: werknemer kiest uit drie soorten arbeidsovereenkomsten op tafel

Arbeidsovereenkomsten in Nederland: soorten, regels en valkuilen

Een arbeidsovereenkomst bestaat in twee hoofdvormen: voor bepaalde en voor onbepaalde tijd.
Illustratie: werknemer met vaststellingsovereenkomst naast een klok en kalender, de opzegtermijn in een VSO

Vaststellingsovereenkomst en opzegtermijn: waarom dit zo belangrijk is

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) regelt de beëindiging van je dienstverband in goed overleg.
Illustratie: oudere werknemer leest een vaststellingsovereenkomst naast een spaarvarken, VSO en pensioen

Vaststellingsovereenkomst en pensioen: wat moet je weten?

Bij een vaststellingsovereenkomst gaat de aandacht naar de vergoeding en de einddatum.
Illustratie: leidinggevende en werknemer bij een dalende prestatielijn, VSO bij disfunctioneren

Vaststellingsovereenkomst en disfunctioneren: wat zijn uw rechten?

Bij gesteld disfunctioneren moet de werkgever een dossier en een serieus verbetertraject aantonen.
Illustratie: expat met paspoort tekent een vaststellingsovereenkomst naast een wereldbol

Vaststellingsovereenkomst voor expats: speciale aandachtspunten

Voor expats die in Nederland werken, kan een vaststellingsovereenkomst (VSO) extra ingewikkeld zijn.
Illustratie: statutair bestuurder verlaat de bestuurskamer met een map, VSO voor een directeur

Vaststellingsovereenkomst voor directeur of statutair bestuurder: waar moet je extra op letten?

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) wordt vaak gebruikt om arbeidsovereenkomsten te beëindigen.
Illustratie: werknemer bij een splitsing tussen de kantonrechter en een vaststellingsovereenkomst

Vaststellingsovereenkomst of procedure bij kantonrechter: wat is slimmer?

Als je werkgever je dienstverband wil beëindigen, kan dat op verschillende manieren.
Illustratie: werkgever en werknemer geven elkaar een hand boven de overeenkomst, ontslag met wederzijds goedvinden

Ontslag met wederzijds goedvinden: hoe werkt dat?

Werkgever en werknemer kunnen het dienstverband samen beëindigen, met wederzijds goedvinden.
Illustratie: werknemer met getekende overeenkomst bij een kalender met twee gemarkeerde weken bedenktijd

14 dagen bedenktijd bij vaststellingsovereenkomst: wat betekent dat voor jou?

Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, kan de druk om snel te tekenen groot zijn.
Illustratie: werknemer schuift de vaststellingsovereenkomst rustig terug, een VSO weigeren

Vaststellingsovereenkomst weigeren: wat zijn de gevolgen?

Er ligt een vaststellingsovereenkomst en u weet niet of u moet tekenen.
Illustratie: werknemer opent thuis aan de keukentafel een envelop met een vaststellingsovereenkomst

Vaststellingsovereenkomst ontvangen: dit zijn je eerste stappen

Teken niet meteen. Dit zijn je eerste stappen bij een vaststellingsovereenkomst.
Illustratie: werknemer schuift een tegenvoorstel naar de werkgever, onderhandelen over de vaststellingsovereenkomst

Onderhandelen over je vaststellingsovereenkomst: zo haal je het maximale eruit

Een vaststellingsovereenkomst is onderhandelbaar: teken niet meteen.
Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

Juridisch advies voor expats in Nederland

Juridisch advies voor expats kan nodig zijn bij wonen en werken in Nederland. Dit artikel behandelt veelvoorkomende juridische vragen en

Illustratie: advocaat houdt een paraplu boven een expat met contract, ontslagbescherming voor expats

Ontslagbescherming voor expats in Nederland: uw rechten

Expats met een Nederlandse arbeidsovereenkomst hebben dezelfde ontslagbescherming als Nederlandse werknemers.
Illustratie: expat controleert zijn arbeidsovereenkomst met een vergrootglas

Arbeidsovereenkomst voor expats in Nederland: waar moet u op letten?

Als expat in Nederland is de arbeidsovereenkomst de basis van uw verblijf en inkomen.
Illustratie van huurrecht met huurovereenkomst en woning

Koopwoning als expat in Nederland: kansen en juridische aandachtspunten

Koopt u een woning in Nederland? De koop moet schriftelijk, met drie dagen bedenktijd.
Illustratie van huurrecht met huurovereenkomst en woning

Huurrecht voor expats in Nederland: waar moet u op letten?

Vijf misverstanden kosten internationale huurders in Nederland het meeste geld. Dit zijn ze.
Illustratie: expat met koffer naast een procentteken en een Nederlands huis, de 30%-regeling

De 30%-regeling voor expats in Nederland: wat u moet weten

Met de 30%-regeling kan een werkgever een deel van het loon onbelast vergoeden.