Kennisbank

In deze kennisbank leggen onze advocaten uit hoe het recht in de praktijk uitpakt: wanneer u recht heeft op schadevergoeding, welke termijnen gelden, en wat een verzekeraar, werkgever of verhuurder wel en niet van u mag vragen. Elk artikel behandelt één concrete vraag en noemt de wetsartikelen waarop het antwoord rust, zodat u kunt nazoeken waar het op gebaseerd is.

Met de filters leest u per rechtsgebied: letselschade, arbeidsrecht, huurrecht, verzekeringsrecht, bedrijfsrecht, familierecht, strafrecht en bestuursrecht. Staat uw eigen situatie er niet tussen, of wilt u weten wat een artikel voor uw zaak betekent? Neem dan contact met ons op voor een eerste inschatting.

Illustratie van een arbeidsovereenkomst en onderhandeling

Ontslag tijdens proeftijd: regels, rechten en veelgemaakte fouten

Een proeftijd geeft werkgever én werknemer de mogelijkheid om te bekijken of de samenwerking bevalt.
Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

Ontslag tijdens zwangerschap en ouderschapsverlof: uw rechten

Een zwangerschap of ouderschapsverlof is een bijzondere en beschermde periode.
Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Ontslag bij langdurige ziekte: uw rechten na 2 jaar arbeidsongeschiktheid

Als u ziek wordt, mag uw werkgever u de eerste twee jaar niet ontslaan.
Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie: regels, voorbeelden en uw rechten

Een goede samenwerking tussen werkgever en werknemer is essentieel.
Illustratie van een arbeidsovereenkomst en onderhandeling

Opzegtermijn en ontslag: alles wat u moet weten

De opzegtermijn is een van de belangrijkste onderdelen van het arbeidsrecht.
Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

Proeftijd en ontslag tijdens proeftijd: uw rechten en valkuilen

Wat mag er in een proeftijd, en wanneer is ontslag tijdens de proeftijd toch onterecht?
Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

Arbeidsconflict: rechten, oplossingen en ontslag

Bij een arbeidsconflict houdt u recht op loon zolang uw dienstverband loopt.
Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Transitievergoeding en ontslagvergoedingen in Nederland: uw complete gids

Bij ontslag heeft u in veel gevallen recht op een transitievergoeding.
Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Arbeidsovereenkomsten in Nederland: soorten, regels en valkuilen

Een arbeidsovereenkomst bestaat in twee hoofdvormen: voor bepaalde en voor onbepaalde tijd.
Illustratie van een arbeidsovereenkomst en onderhandeling

Vaststellingsovereenkomst en opzegtermijn: waarom dit zo belangrijk is

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) regelt de beëindiging van je dienstverband in goed overleg.
Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

Vaststellingsovereenkomst en pensioen: wat moet je weten?

Bij een vaststellingsovereenkomst gaat de aandacht naar de vergoeding en de einddatum.
Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

Vaststellingsovereenkomst en disfunctioneren: wat zijn uw rechten?

Bij gesteld disfunctioneren moet de werkgever een dossier en een serieus verbetertraject aantonen.
Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Vaststellingsovereenkomst voor expats: speciale aandachtspunten

Voor expats die in Nederland werken, kan een vaststellingsovereenkomst (VSO) extra ingewikkeld zijn.
Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Vaststellingsovereenkomst voor directeur of statutair bestuurder: waar moet je extra op letten?

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) wordt vaak gebruikt om arbeidsovereenkomsten te beëindigen.
Illustratie van een arbeidsovereenkomst en onderhandeling

Vaststellingsovereenkomst of procedure bij kantonrechter: wat is slimmer?

Als je werkgever je dienstverband wil beëindigen, kan dat op verschillende manieren.
Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

Ontslag met wederzijds goedvinden: hoe werkt dat?

Werkgever en werknemer kunnen het dienstverband samen beëindigen, met wederzijds goedvinden.
Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

14 dagen bedenktijd bij vaststellingsovereenkomst: wat betekent dat voor jou?

Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, kan de druk om snel te tekenen groot zijn.
Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Vaststellingsovereenkomst weigeren: wat zijn de gevolgen?

Er ligt een vaststellingsovereenkomst en u weet niet of u moet tekenen.
Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Vaststellingsovereenkomst ontvangen: dit zijn je eerste stappen

Teken niet meteen. Dit zijn je eerste stappen bij een vaststellingsovereenkomst.
Illustratie van een arbeidsovereenkomst en onderhandeling

Onderhandelen over je vaststellingsovereenkomst: zo haal je het maximale eruit

Een vaststellingsovereenkomst is onderhandelbaar: teken niet meteen.
Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

Juridisch advies voor expats in Nederland

Juridisch advies voor expats kan nodig zijn bij wonen en werken in Nederland. Dit artikel behandelt veelvoorkomende juridische vragen en

Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

Ontslagbescherming voor expats in Nederland: uw rechten

Expats met een Nederlandse arbeidsovereenkomst hebben dezelfde ontslagbescherming als Nederlandse werknemers.
Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

Arbeidsovereenkomst voor expats in Nederland: waar moet u op letten?

Als expat in Nederland is de arbeidsovereenkomst de basis van uw verblijf en inkomen.
Illustratie van huurrecht met huurovereenkomst en woning

Koopwoning als expat in Nederland: kansen en juridische aandachtspunten

Koopt u een woning in Nederland? De koop moet schriftelijk, met drie dagen bedenktijd.