Blog
- Categorie: Arbeidsrecht
Een veelvoorkomende vraag is of een werkgever tijdens ziekte een vaststellingsovereenkomst (VSO) mag aanbieden. Het antwoord is: ja, dat mag,
- Categorie: Arbeidsrecht
Een veelvoorkomende vraag is of een werkgever tijdens ziekte een vaststellingsovereenkomst (VSO) mag aanbieden. Het antwoord is: ja, dat mag,
- Categorie: Arbeidsrecht
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat vaak niet alleen over de ontslagvergoeding en einddatum. Ook bepalingen zoals het concurrentiebeding of relatiebeding spelen
- Categorie: Arbeidsrecht
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een voorstel van je werkgever om het dienstverband in goed overleg te beëindigen. Maar wat als
- Categorie: Arbeidsrecht
Een veelgestelde vraag van werknemers die een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen is: “Hou ik recht op een WW-uitkering als ik teken?”
- Categorie: Arbeidsrecht
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, speelt de ontslagvergoeding een cruciale rol. Vaak staat hierin de transitievergoeding vermeld: de wettelijke
- Categorie: Arbeidsrecht
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, speelt de ontslagvergoeding een cruciale rol. Vaak staat hierin de transitievergoeding vermeld: de wettelijke
- Categorie: Arbeidsrecht
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) tekenen is een grote beslissing. Zodra je tekent, is je arbeidsovereenkomst beëindigd en gelden de afspraken die
- Categorie: Arbeidsrecht
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen kan veel emoties oproepen: onzekerheid, frustratie of zelfs paniek. Vaak komt een voorstel van de werkgever
- Categorie: Arbeidsrecht
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen kan spannend zijn. Je werkgever stelt hiermee voor om de arbeidsovereenkomst in goed overleg te beëindigen.
- Categorie: Arbeidsrecht
Heb je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen van je werkgever, maar ben je niet tevreden met de voorwaarden? Weet dan dat
- Categorie: Arbeidsrecht
Veel oproepkrachten, zeker in de horeca, werken structureel meer uren dan in hun arbeidsovereenkomst staat. Dat kan tot discussie leiden:
- Categorie: Huurrecht
Wie een woning huurt, krijgt vrijwel altijd te maken met een waarborgsom, ook wel borg genoemd. Dit bedrag dient als
- Categorie: Arbeidsrecht
Veel expats komen niet rechtstreeks in dienst bij een Nederlands bedrijf, maar werken hier via uitzending of detachering. Dat betekent
- Categorie: Huurrecht
Wanneer u een woning huurt in Nederland, krijgt u vrijwel altijd te maken met een waarborgsom, vaak ook gewoon borg
- Categorie: Huurrecht
Wie een woning huurt, krijgt vrijwel altijd te maken met een waarborgsom, vaak ook gewoon borg genoemd. Dit bedrag wordt
- Categorie: Arbeidsrecht
Expats die in Nederland werken, vragen zich vaak af hoe goed zij beschermd zijn tegen ontslag. De regels in Nederland
- Categorie: Arslan Advocaten
Werken en wonen als expat in Nederland brengt veel kansen, maar ook juridische vragen met zich mee. Van het huren
- Categorie: Arslan Advocaten
Werken en wonen als expat in Nederland brengt veel kansen, maar ook juridische vragen met zich mee. Van het huren
- Categorie: Arbeidsrecht
Veel expats komen niet rechtstreeks in dienst bij een Nederlands bedrijf, maar werken hier via uitzending of detachering. Dat betekent
- Categorie: Arbeidsrecht
Veel expats komen niet rechtstreeks in dienst bij een Nederlands bedrijf, maar werken hier via uitzending of detachering. Dat betekent
- Categorie: Arbeidsrecht
Expats die in Nederland werken, vragen zich vaak af hoe goed zij beschermd zijn tegen ontslag. De regels in Nederland
- Categorie: Arbeidsrecht
Als expat in Nederland is de arbeidsovereenkomst de basis van uw verblijf en inkomen. Toch zijn de regels en afspraken
- Categorie: Huurrecht
Steeds meer expats kiezen ervoor om niet te huren, maar een woning te kopen in Nederland. Door de hoge huurprijzen