Kennisbank

In deze kennisbank leggen onze advocaten uit hoe het recht in de praktijk uitpakt: wanneer u recht heeft op schadevergoeding, welke termijnen gelden, en wat een verzekeraar, werkgever of verhuurder wel en niet van u mag vragen. Elk artikel behandelt één concrete vraag en noemt de wetsartikelen waarop het antwoord rust, zodat u kunt nazoeken waar het op gebaseerd is.

Met de filters leest u per rechtsgebied: letselschade, arbeidsrecht, huurrecht, verzekeringsrecht, bedrijfsrecht, familierecht, strafrecht en bestuursrecht. Staat uw eigen situatie er niet tussen, of wilt u weten wat een artikel voor uw zaak betekent? Neem dan contact met ons op voor een eerste inschatting.

Illustratie: advocaat houdt een paraplu boven een expat met contract, ontslagbescherming voor expats

Ontslagbescherming voor expats in Nederland: uw rechten

Expats met een Nederlandse arbeidsovereenkomst hebben dezelfde ontslagbescherming als Nederlandse werknemers.
Illustratie: expat controleert zijn arbeidsovereenkomst met een vergrootglas

Arbeidsovereenkomst voor expats in Nederland: waar moet u op letten?

Als expat in Nederland is de arbeidsovereenkomst de basis van uw verblijf en inkomen.
Illustratie van huurrecht met huurovereenkomst en woning

Koopwoning als expat in Nederland: kansen en juridische aandachtspunten

Koopt u een woning in Nederland? De koop moet schriftelijk, met drie dagen bedenktijd.
Illustratie van huurrecht met huurovereenkomst en woning

Huurrecht voor expats in Nederland: waar moet u op letten?

Vijf misverstanden kosten internationale huurders in Nederland het meeste geld. Dit zijn ze.
Illustratie: expat met koffer naast een procentteken en een Nederlands huis, de 30%-regeling

De 30%-regeling voor expats in Nederland: wat u moet weten

Met de 30%-regeling kan een werkgever een deel van het loon onbelast vergoeden.
Illustratie: werkgever dient een ontslagaanvraag in bij het UWV-loket

Wanneer moet een werkgever een ontslagvergunning aanvragen?

Een ontslagvergunning is nodig bij bedrijfseconomisch ontslag en na langdurige arbeidsongeschiktheid.
Illustratie: werknemer berekent de transitievergoeding met rekenmachine en loonstroken

Transitievergoeding berekenen bij tijdelijk contract: zo werkt het

De transitievergoeding is een derde maandsalaris per dienstjaar, naar evenredigheid bij kortere perioden.
Illustratie bij letselschade

Chronisch pijnsyndroom na een ongeval: recht op schadevergoeding

Na een ongeval kan pijn in eerste instantie tijdelijk lijken. Soms ontwikkelen slachtoffers echter een chronisch pijnsyndroom: langdurige of zelfs

Illustratie bij letselschade en schadevergoeding

Hernia en letselschade na een ongeval: uw rechten en schadevergoeding

Ontstaat een hernia door een ongeval, bijvoorbeeld een verkeers- of bedrijfsongeval, dan heeft u vaak recht op schadevergoeding. Verzekeraars betwisten

overstappen rechtsbijstand - Arslan & Arslan Advocaten

Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en letselschade: uw rechten en mogelijkheden

Een ongeluk kan niet alleen lichamelijke, maar ook ernstige neurologische gevolgen hebben. Wanneer u door een ongeval hersenletsel oploopt, spreekt

aangereden - Arslan & Arslan Advocaten

Dossier laten overnemen in een lopende letselschadezaak: waarom en hoe werkt dat?

Veel slachtoffers van een ongeval schakelen in eerste instantie een belangenbehartiger of advocaat in die hun letselschadezaak behandelt. Dossier laten

Deskundige, advocaat en cliënt bespreken botsgegevens naast een afzonderlijk medisch dossier.

Delta-v in letselschadezaken: betekenis, discussie, rechtspraak en uw rechten

Met een delta-v-onderzoek reconstrueert de verzekeraar de botsing en betwist hij uw klachten.
Cliënt bespreekt een afwijzing van de rechtsbijstandsverzekering met een advocaat.

Rechtsbijstandsverzekering en geschillen: wat als u het niet eens bent met uw verzekeraar?

Oneens met uw rechtsbijstandverzekeraar? Vraag eerst schriftelijk de reden en de polisvoorwaarden op.
Sırt ağrısı çeken bir işçinin takım elbiseli bir adama belge verme illüstrasyonu

Medische fouten: wat zijn uw rechten en mogelijkheden?

Na een vermoedelijke medische fout kunt u uitleg vragen, uw dossier opvragen, een klacht indienen en laten onderzoeken of u

Illustratie: werknemer bij een wegwijzer met drie richtingen, de ontslagroutes

Ontslag: redenen, routes en mogelijkheden

Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst alleen opzeggen met een redelijke grond én na toestemming vooraf.
Huurder fotografeert een beschadiging terwijl een inspecteur de staat van de woning vastlegt.

Borg ingehouden zonder begininspectie of opleveringsrapport

Een ontbrekend inspectierapport verandert de bewijspositie, maar beslist het borggeschil niet automatisch. Controleer beginstaat, schade en onderbouwing van kosten.
Illustratie bij letselschade

Letselschade door een elektrische fiets: uw rechten en mogelijkheden

Elektrische fietsen zijn tegenwoordig niet meer weg te denken uit het Nederlandse straatbeeld. Helaas neemt ook het aantal ongelukken met

Illustratie bij letselschade en schadevergoeding

Arbeidsongeschikt door een bedrijfsongeval: wat zijn jouw rechten?

Een bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben, waaronder arbeidsongeschiktheid. Als je door een ongeval op het werk tijdelijk of volledig niet

overstappen rechtsbijstand - Arslan & Arslan Advocaten

Vallen van hoogte: het meest voorkomende bedrijfsongeval

Elk jaar raken duizenden werknemers in Nederland gewond door een bedrijfsongeval. Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie

Illustratie: arbeidsmigrant met rugzak en koffer in een magazijn naast een verbanddoos, bedrijfsongevallen

Arbeidsmigranten vaker slachtoffer van bedrijfsongevallen

Arbeidsmigranten hebben in Nederland een grotere kans om slachtoffer te worden van een bedrijfsongeval dan andere werknemers.
aangereden - Arslan & Arslan Advocaten

Gratis Hulp bij Letselschade

Een aanrijding, een bedrijfsongeval of een hondenbeet kan leiden tot letsel of lichamelijke klachten, waardoor u recht heeft op schadevergoeding.

Illustratie: uitzendkracht loopt door een open slagboom naar de inlener, het belemmeringsverbod

Het belemmeringsverbod voor uitzendkrachten: bescherming bij indiensttreding na terbeschikkingstelling

Het belemmeringsverbod uit de Waadi beschermt uitzendkrachten die bij de inlener in dienst willen.
Illustratie: leidinggevende geeft een uitzendkracht veiligheidshelm en hesje, arboregels bij de inlener

Arboregels voor uitzendkrachten: Wat zijn de verantwoordelijkheden van het inlenende bedrijf en het uitzendbureau?

Arboregels bepalen wie verantwoordelijk is voor de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten.