Letsel opgelopen? Dit is belangrijk om te weten.
Een vordering wegens letsel verjaart in beginsel vijf jaar nadat u bekend bent met de schade en de aansprakelijke persoon.
- Was u minderjarig? Dan gaat die termijn pas lopen op uw achttiende verjaardag.
- Bewaar alles: medische stukken, foto’s, het schadeformulier en uw eigen aantekeningen.
- Wij beoordelen kosteloos of u een zaak heeft en zeggen het eerlijk als dat niet zo is.
Bel 070 450 0300WhatsApp onsStuur uw stukken op
Het eerste gesprek is kosteloos en vertrouwelijk. Zes vestigingen in Nederland. Wij spreken ook Turks, Pools en Engels.
Elk jaar raken duizenden werknemers in Nederland gewond door een bedrijfsongeval. Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat vallen opnieuw het meest voorkomende ongevalstype is. Die categorie omvat vallen van hoogte, maar ook vallen op gelijke hoogte of in een gat. In 2023 rondde de inspectie 2.448 ongevalsonderzoeken af, met 2.386 slachtoffers, van wie 69 overleden. Maar ook andere risicofactoren, zoals ongevallen met arbeidsmigranten, verdienen speciale aandacht.
Geschreven door Onur Arslan, advocaat bij Arslan Advocaten. Ingeschreven in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten voor arbeidsrecht en letselschade. Laatst bijgewerkt: 17 september 2026.
In deze blog bespreken we de oorzaken, sectoren met verhoogd risico en wat jouw rechten zijn als slachtoffer van een bedrijfsongeval.
Feiten en cijfers: arbeidsongevallen in Nederland
De Nederlandse Arbeidsinspectie onderzocht in 2023:
- 2.448 afgeronde ongevalsonderzoeken naar gemelde ongevallen (geen telling van alle arbeidsongevallen in Nederland).
- 2.386 slachtoffers, van wie 69 overleden.
- Verdeling naar ongevalstype, als percentage van de afgeronde onderzoeken:
- 35% vallen (van hoogte, op gelijke hoogte of in een gat).
- 26% in contact met een arbeidsmiddel of object.
- 20% door iets geraakt.
- 10% ongeluk met een voertuig of rijdend werktuig.
Afgezet tegen het aantal banen kwamen relatief de meeste onderzochte ongevallen voor in sectoren zoals:
- Waterbedrijven en afvalbeheer
- Bouw
- Landbouw, bosbouw en visserij
- Industrie
- Vervoer en opslag
Bij kleinere bedrijven is het risico op ongevallen aanzienlijk hoger dan bij grote bedrijven. Dit komt vaak door minder toezicht, beperkte veiligheidsmaatregelen en gebrekkige naleving van regels.
Nieuwste cijfers: Monitor Arbeidsongevallen 2025
Op 9 september 2026 verscheen de Monitor Arbeidsongevallen 2025. Daarin rondde de Arbeidsinspectie in 2025 2.230 onderzoeken af naar meldingsplichtige arbeidsongevallen, met 2.267 slachtoffers, van wie 40 overleden. Vallen was opnieuw het grootste ongevalstype: 38% van die onderzoeken. Ook hier gaat het om vallen van een ladder, steiger of dak, maar ook in een gat of op gelijke hoogte.
Lees deze cijfers met de juiste noemer. Het gaat om afgeronde onderzoeken naar ongevallen die bij de inspectie zijn gemeld, niet om alle ongevallen op het werk. Niet ieder ongeval is meldingsplichtig, en de inspectie gaat uit van forse ondermelding. De monitor 2025 telt bovendien alleen ongevallen die als meldingsplichtig zijn beoordeeld; daardoor staat 2023 daarin op 1.845 ongevallen met 2.061 slachtoffers, en niet op de 2.448 onderzoeken uit de monitor 2023. Vergelijk cijfers uit verschillende edities dus niet zonder meer. En een landelijk percentage zegt niets over de vraag of jouw werkgever aansprakelijk is; dat hangt af van wat er bij jouw taak is gebeurd.
Werken op hoogte: waarom zoveel ongelukken?
Het werken op hoogte blijft een van de grootste risicofactoren in sectoren zoals de bouw, waar meer dan de helft van de ongevallen te maken heeft met valpartijen. Veel voorkomende situaties zijn:
- Vallen van daken, steigers, hoogwerkers of ladders.
- Onveilige materialen, zoals verouderde trappen of ondeugdelijke steigers.
- Gebrek aan valbeveiliging, zoals veiligheidslijnen of harnassen.
Lees meer over aansprakelijkheid van de werkgever na een val van een steiger of ladder. Gleed je uit op een natte of gladde vloer? Lees dan over uitglijden op de werkplek.
Hoewel werkgevers verplicht zijn om veiligheidsmaatregelen te treffen, gaat het hier vaak mis door tijdsdruk, kostenbesparing of onvoldoende toezicht.
Arbeidsmigranten: een kwetsbare groep
Uit de jaarlijkse Monitor Arbeidsongevallen blijkt dat arbeidsmigranten vaker slachtoffer zijn van bedrijfsongevallen. De monitor kijkt daarbij naar arbeidsmigranten die in de Registratie Niet-ingezetenen (RNI) staan, bedoeld voor mensen die korter dan vier maanden in Nederland verblijven, en die op het moment van het ongeval geen tijdelijk verblijfsadres hadden geregistreerd.
Feiten over arbeidsmigranten en arbeidsongevallen:
- 37 ongevallen per 100.000 banen onder deze groep arbeidsmigranten, tegenover 26 bij de overige slachtoffers (de restgroep).
- Overlijdenspercentage twee keer zo hoog (bij 4% van de ongevallen met deze groep overleed het slachtoffer, tegenover 2% bij de restgroep).
- De meeste ongevallen met arbeidsmigranten vinden plaats in:
- Metaalindustrie
- Slachterijen
- Landbouw, bosbouw en visserij
Arbeidsmigranten zijn vaak uitzendkrachten, jong en nog maar kort in dienst op het moment van het ongeval. Dit maakt hen extra kwetsbaar, mede door taal- en cultuurbarrières die kunnen leiden tot miscommunicatie over veiligheidsinstructies. Daarnaast werken zij vaak in sectoren met verhoogde risico’s en hebben zij soms minder mogelijkheden om te klagen over onveilige situaties door afhankelijkheid van hun werkgever.
Andere veelvoorkomende ongevalstypen
Naast valongevallen zijn de volgende bedrijfsongevallen vaak gemeld:
-
Contact met arbeidsmiddelen of objecten
Denk aan ongevallen met machines waarbij werknemers vast komen te zitten in bewegende delen. Dit type ongeval komt vooral voor in de industrie (42% van de ongevallen in die sector). -
Geraakt worden door objecten
Vallende voorwerpen zijn een veelvoorkomende oorzaak van letsel in bouwplaatsen en magazijnen. -
Ongelukken met voertuigen of werktuigen
Heftrucks en andere rijdende voertuigen veroorzaken regelmatig ernstige ongelukken, vaak met blijvend letsel of zelfs dodelijke afloop.
Rechten na een bedrijfsongeval
Als slachtoffer van een bedrijfsongeval heb je vaak recht op een schadevergoeding. Op grond van artikel 7:658 BW heeft de werkgever een verregaande zorgplicht. Indien een werknemer schade lijdt in de uitoefening van de werkzaamheden, is de werkgever in beginsel aansprakelijk, tenzij hij aantoont dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan of dat sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid. Ook als een ongeluk wordt veroorzaakt door een collega, blijft de werkgever verantwoordelijk.
Wat zijn jouw rechten?
- Een veilige werkomgeving: De werkgever moet maatregelen nemen om risico’s te beperken.
- Schadevergoeding: Als slachtoffer kun je vergoeding eisen voor medische kosten, inkomensverlies en andere schade.
- Aansprakelijkheid van de werkgever: De werkgever is verantwoordelijk voor fouten van collega’s en gebrekkige veiligheidsmaatregelen.
Hoe Arslan Advocaten kan helpen
Bij Arslan Advocaten begrijpen we dat een bedrijfsongeval grote impact kan hebben. Onze ervaren letselschadeadvocaten staan voor je klaar om jouw rechten te verdedigen. Staat de aansprakelijkheid vast, dan kunnen redelijke kosten van rechtsbijstand worden verhaald op de aansprakelijke partij of diens verzekeraar (artikel 6:96 lid 2 BW). Wij bespreken vooraf met je welke kosten in welk scenario voor jouw rekening kunnen komen.
Wij bieden:
- Kosteloos eerste gesprek: Ons team onderzoekt jouw situatie en bespreekt wat we voor jou kunnen betekenen.
- Specialisatie in arbeidsrecht en letselschade: We zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt, zonder extra stress.
Neem contact op voor juridische hulp
Ben jij slachtoffer van een bedrijfsongeval? Of wil je meer weten over jouw rechten? Neem vandaag nog contact op met Arslan Advocaten. Vul ons contactformulier in, of bel 070 450 0300, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Samen bekijken we of en hoe jouw schade kan worden verhaald.
Lees ook
- Whiplash na een Aanrijding: Symptomen, Behandeling en Schadevergoeding
- Verkeerde diagnose: wanneer is er sprake van een medische fout?
- Schuldloze inzittende bij verkeersongeval: altijd recht op schadevergoeding
Viel u in een magazijn of distributiecentrum, lees dan het artikel over die werkomgeving. Lees verder.
Veelgestelde vragen
Wat moet ik doen als ik ben gevallen van hoogte tijdens mijn werk?
Het is belangrijk om direct medische hulp in te schakelen en een bedrijfsongevalmelding te doen bij je werkgever. Daarnaast kun je juridisch advies inwinnen over je rechten en eventuele aansprakelijkheid.
Welke rechten heb ik als slachtoffer van een bedrijfsongeval?
Is je werkgever aansprakelijk, dan kun je vergoeding krijgen van je letselschade, zoals medische kosten, inkomensverlies en smartengeld. De werkgever is in beginsel aansprakelijk als je in de uitoefening van je werk schade lijdt, tenzij hij aantoont dat hij zijn zorgplicht is nagekomen of dat sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid (artikel 7:658 BW). Het is verstandig om juridische hulp te zoeken om je rechten te beschermen.
Hoe kan ik voorkomen dat ik val van hoogte op mijn werk?
Werkgevers moeten zorgen voor adequate veiligheidsvoorzieningen zoals valbeveiliging en goede materialen. Als werknemer moet je altijd gebruik maken van de verstrekte veiligheidsmiddelen en veiligheidsinstructies opvolgen.
Wat zijn de risico’s voor arbeidsmigranten bij bedrijfsongevallen?
Arbeidsmigranten lopen een hoger risico op ongevallen door korte arbeidsduur, taalbarrières en minder veiligheidsmaatregelen. Het is belangrijk dat zij extra aandacht krijgen voor veiligheidsinstructies en begeleiding.
Hulp nodig? Onze letselschade advocaat staat voor u klaar. Neem vrijblijvend contact op voor een gratis eerste advies.
📖 Lees ook: Bedrijfsongeval: wat nu? Complete gids over aansprakelijkheid
