- İş yerinde bir yüksekten düşme, örneğin iskele veya merdivenden düşme, ciddi yaralanmaların yaygın bir nedenidir.
- İşverenin, art. 7:658 BW uyarınca güvenli bir çalışma ortamı sağlama yasal yükümlülüğü vardır.
- Bir çalışan yüksekten düştüğünde, işveren genellikle bu yükümlülüğünü yerine getirmemişse sorumludur.
- Talep edilebilecek zararlar arasında tıbbi masraflar, gelir kaybı, evde yardım, seyahat masrafları ve manevi tazminat yer alır.
- Çoğu durumda işverenin sorumluluk sigortası zararları karşılar ve hukuki yardım sizin için ücretsizdir.
İş yerinde bir yüksekten düşme fiziksel, duygusal ve finansal olarak ciddi sonuçlar doğurabilir. İster iskeleden, ister merdivenden ya da başka bir yapıdan düşme olsun, çalışan için sonuçlar ağır olabilir. Hollanda yasaları bu durumlarda çalışanları korur ve işverenin güvenli bir çalışma ortamı sağlamasını zorunlu kılar. Bu yazıda yüksekten düşmenin ne anlama geldiğini, yasal çerçeveyi, talep edilebilecek zararları ve Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu’nun haklarınızı almanızda nasıl yardımcı olabileceğini ayrıntılı olarak açıklıyoruz.
Yüksekten düşme nedir ve neden sık görülür?
Yüksekten düşme, bir kişinin yükseltilmiş bir konumdan aşağıya düşmesi anlamına gelir. Bu birkaç santimetreden onlarca metreye kadar değişebilir. İş yerinde bu durum genellikle iskele, merdiven, merdiven basamakları, çatılar, çatı pencereleri, iskeleler veya diğer yüksekte çalışma ekipmanları kullanılırken meydana gelir. İnşaat, sanayi ve lojistik sektörlerinde bu tür kazalar daha sık görülür.
İş ve Sosyal Güvenlik Denetimi (Inspectie SZW) araştırmaları, yüksekten düşmelerin sık sık kemik kırıkları, beyin sarsıntısı, sırt yaralanmaları ve bazı durumlarda ölümle sonuçlanan kazalara yol açtığını göstermektedir. Bu, yüksekte çalışma sırasında dikkatli olunmasının önemini vurgular; küçük bir hata büyük sonuçlar doğurabilir.
İşverenin yüksekten düşme durumundaki yasal özeni
Hollanda’da Burgerlijk Wetboek madde 7:658 BW, işverenlerin özen yükümlülüğünü düzenler. Bu madde, işverenlerin çalışanların iş sırasında zarar görmesini önlemek için makul tüm önlemleri almalarını zorunlu kılar.
Bu somut olarak işverenin şunları sağlaması gerektiği anlamına gelir:
- Güvenli çalışma alanları ve koşulları: Örneğin, geçerli standartlara uygun iskele kurulumu, düşme koruması kullanımı ve merdivenler ile makinelerin bakımı.
- Açık ve eksiksiz talimatlar ve yüksekte güvenli çalışma eğitimleri.
- Çalışma sırasında güvenlik kurallarına uyumun denetlenmesi.
- Risk envanteri ve değerlendirmesi (RI&E), potansiyel risklerin belirlenip ele alınması.
Bu önlemlere rağmen yüksekten düşme olursa, işveren özen yükümlülüğünü tam olarak yerine getirdiğini kanıtlamak zorundadır. Aksi halde zarar için sorumludur.
Özel durumlar: İskeleden düşme ile merdivenden düşme arasındaki farklar
Her yüksekten düşme hukuki veya fiili olarak aynı değildir. İskeleden düşme ile merdivenden düşme arasındaki farklar, sorumluluk ve tazminat açısından sonuçlar doğurabilir.
İskeleden düşme
İskeleler genellikle inşaat ve bakım çalışmalarında kullanılır. Arbobesluit §3.9 uyarınca iskeleler, korkulukların yerleştirilmesi, basamakların belirli aralıklarla olması ve binaya sabitlenmesi gibi sıkı güvenlik gereksinimlerine uymalıdır.
Örneğin, arızalı veya standartlara uygun olmayan bir iskele nedeniyle düşme olursa, işveren genellikle bakım ve güvenlikten sorumlu olduğu için sorumludur. Ayrıca, iskeleyi güvensiz bırakan bir meslektaş veya üçüncü şahıslar da sorumlu tutulabilir.
Merdivenden düşme
Merdivenler genellikle iskeleye göre daha az güvenli bir çözüm olarak kabul edilir. İşverenler, merdivenin işe uygun olup olmadığını değerlendirmeli ve gerekirse alternatifler sunmalıdır. Merdivenle düşmeler genellikle yanlış kullanım, uygun desteğin olmaması veya denetimsizlikten kaynaklanır.
Çalışana doğru talimat verilmemesi veya yeterli denetim yapılmaması durumunda işveren de sorumlu tutulur.
Farklar ve sonuçları
Önemli bir fark, işverenlerin yapının sorumluluğu konusundaki derecesidir. İskelelerde bu sorumluluk genellikle daha büyüktür çünkü yapı daha karmaşıktır; merdivenlerde ise bazen çalışanın (kendi) riskleri de rol oynar. Bu durum, sorumluluk derecesi ve tazminat miktarı üzerinde etkili olabilir. Örneğin, çalışanın kısmen kendi kusuru varsa, zarar indirimi dikkate alınır.
Serbest meslek sahibi (ZZP’er) veya kısmen kendiniz sorumluysanız ne olur?
Birçok kişi, serbest meslek sahibi (ZZP’er) olarak iş yerinde yüksekten düşme durumunda tazminat hakkı olup olmadığını merak eder. Bu durum, işveren-çalışan ilişkisinden farklı olduğu için daha karmaşık olabilir.
ZZP’er ve tazminat talebi: Bir ZZP’er iş yaparken yüksekten düşerse, işveren yerine işverenin güvenli çalışma ortamı sağlamadaki ihmali nedeniyle kısmen işveren sorumlu olabilir. Örneğin, işveren güvenli bir çalışma platformu sağlamadıysa veya yeterli talimat vermediyse. ZZP’er, işverenin özen yükümlülüğünü ihlal ettiğini kanıtlamalıdır.
Birden fazla tarafın sorumlu olduğu durumlarda, sorumluluğun ve tazminat talebinin doğru belirlenmesi için uzman bir kişisel yaralanma avukatına başvurmak tavsiye edilir.
Kendi kusurunuz ve ortak sorumluluk: Bazen kendi kusurunuz da rol oynar; örneğin, bir çalışan veya ZZP’er güvenlik kurallarını ihmal ederse. Bu, tazminatın azaltılmasına yol açabilir (madde 6:101 BW). Kusur derecesi her durumda mahkeme tarafından değerlendirilir.
Yüksekten düşme durumunda hangi zararları talep edebilirsiniz?
İş yerinde yüksekten düştüyseniz ve işveren sorumluysa, çeşitli zararları talep edebilirsiniz. Bunları aşağıda açıklıyoruz:
- Tıbbi masraflar: Hastaneye yatış, ameliyat, fizyoterapi, ilaçlar ve diğer tedavi masrafları. Ayrıca sağlık sigortasının kendi katılım payı da buna dahildir.
- Gelir kaybı: Normal maaşınız ile hastalık süresince aldığınız (genellikle %70 ödenen) miktar arasındaki fark. Ayrıca kalıcı iş gücü kaybı varsa gelecekteki gelir kaybı da tazmin edilebilir.
- Evde yardım: Yaralanmanız nedeniyle ev işlerini yapamıyorsanız evde yardım masrafları.
- Seyahat masrafları: Tıbbi tedavi ve rehabilitasyon için yapılan tüm ulaşım masrafları.
- Manevi tazminat: Ağrı, üzüntü ve yaşam sevinci kaybı gibi maddi olmayan zararlar için tazminat. Yüksekten düşme durumlarında manevi tazminat miktarları binlerce ila on binlerce euro arasında değişebilir (bakınız içtihatlar). Kalıcı ağır yaralanmalarda, örneğin omurilik felci gibi, manevi tazminat 50.000 €’yu aşabilir.
İş yerinde yüksekten düşme sonrası ne yapılmalı?
Yüksekten düşme sonrası doğru adımları atmak, hakkınızı korumak ve sorumluluk tartışmalarını önlemek için çok önemlidir.
- Kazayı derhal yöneticinize bildirin ve kazanın bir rapora geçirilmesini sağlayın.
- Hemen doktor veya hastaneye giderek tıbbi belgeleyin. Tüm tıbbi raporları ve faturaları saklayın.
- Olay yerinin, durumun ve varsa güvensiz koşulların fotoğraflarını çekin.
- Kazayı gören tanıkların iletişim bilgilerini toplayın.
- İşverenin kazayı İş ve Sosyal Güvenlik Denetimine (Inspectie SZW) bildirdiğini kontrol edin, özellikle ciddi kazalarda (ayrıca bkz. İş kazası bildirme – Inspectie SZW blogumuz).
- Hakkınızı savunmak ve sorumluluğu talep etmek için mümkün olan en kısa sürede bir kişisel yaralanma avukatına başvurun.
Neden Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu?
Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu olarak, iş yerinde yüksekten düşme gibi kişisel yaralanma davalarında geniş deneyime sahip bir ortağınız var. Bu tür davaların karmaşıklığını anlıyor ve zararlarınızı en iyi şekilde talep etmenizi sağlıyoruz.
Sunduğumuz hizmetler:
- Kişisel ilgi gösteren uzman kişisel yaralanma avukatları ve NIVRE uzmanlarından oluşan bir ekip.
- art. 7:658 BW gibi mevzuat bilgisi ve inşaat, lojistik, üretim, konaklama ve sağlık sektörlerinde iş kazaları tecrübesi.
- Sigorta şirketlerine karşı adil tazminat almak için kararlı mücadele, sigortacı başlangıçta düşük teklif yapsa bile.
- Genellikle işverenin sorumluluk sigortası tarafından tamamen karşılanan (art. 6:96 BW) ücretsiz hukuki destek.
İlk temastan olası dava sürecine kadar sizi destekliyor, iyileşmenize odaklanmanızı sağlıyoruz.
Yüksekten düşme ile ilgili sıkça sorulan sorular
Kişisel yaralanma avukatı bana para maliyet mi?
Hayır, hemen hemen tüm durumlarda kişisel yaralanma avukatı masrafları işvereninizin sorumluluk sigortası tarafından karşılanır. Bu madde 6:96 BW ile düzenlenmiştir. Hukuki yardım almak için finansal bir engel yoktur.
İşverenimi dava edersem işimi kaybeder miyim?
Hayır, işvereninizi şahsen değil, onun sigorta şirketini sorumlu tutarsınız. Ayrıca işverenler genellikle bu tür iş kazaları için sigortalıdır ve tazminat talebinde bulunduğunuz için sizi işten çıkaramazlar.
Tazminat talebi için ne kadar sürem var?
Yasal zamanaşımı, zararı öğrendiğiniz andan itibaren beş yıldır. Ancak talebinizi dikkatli hazırlamak ve delilleri korumak için mümkün olan en kısa sürede hukuki yardım almanız tavsiye edilir.
Düşmede kısmen kendi kusurum varsa ne olur?
Kendi kusurunuz nedeniyle düşmenin oluşmasında payınız varsa, tazminat madde 6:101 BW uyarınca azaltılabilir. Kusur derecesi her olayda mahkeme tarafından değerlendirilir ve nihai tazminat miktarını belirler.
Ayrıca okuyun
- Kişisel Yaralanma Hizmetleri – Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu
- İş Yerinde İskele, Merdiven veya Yüksekten Düşme: İşveren Sorumluluğu
- İş Kazası Bildirimi – Inspectie SZW
Yüksekten düşme sonrası durumunuzu görüşmek için Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu ile ücretsiz iletişime geçin. Deneyimli ekibimiz, iş yerinde yüksekten düşme sonrası hak ettiğiniz tazminatı almanız için yanınızda. Bugün bizimle iletişime geçin.