werkgeversaansprakelijkheid

Verlies van arbeidsvermogen na letsel

Bedrijfsongeval melden bij de Arbeidsinspectie (SZW): wanneer verplicht?

In het kort Een bedrijfsongeval melden arbeidsinspectie is verplicht bij ernstige ongevallen op het werk. De werkgever heeft op grond

Letselschade advocaat - juridische bijstand

Val van steiger, ladder of hoogte op het werk: werkgeversaansprakelijkheid

In het kort Een val van hoogte op het werk, zoals van een steiger of ladder, is een veelvoorkomende oorzaak

Werkgever aansprakelijk stellen voor psychische schade: wanneer kan dat?

Steeds meer werknemers krijgen te maken met psychische schade door het werk. Denk aan een burn-out, ernstige stressklachten, angststoornissen of

Werkgever aansprakelijk stellen bij een bedrijfsongeval

Bent u gewond geraakt door een ongeval op het werk? Dan kunt u in veel gevallen uw werkgever aansprakelijk stellen

Aansprakelijkheid van de werkgever voor uitzendkrachten

Als uitzendkracht loopt u net als elke andere werknemer risico op een ongeval op de werkvloer. Maar wie is aansprakelijk

Vergoeding bij burn-out of werkstress: wanneer is de werkgever aansprakelijk?

Een burn-out of ernstige werkstress komt steeds vaker voor. De gevolgen zijn groot: langdurige uitval, inkomensverlies en psychische schade. Maar