Blog
- Categorie: Arbeidsrecht
Als uitzendkracht krijg je te maken met tijdelijke contracten, uitzendbedingen en wisselende opdrachtgevers. Maar wat gebeurt er als je zelf
- Categorie: Letselschade
Particuliere klinieken – zoals cosmetische centra, tandheelkundige praktijken of privéziekenhuizen – winnen snel aan populariteit.Veel mensen kiezen voor deze instellingen
- Categorie: Arbeidsrecht
Een arbeidsconflict mediation traject kan veel ellende voorkomen. Conflicten op de werkvloer komen vaker voor dan men denkt — tussen
- Categorie: Arbeidsrecht
Bij ontslag heeft een werknemer vaak recht op een vergoeding. De bekendste is de transitievergoeding, die in bijna alle gevallen
- Categorie: Arbeidsrecht
Veel werknemers starten via een uitzendbureau of detacheringsbureau bij een bedrijf, en komen later rechtstreeks in dienst bij dezelfde werkgever.
- Categorie: Nieuws
Krijgt u te maken met incasso en deurwaarder? In dit artikel leest u wat dit betekent en welke aandachtspunten voor
- Categorie: Nieuws
Een dagvaarding of verzoekschrift ontvangen kan ingrijpend zijn. Dit artikel legt uit welke eerste stappen en aandachtspunten daarbij horen. Het
- Categorie: Nieuws
Een verzoekschrift ontvangen kan vragen oproepen. In dit artikel leest u wat het document betekent en welke stappen rond verweer
- Categorie: Strafrecht & fraude
Artikel 5 WVW verbiedt gedrag waardoor gevaar op de weg wordt of kan worden veroorzaakt, of waardoor het verkeer wordt
- Categorie: Letselschade
Een verkeerde of te late diagnose kan grote gevolgen hebben voor de gezondheid van een patiënt.Wanneer een arts een aandoening
- Categorie: Arbeidsrecht
Krijgt u te maken met loonbeslag? Dan mag u nooit zonder bestaansminimum komen te zitten. Daarvoor bestaat de beslagvrije voet:
- Categorie: Arbeidsrecht, Letselschade
Wanneer een werknemer of andere kracht op de werkvloer gewond raakt, is het van groot belang dat het ongeval op
- Categorie: Nieuws
Bankbeslag kan uw dagelijkse financiële situatie direct raken. Dit artikel legt uit wat bankbeslag inhoudt en welke aandachtspunten van belang
- Categorie: Arbeidsrecht
Wanneer je werkgever je ontslaat, heb je in principe recht op de transitievergoeding. Dit is de wettelijke ontslagvergoeding die bedoeld
- Categorie: Arbeidsrecht
n Nederland kunnen werkgevers werknemers niet zomaar ontslaan. Als werknemer geniet u namelijk ontslagbescherming. Dat betekent dat uw werkgever alleen
- Categorie: Arbeidsrecht
Bij ontslag bedrijfseconomische redenen is het belangrijk om tijdig te weten welke stappen en aandachtspunten voor uw situatie gelden. Een
- Categorie: Arbeidsrecht
Een schorsing of non-actiefstelling heeft grote gevolgen voor zowel werknemer als werkgever. Vaak rijst de vraag: behoudt u in zo’n
- Categorie: Arbeidsrecht, Letselschade
Uitzendkrachten werken vaak in sectoren waar fysieke risico’s bestaan, zoals de bouw, logistiek en industrie. Gaat het daar mis en
- Categorie: Arbeidsrecht
Werken via een uitzendbureau betekent dat je een contract afsluit met het uitzendbureau zelf, dat ook jouw formele werkgever is.
- Categorie: Arbeidsrecht
Bij reiskostenvergoeding rechten is het belangrijk om tijdig te weten welke stappen en aandachtspunten voor uw situatie gelden. Werknemers hebben
- Categorie: Arbeidsrecht, Bestuursrecht
Bent u ziek en ontvangt u een Ziektewet-uitkering (ZW) van het UWV? Dan kan een beslissing van het UWV grote
- Categorie: Letselschade
Een schadeverzekering inzittenden, vaak afgekort tot SVI, kan letsel- en andere schade van de bestuurder en passagiers na een verkeersongeval
- Categorie: Arbeidsrecht
Als uitzendkracht kun je, net als reguliere werknemers, in aanmerking komen voor een transitievergoeding. Dit is een vorm van ontslagvergoeding
- Categorie: Familierecht
Voornaamswijziging in Nederland: praktische aandachtspunten Een voornaamswijziging in Nederland vraagt om een zorgvuldige voorbereiding en een helder beeld van de