Verschil tussen IVA en WGA: welke WIA-uitkering krijgt u?

Krijgt u te maken met langdurige arbeidsongeschiktheid en vraagt u zich af of u recht heeft op een IVA- of WGA-uitkering? Het verschil tussen deze WIA-uitkeringen bepaalt niet alleen uw financiële zekerheid, maar ook uw re-integratiekansen. Ontdek in dit artikel welke uitkering bij uw situatie past en wat dit voor u betekent.

Geschreven door Ömür Arslan, advocaat sociaal zekerheidsrecht bij Arslan Advocaten. Ingeschreven in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten voor huurrecht en sociaal zekerheidsrecht. Laatst bijgewerkt: 17 september 2026.

Wanneer krijgt u IVA en wanneer WGA?

Na 104 weken ziekte beoordeelt het UWV of u recht heeft op een WIA-uitkering. Bepalend is hoeveel u met uw beperkingen nog kunt verdienen. Daaruit volgt een arbeidsongeschiktheidspercentage, en dat percentage bepaalt in welke regeling u terechtkomt.

Bij welk percentage krijgt u IVA of WGA?

Arbeidsongeschiktheid	Regeling	Hoogte en duur
Minder dan 35%	Geen WIA-uitkering	Onderzoek loon, passend werk en eventuele WW of bijstand; een andere uitkering is niet automatisch verzekerd
35 tot 80%	WGA	Loongerelateerd: 75% van het WIA-maandloon in de eerste twee maanden, daarna 70%
80% of meer, met kans op herstel	WGA	Eigen regels voor WGA 80–100%; controleer de beslissing en uw inkomsten
80% of meer en duurzaam	IVA	75% van het WIA-maandloon, tot de AOW-leeftijd, zonder re-integratieplicht

• Minder dan 35% arbeidsongeschikt: u krijgt geen WIA-uitkering. Onderzoek loon, passend werk en eventuele WW of bijstand; een andere uitkering is niet automatisch verzekerd.
• 35 tot 80% arbeidsongeschikt: u komt in de WGA.
• 80% of meer, maar met kans op herstel: u komt eveneens in de WGA.
• 80% of meer en duurzaam: u krijgt een IVA-uitkering.

Het woord duurzaam is hier het scharnierpunt. Duurzaam betekent dat er geen of slechts een geringe kans op herstel is. Bent u volledig arbeidsongeschikt maar acht de verzekeringsarts herstel nog mogelijk, dan krijgt u WGA en geen IVA — ook al kunt u op dit moment niets. Precies over dat oordeel gaat een groot deel van de geschillen met het UWV.

Wat betekent het verschil voor uw inkomen?

De IVA-uitkering bedraagt in beginsel 75% van het WIA-maandloon. Als uw situatie niet verandert, loopt deze door tot de AOW-leeftijd; wijzigingen kunnen gevolgen hebben voor het recht of de hoogte. U hoeft niet te re-integreren, maar houdt wel verplichtingen, zoals het doorgeven van wijzigingen. Zie UWV over IVA.

Binnen de WGA bestaan een loongerelateerde uitkering, loonaanvullingsuitkering en vervolguitkering. Niet iedereen doorloopt alle vormen. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid kan het benutten van de resterende verdiencapaciteit bepalend zijn voor het vervolg. Voor WGA 80–100% gelden andere voorwaarden dan voor WGA 35–80%. Laat daarom uw eigen klasse, inkomsten en einddatum van de loongerelateerde uitkering beoordelen. Zie UWV over de hoogte van WIA.

Het WIA-maandloon wordt berekend op basis van uw WIA-dagloon. Daarbij geldt een maximum dat kan worden aangepast. Controleer het bedrag en de ingangsdatum in uw beslissing. Lees over controle van het WIA-dagloon.

Waarom het onderscheid de moeite van het aanvechten waard is

IVA is niet alleen hoger (75% tegenover 70%), maar ook rustiger: geen re-integratietraject, geen periodieke druk om te werken, en geen terugval naar een vervolguitkering. Wie ten onrechte in de WGA is ingedeeld, verliest daardoor op termijn aanzienlijk. Het is dan ook zinvol om een WGA-indeling te laten toetsen wanneer uw medische situatie stabiel en uitbehandeld is.

WGA gekregen, maar IVA verwacht?

Een indeling in WGA 80–100% betekent niet vanzelf dat u recht heeft op IVA. Het geschil kan gaan over de verwachting van herstel van uw mogelijkheden om te verdienen. Vraag daarom niet alleen naar uw percentage, maar ook naar de onderbouwing van die verwachting op de datum waarover UWV beslist.

1. Zoek het precieze geschilpunt. Betwist u het percentage, de duurzaamheid of beide? Noteer de passage uit het verzekeringsgeneeskundig rapport waarop uw bezwaar ziet.
2. Controleer de prognose. Welke behandeling of ontwikkeling verwacht UWV, binnen welke termijn en met welk mogelijk effect op uw functioneren? Een behandeloptie is niet dezelfde vraag als het te verwachten resultaat voor uw belastbaarheid.
3. Verzamel gerichte informatie. Vraag uw behandelaar naar de vastgestelde aandoening, het behandelverloop, eerdere resultaten en de prognose. Vraag om feitelijke medische informatie; de juridische conclusie over IVA is een afzonderlijke beoordeling.
4. Maak de tijdlijn duidelijk. Licht toe wat op de beoordelingsdatum bekend was en of latere informatie daarover iets zegt. Een latere verslechtering kan om een andere route vragen.

Gebruik bij ontbrekende stukken zo nodig tijdig pro-formabezwaar. Lees over een gerichte medische expertise en het onderscheid tussen herbeoordeling en bezwaar. Langdurige ziekte of een diagnose alleen bewijst nog geen recht op IVA.

Uit de rechtspraak: een behandeling noemen is niet genoeg

Centrale Raad van Beroep, 10 april 2024. Een man kreeg WGA terwijl vaststond dat hij volledig arbeidsongeschikt was. UWV verwachtte nog verbetering door behandeling van zijn pijnklachten. Hij had echter al een multidisciplinair revalidatietraject gevolgd, met onder meer psychologische begeleiding.

De rechter vond onvoldoende uitgelegd welke verdere verbetering bij deze man nog te verwachten was. UWV had dit ook niet bij zijn behandelaars nagevraagd. Omdat UWV tijdens de procedure meerdere kansen had gehad om de verwachting te onderbouwen en geen concretere uitleg kon geven, bepaalde de rechter dat de man vanaf de beoordeelde datum recht had op IVA.

Wat kunt u hiervan leren? Bij een geschil over duurzaamheid zijn het eerdere behandelverloop en de individueel onderbouwde prognose belangrijk. Alleen verwijzen naar een mogelijke behandeling beantwoordt nog niet wat die behandeling voor uw belastbaarheid kan opleveren.

Lees de uitspraak op Rechtspraak.nl.

De procedure na het indienen van bezwaar

Na uw bezwaar volgt een nieuwe beoordeling. Bij een WIA-geschil waarvoor een arts of arbeidsdeskundige nodig is, noemt UWV een beslistermijn van 17 weken. Volgens UWV begint deze op de laatste dag waarop u bezwaar kunt maken. Opschorting of verlenging kan de einddatum beïnvloeden. Controleer daarom de ontvangstbevestiging en eventuele uitstelbrieven. Zie de officiële beslistermijnen.

Termijnen bij een UWV-beslissing

Stap	Termijn	Waar u op let
Bezwaar indienen bij het UWV	6 weken vanaf de dag na de voorgeschreven bekendmaking	Controleer de rechtsmiddelenclausule en bewaar bewijs van indiening
Beslissing van het UWV op uw bezwaar	In beginsel 17 weken bij een medische of arbeidskundige WIA-beoordeling	Controleer de ontvangstbevestiging en eventuele opschorting of verlenging
Beroep bij de rechtbank	6 weken na de beslissing op bezwaar	Te laat? Laat direct beoordelen of de overschrijding verschoonbaar is

Tijdens de bezwaarprocedure kunt u aanvullende informatie en medische gegevens aanleveren om uw standpunt te onderbouwen. Het is verstandig om dit zo volledig mogelijk te doen, zodat het UWV een weloverwogen beslissing kan nemen. Tevens kunt u in de meeste gevallen worden uitgenodigd voor een hoorzitting, waarin u uw situatie persoonlijk kunt toelichten.

Belangrijk is dat u altijd de termijnen nauwlettend in de gaten houdt en schriftelijk bevestiging vraagt van het UWV over de ontvangst en behandeling van uw bezwaar. Mocht u het niet eens zijn met de beslissing op bezwaar, dan kunt u binnen 6 weken na de datum van die beslissing in beroep gaan bij de rechtbank.

Belangrijke tips voor een succesvol bezwaar of beroep

• Wees tijdig: Zorg dat u bezwaar of beroep altijd binnen de gestelde termijnen indient. Te laat indienen kan leiden tot niet-ontvankelijkheid; laat een mogelijke verschoonbare overschrijding direct beoordelen.
• Documenteer uw klachten en beperkingen: Verzamel medische rapporten, verklaringen van specialisten en eventuele arbeidsdeskundige rapporten. Deze documenten ondersteunen uw betoog en vergroten de kans op een positief besluit.
• Schakel deskundige hulp in: Een gespecialiseerde advocaat kan u begeleiden bij het opstellen van uw bezwaar of beroepschrift en bij hoorzittingen. Arslan Advocaten beschikt over ruime ervaring in UWV-zaken en kan u effectief bijstaan.
• Let op inconsistenties in het UWV-besluit: Controleer of het UWV alle relevante medische informatie heeft meegewogen en of de motivering van het besluit duidelijk en volledig is. Onvoldoende onderbouwing kan een grond zijn voor succes in bezwaar of beroep.
• Vraag een onafhankelijke medische expertise aan: In het beroepsproces kunt u een onafhankelijke deskundige laten onderzoeken of uw beperkingen correct zijn vastgesteld. Dit kan cruciaal zijn bij complexe medische situaties.

Veelgemaakte fouten bij het indienen van bezwaar en beroep

Het indienen van bezwaar of beroep tegen een UWV-besluit is een juridische procedure waarin veel valkuilen schuilen. Hieronder enkele veelvoorkomende fouten die u beter kunt voorkomen:

• Te laat indienen: Het missen van de bezwaar- of beroepsperiode leidt vaak tot afwijzing zonder inhoudelijke behandeling.
• Onvolledige onderbouwing: Gebrek aan voldoende medische of arbeidskundige bewijsstukken kan het UWV in het gelijk stellen.
• Vertrouwen op mondelinge toezeggingen: Leg mondelinge uitleg vast en vraag om bevestiging. De betekenis van een toezegging hangt af van de inhoud, bevoegdheid en omstandigheden.
• Gebrek aan juridische kennis: Het niet kennen van de procedures, termijnen en vereisten kan uw kansen nadelig beïnvloeden.
• Onvoldoende aandacht voor re-integratieverplichtingen: Het UWV kan uw uitkering (gedeeltelijk) stopzetten als u niet voldoet aan re-integratieverplichtingen. Dit kan ook een punt van bezwaar zijn.

Wilt u zeker zijn van een correcte en krachtige aanpak? Neem contact op met Arslan Advocaten. Onze specialisten begeleiden u stap voor stap en zorgen dat uw rechten worden gewaarborgd.

Uw rechten en mogelijkheden

Als u het niet eens bent met een beslissing van het UWV, heeft u het recht om bezwaar te maken. De bezwaartermijn is in de meeste gevallen 6 weken vanaf de dag na de voorgeschreven bekendmaking. De verkorte termijn bij bepaalde Ziektewetbesluiten geldt niet voor een WIA-besluit. Controleer de rechtsmiddelenclausule in uw eigen brief.

Het bezwaar wordt behandeld door een andere afdeling van het UWV dan de afdeling die het oorspronkelijke besluit heeft genomen. U wordt in de meeste gevallen uitgenodigd voor een hoorzitting, waar u uw situatie mondeling kunt toelichten. Dit is een belangrijk moment: de hoorzitting biedt u de kans om aanvullende informatie in te brengen en vragen te beantwoorden.

Als uw bezwaar wordt afgewezen, kunt u in beroep bij de bestuursrechter (rechtbank). De rechter toetst of het UWV zorgvuldig heeft gehandeld en of het besluit op een deugdelijke motivering berust. In beroep kunt u ook een onafhankelijke medische of arbeidskundige expertise aanvragen.

Tegen de uitspraak van de rechtbank staat hoger beroep open bij de Centrale Raad van Beroep (CRvB). Dit is de hoogste rechter voor sociale zekerheidszaken in Nederland.

Veelgemaakte fouten door het UWV

Het UWV maakt regelmatig fouten bij de beoordeling van uitkeringsaanvragen. De meest voorkomende fouten zijn:

• De verzekeringsarts besteedt onvoldoende tijd aan het spreekuur en mist daardoor belangrijke klachten
• Informatie van de behandelend specialist wordt niet of onvoldoende meegewogen in de beoordeling
• Psychische klachten (depressie, PTSS, angst, chronische vermoeidheid) worden onderschat of niet herkend
• De arbeidsdeskundige selecteert functies die niet passen bij de vastgestelde beperkingen
• Er wordt geen rekening gehouden met de duurbelastbaarheid: u kunt misschien kort iets doen, maar niet een hele werkdag
• De motivering van het besluit is onvoldoende: het UWV legt niet uit waarom bepaalde beperkingen niet zijn overgenomen

Een ervaren advocaat herkent deze fouten en weet hoe hij ze effectief aan de kaak kan stellen.

Kosten en gesubsidieerde rechtsbijstand

Een vergoeding van advocaat- of deskundigenkosten is niet automatisch. Vraag in bezwaar vóór de beslissing om kostenvergoeding; daarvoor gelden wettelijke voorwaarden. Een toegekende proceskostenvergoeding dekt niet vanzelf alle werkelijke kosten. Bespreek vooraf of een toevoeging of rechtsbijstandverzekering mogelijk is en welke eigen bijdrage en overige kosten overblijven. Zonder die financiering zijn duidelijke tariefafspraken nodig. Bekijk de kostenroutes voor uw UWV-zaak.

Bij Arslan Advocaten beoordelen wij altijd of u in aanmerking komt voor een toevoeging. Wij geloven dat iedereen recht heeft op juridische hulp, ongeacht inkomen.

Waarom Arslan Advocaten?

Wij beoordelen de beslissing, de medische en arbeidskundige onderbouwing en de procedurele mogelijkheden. Zo nodig bespreken we welke aanvullende informatie of onafhankelijke expertise nuttig is. Vooraf maken we afspraken over werkzaamheden en kosten. De uitkomst hangt af van uw dossier.

Met vestigingen in Rotterdam, Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Eindhoven en Tilburg zijn wij altijd dichtbij. Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op voor een kosteloos adviesgesprek.

Veelgestelde vragen

Hoeveel tijd heb ik om bezwaar te maken?

In de meeste gevallen 6 weken vanaf de dag na de voorgeschreven bekendmaking. De verkorte Ziektewet-termijn geldt niet voor een WIA-besluit. Controleer de rechtsmiddelenclausule in uw brief.

Kost een advocaat bij UWV-zaken mij geld?

Bespreek vooraf het honorarium, een eventuele toevoeging, uw eigen bijdrage en bijkomende kosten. Een proceskostenvergoeding is aan voorwaarden gebonden en dekt niet automatisch alle kosten.

Kan ik zelf bezwaar maken zonder advocaat?

Ja. Een advocaat is niet verplicht en kan helpen bij termijnbewaking, dossieranalyse en onderbouwing. Het resultaat hangt af van uw zaak. UWV-zaken zijn complex en vereisen kennis van medische beoordelingen, arbeidskundige rapportages en bestuursrechtelijke procedures.

Gerelateerde artikelen

• Bestuursrecht – Arslan Advocaten
• WIA-uitkering afgewezen: bezwaar maken
• WIA-keuring door het UWV
• Loonsanctie UWV
• WW-uitkering aanvragen
• Neem contact op voor gratis advies

Hulp nodig van een advocaat?

Neem contact op met onze vestiging Rotterdam, vestiging Den Haag of vestiging Eindhoven voor een gratis intakegesprek.

Juridisch gecontroleerd door Ömür Arslan, advocaat bij Arslan Advocaten.

---

Gerelateerde juridische diensten

• Meer informatie over WIA-uitkering
• Meer informatie over Bezwaar bij het UWV