Wilt u bij ontslag een eigen advocaat inschakelen terwijl u rechtsbijstand verzekerd heeft? Vraag eerst welke fase verzekerd is: advies over een vaststellingsovereenkomst, onderhandelingen, een UWV-procedure of een procedure bij de kantonrechter. Vrije advocaatkeuze en vergoeding kunnen per situatie anders uitwerken. Laat een ontslagtermijn niet verlopen terwijl over de kosten wordt overlegd.
Geschreven door Onur Arslan, advocaat bij Arslan Advocaten. Heeft u vragen over uw eigen situatie? Neem contact op.
Een VSO laten beoordelen
Een vaststellingsovereenkomst kan gevolgen hebben voor uw einddatum, vergoeding, uitkering, concurrentiebeding, openstaande vakantiedagen en finale kwijting. Een bijdrage van de werkgever in advocaatkosten kan helpen, maar maakt het advies niet automatisch volledig betaald. Controleer het bedrag, btw en welke werkzaamheden zijn inbegrepen.
Uw rechtsbijstandsverzekeraar kan de VSO intern willen beoordelen. Een voorkeur voor een externe advocaat geeft niet in iedere vroege onderhandelingsfase vanzelf recht op vergoeding. Vraag wel of een concrete dreigende procedure en de overige omstandigheden een beroep op vrije keuze ondersteunen.
UWV of kantonrechter
Bij een UWV-ontslagprocedure kan vrije keuze relevant zijn op grond van de Europese rechtspraak, waaronder C-460/14, Massar. Een procedure bij de kantonrechter vraagt eveneens beoordeling van de vrije keuze, polisdekking en opdracht.
Verstrek de processtukken en termijnen meteen aan de verzekeraar en de beoogde advocaat. Een discussie over de haalbaarheid van verweer is weer iets anders dan een discussie over de keuze van de advocaat. Als de behandelaar de zaak kansloos vindt, kan de geschillenregeling een afzonderlijke rol spelen.
Korte termijnen verdienen voorrang
Bij ontslag kunnen korte vervaltermijnen gelden. Ook een eenmaal gesloten beëindigingsovereenkomst kent een wettelijke bedenktijd met voorwaarden en uitzonderingen. De overheid licht de hoofdregels toe bij ontslag met wederzijds goedvinden.
Ga er niet van uit dat een klacht bij uw verzekeraar zo’n termijn verlengt. Noteer de datum van ontvangst van stukken, ondertekening en het beoogde einde van het dienstverband. Laat beoordelen welke handeling uiterlijk wanneer nodig is. Een toezegging dat iemand “erop terugkomt” is geen bevestiging dat de termijn is veiliggesteld.
Wanneer u het oneens bent met de behandelaar
Een advies om te schikken kan verstandig zijn, maar moet passen bij de kansen, risico’s en uw belangen. Vraag welke punten onderhandelbaar zijn en waarom een bepaalde vergoeding wordt geadviseerd. Bent u het inhoudelijk oneens, formuleer dan de juridische vraag en het bewijs waarop uw andere beoordeling berust.
Een formele onafhankelijke beoordeling kan gevolgen hebben voor wie de zaak daarna mag behandelen. Wilt u dat Arslan de ontslagzaak overneemt, controleer dan eerst of optreden als beoordelaar die mogelijkheid beperkt. Een eigen, afzonderlijk betaalde second opinion heeft een andere rol.
Wat spreken we af bij overname?
De opdracht moet duidelijk maken wie het overleg met werkgever, UWV of rechter voert en wie de financieringsdiscussie behandelt. Bespreek het kostenmaximum, een mogelijke werkgeversbijdrage en eventuele overlap tussen beide vergoedingen. Dezelfde kosten mogen niet dubbel worden gedeclareerd.
Veelgestelde vragen
Mag ik altijd zelf een advocaat voor mijn VSO kiezen?
U kunt een eigen advocaat inschakelen, maar vergoeding door de rechtsbijstandsverzekering volgt niet automatisch. De concrete fase en voorwaarden zijn bepalend.
Moet ik tekenen omdat mijn behandelaar dat adviseert?
Een advies is geen vervanging van uw instemming. Vraag uitleg over de gevolgen en bespreek tijdig een inhoudelijk meningsverschil.
Kan de werkgever mijn advocaat betalen?
Een kostenbijdrage kan worden afgesproken. Controleer de omvang en voorwaarden; zij is niet in iedere zaak vanzelf verschuldigd.
Wat stuur ik aan Arslan?
De VSO of ontslagstukken, arbeidsovereenkomst, relevante loonstroken, polis en correspondentie met uw rechtsbijstandsverlener.
Lees ook over vrije keuze bij UWV, geschillenregeling geweigerd en second opinion.
Laat uw ontslagvoorstel en de mogelijkheden voor verzekerde advocaatbijstand beoordelen.
Deze pagina geeft algemene informatie en is geen juridisch advies over uw eigen situatie. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend.
