uitzendkracht

Categorie: Arbeidsrecht

Rechten van uitzendkrachten: wat zijn jouw verplichtingen als inlener?

Rechten van uitzendkrachten spelen een grote rol wanneer je als werkgever tijdelijk personeel inhuurt via een uitzendbureau.

Categorie: Arbeidsrecht

Opvolgende werkgevers en meetellen van werk als uitzendkracht

Wie via een uitzendbureau begon en later in dienst kwam: telt die periode mee?

Categorie: Arbeidsrecht

Opzegging van een uitzendovereenkomst: rechten en plichten voor uitzendkrachten

Uw opdracht stopt, of uw uitzendbureau meldt dat het contract eindigt.

Categorie: Arbeidsrecht, Bestuursrecht

Ziektewet-uitkering en het UWV: wat zijn uw rechten?

Bent u het oneens met een beslissing van UWV over uw Ziektewet-uitkering?

Categorie: Arbeidsrecht

Transitievergoeding voor uitzendkrachten: Alles wat je moet weten

Ook als uitzendkracht bouwt u vanaf de eerste werkdag transitievergoeding op.

Categorie: Arbeidsrecht

Opvolgende werkgevers en de rechten van uitzendkrachten: Wat u moet weten

Bij een overstap telt welke perioden meetellen voor ketenregeling, opzegtermijn en transitievergoeding.

Categorie: Arbeidsrecht

Vast contract na werken via een uitzendbureau: Hoe werkt de ketenregeling?

"Na drie contracten heb je automatisch een vast contract." Dat hoort u vaak, en het klopt niet.

Categorie: Arbeidsrecht, Letselschade

Aansprakelijkheid van de werkgever voor uitzendkrachten

Bij inleenwerk hebben twee partijen een zorgplicht: het uitzendbureau en de inlener.

Categorie: Arbeidsrecht

Uitzendkrachten en hun rechten: Wat moet je weten?

In Nederland werken duizenden mensen als uitzendkracht.