Een veelvoorkomende vraag is of een werkgever tijdens ziekte een vaststellingsovereenkomst (VSO) mag aanbieden. Het antwoord is: ja, dat mag,
Veel werknemers werken in Nederland op basis van een tijdelijk contract. Wanneer zo’n arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, kan dit ingrijpende
In Nederland werken veel werknemers op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, ook wel een contract voor bepaalde tijd genoemd. Dit
Werk je als oproepkracht (bijv. in de horeca) structureel meer uren dan in je contract staat? Dan kun je je
Als werknemer kunt u te maken krijgen met situaties waarin u structureel meer uren werkt dan in uw arbeidsovereenkomst is
Als uitzendkracht krijg je te maken met tijdelijke contracten, uitzendbedingen en wisselende opdrachtgevers. Maar wat gebeurt er als je zelf
Een arbeidsconflict mediation traject kan veel ellende voorkomen. Conflicten op de werkvloer komen vaker voor dan men denkt — tussen
Bij ontslag heeft een werknemer vaak recht op een vergoeding. De bekendste is de transitievergoeding, die in bijna alle gevallen
Veel werknemers starten via een uitzendbureau of detacheringsbureau bij een bedrijf, en komen later rechtstreeks in dienst bij dezelfde werkgever.
Krijgt u te maken met loonbeslag? Dan mag u nooit zonder bestaansminimum komen te zitten. Daarvoor bestaat de beslagvrije voet:
Arslan & Arslan Advocaten
Vanwege dossierdrukte en de vakantieperiode zijn wij op dit moment genoodzaakt een dossierstop in te voeren voor de volgende rechtsgebieden:
Zolang dit bericht zichtbaar is, is de dossierstop onverkort van kracht. Wij nemen in deze periode geen nieuwe dossiers aan voor bovengenoemde rechtsgebieden.
Zodra er weer ruimte is, zullen wij dit bericht aanpassen of verwijderen. Wij danken u voor uw begrip.
Due to high caseload and the holiday period, we are currently forced to implement a case intake freeze for the following areas of law:
As long as this notice is visible, the case intake freeze remains fully in effect. We are not accepting new cases in the above areas during this period.
Once capacity becomes available again, we will update or remove this notice. Thank you for your understanding.
Yogun dosya trafigi ve tatil donemi nedeniyle, asagidaki hukuk alanlarinda gecici olarak dosya kabulunu durduruyoruz:
Bu bildirim gorunur oldugu surece dosya durdurma karari gecerliligini korumaktadir. Bu sure zarfinda yukaridaki alanlarda yeni dosya kabul etmiyoruz.
Kapasite acildiginda bu bildirimi guncelleyecegiz veya kaldiracagiz. Anlayisiniz icin tesekkur ederiz.
Ze wzgledu na duze obciazenie sprawami i okres wakacyjny, jestesmy zmuszeni wprowadzic wstrzymanie przyjmowania spraw w nastepujacych dziedzinach prawa:
Dopoki ta informacja jest widoczna, wstrzymanie przyjmowania spraw pozostaje w pelni obowiazujace. W tym okresie nie przyjmujemy nowych spraw w wymienionych dziedzinach.
Gdy pojawi sie wolne miejsce, zaktualizujemy lub usuniemy to ogloszenie. Dziekujemy za zrozumienie.
