Arbeidsrecht

Ontslag tijdens reorganisatie en sociaal plan: wat zijn uw rechten?

Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor werknemers. Soms verdwijnen er functies, worden afdelingen samengevoegd of vindt er een verhuizing

Ontslag wegens fraude of diefstal: regels, bewijs en uw rechten

Fraude of diefstal wordt door werkgevers vaak gezien als een van de ernstigste overtredingen op de werkvloer. In zulke gevallen

Ontslag tijdens proeftijd: regels, rechten en veelgemaakte fouten

Een proeftijd geeft werkgever én werknemer de mogelijkheid om te bekijken of de samenwerking bevalt. Tijdens deze periode kan de

Ontslag met wederzijds goedvinden (VSO): uw complete gids

Steeds vaker wordt ontslag geregeld via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit is een schriftelijke overeenkomst waarin werkgever en werknemer samen afspraken

Ontslag tijdens zwangerschap en ouderschapsverlof: uw rechten

Een zwangerschap of ouderschapsverlof is een bijzondere en beschermde periode. De wetgever wil voorkomen dat werknemers in deze fase van

Ontslag bij langdurige ziekte: uw rechten na 2 jaar arbeidsongeschiktheid

Als u ziek wordt, mag uw werkgever u de eerste twee jaar niet ontslaan. Tijdens deze periode moet de werkgever

Ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie: regels, voorbeelden en uw rechten

en goede samenwerking tussen werkgever en werknemer is essentieel. Soms loopt de relatie echter zo slecht dat er sprake is

Opzegtermijn en ontslag: alles wat u moet weten

De opzegtermijn is een van de belangrijkste onderdelen van het arbeidsrecht. Het bepaalt hoe lang de periode is tussen het

Proeftijd en ontslag tijdens proeftijd: uw rechten en valkuilen

Veel arbeidsovereenkomsten bevatten een proeftijd. Dit is een periode waarin zowel werkgever als werknemer de samenwerking kunnen beëindigen zonder opzegtermijn

Arbeidsconflict: rechten, oplossingen en ontslag

Een arbeidsconflict kan grote gevolgen hebben voor zowel werknemer als werkgever. Spanningen op de werkvloer, onenigheid over functioneren of een