Arbeidsrecht

Woon-werkverkeer op de snelweg, symbool voor reiskostenvergoeding

Reiskostenvergoeding: rechten en mogelijkheden uitgelegd

Er bestaat geen wettelijk recht op een reiskostenvergoeding: of u die krijgt, staat in uw cao of arbeidsovereenkomst. Krijgt u

Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

Ziektewet-uitkering en het UWV: wat zijn uw rechten?

Bent u het oneens met een beslissing van UWV over uw Ziektewet-uitkering? Kijk dan eerst naar de termijn in de

Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

Transitievergoeding voor uitzendkrachten: Alles wat je moet weten

Transitievergoeding als uitzendkracht: laat het narekenen Ook als uitzendkracht bouwt u vanaf de eerste werkdag transitievergoeding op. De discussie gaat

Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Ontslag via UWV of VSO: verschillen en keuzehulp

Dit artikel vergelijkt twee ontslagroutes: uw werkgever vraagt toestemming aan UWV en zegt daarna op, of u sluit samen een

Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Opvolgende werkgevers en de rechten van uitzendkrachten: Wat u moet weten

Tellen uw eerdere uitzendjaren mee? Bij een overstap naar een ander uitzendbureau of naar de opdrachtgever is de kernvraag welke

Illustratie van een arbeidsovereenkomst en onderhandeling

Concurrentiebeding en relatiebeding: regels, rechten en oplossingen

Zit u vast aan een concurrentie- of relatiebeding? Een beding is niet geldig omdat het in uw contract staat. De

Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

Vaststellingsovereenkomst en WW-uitkering: voorkom problemen

Een vaststellingsovereenkomst kan uw WW-recht raken. Niet omdat een VSO op zichzelf verboden is, maar omdat UWV twee dingen apart

Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

Vast contract na werken via een uitzendbureau: Hoe werkt de ketenregeling?

"Na drie contracten heb je automatisch een vast contract." Dat hoort u vaak, en het klopt niet. De ketenregeling kent

Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Werkweigering en ontslag op staande voet – uw rechten als werknemer

Beschuldigd van werkweigering of op staande voet ontslagen? Bij werkweigering draait alles om twee vragen: was de opdracht redelijk en

Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Fasensysteem uitzendkrachten uitgelegd

Uw fase bepaalt bijna alles: welk contract u kunt krijgen, of het uitzendbureau u van de ene op de andere