Voor noodzakelijke zorg aan een naaste kunt u onder voorwaarden zorgverlof opnemen. Kortdurend zorgverlof is volgens de wettelijke hoofdregel maximaal
Controleer uw loonstrook niet alleen op het netto bedrag. Vergelijk eerst de betaalde uren en het brutoloon met uw contract
Een werkgever mag werk voor een ander buiten uw afgesproken werktijd niet zonder objectieve reden verbieden. Een algemeen verbod in
Bij een overgang van onderneming gaat uw arbeidsovereenkomst in beginsel automatisch mee naar de nieuwe werkgever, met behoud van uw
De hoogte van WIA hangt af van de regeling en uitkeringsfase. IVA is in beginsel 75% van het WIA-maandloon. Bij
Als uw dienstverband eindigt terwijl u ziek bent, moet worden beoordeeld welke inkomensregeling daarna past. Bij het aflopen van een
Bij het einde van de arbeidsovereenkomst moet de werkgever op verzoek een getuigschrift verstrekken. Het document vermeldt de wettelijk voorgeschreven
De Nederlandse implementatie van de Europese loontransparantierichtlijn is op de gecontroleerde stand van 13 oktober 2026 nog een wetsvoorstel. De
Bij een nulurencontract zijn geen vaste arbeidsuren afgesproken, maar dat betekent niet dat u geen recht op loon of voorspelbaarheid
Voor een werknemer is de wettelijke opzegtermijn bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd meestal één maand. Voor een werkgever loopt
