Birçok genç bunu maaş bordrosunda görüyor: otomatik olarak molalar kesiliyor. Bazen 30 dakika, bazen hatta bir saat. O molayı neredeyse hiç yapmamış olsan bile.
Soru şu: bu, öylece yapılabilir mi? Kısa cevap: hayır, her zaman değil.

Bu blogda açıkça anlatıyoruz molaların ne zaman ücretsiz sayılabileceğini, ne zaman sayılmayacağını, ve haksız yere ücret kesintisi yapılıyorsa ne yapabileceğin.

Molalar her zaman ücretsiz midir?

Hayır.
Bir molanın ücretli mi yoksa ücretsiz mi olduğu, koşullara bağlıdır.

En önemlisi:

• molayı özgürce kullanabiliyor muydun?

• gerekiyor muydu iş yerinde kalman?

• gerekiyor muydu müsait kalman?

• Molan düzenli olarak kesiliyor muydu?

Eğer gerçekten tam olarak serbest değildiysen, bu çoğu zaman gerçek bir mola değildir.

Bir mola ne zaman ücretsiz olabilir?

Genellikle şu durumlarda mola ücretsiz olabilir:

• iş yerinden ayrılmana izin veriliyorsa

• çalışman ya da hazır bulunman gerekmiyorsa

• molayı gerçekten kullanabiliyorsan

Örneğin: kısa süre dışarı çıkmak, bir şeyler yemek, herhangi bir yükümlülük olmadan telefonunu kullanmak.

Bir mola ne zaman ücretli olmak zorundadır?

Bir mola çoğu zaman ücretli olur ise:

• işyerinde kalmanız gerekir

• ulaşılabilir olmanız gerekir

• molanızın sürekli kesilmesi

• müşterilerden veya güvenlikten sorumlu olmaya devam etmeniz

Örneğin:

• mağazada tek başına durmak

• kasayı gözetmek

• ulaşılabilir kalmak “her ihtimale karşı”

O zaman o mola çoğu zaman sayılır çalışma süresi olarak.

Molaları otomatik olarak kesmek: buna izin var mı?

Birçok işveren:

• molaları standart olarak kesiyor

• onları gerçekten yapıp yapmadığını kontrol etmeden

• kısa vardiyalarda bile

👉 Bu öyle kolayca izin verilmez.
Molalar verilmelidir gerçekten kullanılır.

Kısa vardiyalarda durum nasıl?

Örneğin şöyle çalışıyorsan:

• 4 saat

• 5 saat

• kısa bir akşam vardiyası

O zaman uzun bir ücretsiz mola çoğu zaman makul değildir.
Fiilen çalışmaya devam ediyorsan, kesinlikle değil.

Ya ara vermeye cesaret edemiyorsan?

Gençlerde sıkça şunları görüyoruz:

• yetersiz personel

• yoğunluk

• sosyal baskı

• yerine geçecek kimse yok

Bunun yüzünden fiilen ara veremiyorsan, işveren o süreyi genellikle ödenmeden bırakmayın.

Molalar haksız yere kesiliyorsa ne yapmalısınız?

Bu adım adım planı kullanın:

1. Maaş bordronuzu kontrol edin

2. Molanızın gerçekten serbest olup olmadığını belirleyin

3. Kanıt toplayın (vardiya çizelgeleri, mesajlar)

4. Düzeltmeyi yazılı olarak isteyin

5. Ödeme yapılmıyorsa harekete geçin

Bazı durumlarda şunları yapabilirsiniz:

• ücreti geri talep etmek

• geriye dönük ödeme talep etmek

• ek tazminat almak

Gençlerin sık yaptığı hatalar

• molaların her zaman ücretli olmadığını sanmak

• soru sormaya cesaret edememek

• otomatik kesintileri kabul etmek

• kanıt saklamamak

• çok uzun süre beklemek

Yazık. Çoğu zaman söz konusu olan yapısal hatalar.

Molaların ve maaşın konusunda şüphen mi var?

Şu şekilde mi çalışıyorsun:

• öğrenci olarak

• yan iş yaparak

• yarı zamanlı ya da bir geçici istihdam ajansı aracılığıyla

ve molalar otomatik olarak düşülüyor?

O halde şöyle bir kontrol edelim. Çoğu zaman şu ortaya çıkar:

• molaların haksız yere ödenmediği

• geriye dönük ödeme hakkın olduğu

• işverenin çok ileri gittiği

👉 Durumunun değerlendirilmesi için bizimle çekinmeden iletişime geç.