Belirli bir süreden en az altı ay süren süresiz bir iş sözleşmesine sahip olan bir çalışana, işvereninin sözleşmenin uzatılıp uzatılmayacağını en az bir ay önceden bildirmesi gerekmektedir. İşverenin belirli bir süresi olan bir bildirim yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüğü yerine getirmez veya zamanında yerine getirmezse, çalışanın aanzegvergoeding adı verilen bir tazminat hakkı vardır. Aanzegvergoeding, işverenin bildirim yapmadığı süre boyunca geçen sürece denk gelen maaş tutarı kadardır ve bir aylık maaşın maksimumunu geçemez.

İşveren, ödenmesi gereken aanzegvergoeding’i ödemeye istekli değilse, çalışanın iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren iki ay içinde ilgili mahkemeye başvuru yapması gerekmektedir. İki aylık sürenin sona ermesinden sonra aanzegvergoeding talebi düşer.

Aanzegvergoeding talebinde bulunma hakkınız olduğunu düşünüyorsanız, hakkınızın düşmesinden önce bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.