İş Hukuku

Bir geçici istihdam ajansında işvereniniz kimdir?

Bir geçici istihdam ajansı aracılığıyla mı çalışıyorsun ve bir şeyler mi ters gidiyor? İşten çıkarılma, maaş sorunları, hastalık ya da

Geçici iş ajansında işverenin kim?

Bir iş bulma kurumu aracılığıyla mı çalışıyorsun ve bir şeyler ters mi gidiyor? İşten çıkarılma, maaş sorunları, hastalık ya da

Eşit işe eşit ücret: gençler için de geçerli mi?

Birlikte çalıştığın meslektaşların aynı iş için daha fazla mı kazanıyor? Sonra da şöyle mi deniyor: “Evet ama sen öğrencisin” ya

Genç olarak fazla mesai yapmak: bunun ücreti ödenmeli mi?

Planlanandan daha uzun mu çalışıyorsun? Kapanış saatinden sonra “biraz daha” kalıyor musun? Yoksa bordrona yansımadan ekstra saatler yapman mı bekleniyor?Birçok

Ek işlerde tatil ödeneği: ne zaman ödenmelidir?

Birçok genç şunu düşünüyor ki tatil ödeneğinin yalnızca “gerçek işler” için geçerli olduğunu. Ya da bir ek işte buna hakkın

Yarı zamanlı çalışan olarak hastalık bildirimi: ücrete hakkın var mı?

Hastalık nedeniyle işe gelemeyeceğini bildiriyorsun ve hemen strese giriyorsun. “Şimdi hâlâ ücret alacak mıyım?”Ek iş veya yarı zamanlı işi olan

İşvereniniz maaşınızdan mola sürelerini kesebilir mi?

Birçok genç bunu maaş bordrosunda görüyor: otomatik olarak molalar kesiliyor. Bazen 30 dakika, bazen hatta bir saat. O molayı neredeyse

Ödenmeyen çalışma saatleri: Ne yapabilirsiniz?

Birçok genç bu sorunu tanıyor: çalıştın, ama saatlerinin hepsi ödenmedi. Bazen bu yalnızca birkaç saattir, bazen de sistematik olarak kaçırılan

Çalışan mısın yoksa ‘zzp’er’ misin? Kuryelerde sahte serbest çalışma

Birçok genç kurye olarak platformlar için çalışıyor. Çoğu zaman sözleşmede serbest çalışan olduğun yazar. Ama pratikte bu normal bir iş

İşverenin sana artık gelmene gerek olmadığını WhatsApp’tan yazabilir mi?

“Yarın artık gelmene gerek yok.”“Bu böyle yürümüyor, buna son veriyoruz.”“Bundan sonrası için başarılar.” Birçok genç işten çıkarılma haberini WhatsApp üzerinden.