Arbeidsrecht
Ontslag op staande voet tijdens ziekte – gids voor werkgevers
Een werknemer op staande voet ontslaan is de zwaarste sanctie die u als werkgever kunt toepassen. Wanneer de werknemer ziek is, ligt dit juridisch nóg
Een werknemer op staande voet ontslaan is de zwaarste sanctie die u als werkgever kunt toepassen. Wanneer de werknemer ziek is, ligt dit juridisch nóg