İşten çıkarmada işçi çoğu zaman şuna hak kazanır: tazminat. En bilineni geçiş tazminatı olup, işveren bunu neredeyse tüm işten çıkarma
Hakkaniyete uygun tazminat (billijke vergoeding), Hollanda hukukunda belirli fesih durumlarında mahkemenin hükmedebildiği bir ödemedir. Hak kazanılmışsa geçiş tazminatına ek olabilir.
Bir işveren, çalışanın kusur veya ihmal etme nedeniyle bir çalışanı işten çıkartabilir. Bu, çalışanın o kadar ciddi bir eylemde bulunduğunu
