Bir işveren çalışanı keyfi olarak işten çıkaramaz. ekonomik nedenler söz konusu olduğunda (örneğin düşen ciro, maliyet tasarrufları veya bir taşınma),
İşletmesel-ekonomik nedenlerle işten çıkarma için işverenin önceden UWV’nin izni gerekir (BW md. 7:671a). İşletmesel-ekonomik zorunluluğu kanıtlamak ve kimin kadro fazlası
Toplu işten çıkarma durumunda işyeri konseyi çalışanların korunmasında ve bir şirket içindeki karar alma süreçlerinde hayati bir rol oynar. İşverenler,
