Een werkgever kan niet zomaar ontslag geven. Bij bedrijfseconomische redenen (zoals teruglopende omzet, kostenbesparingen of een verhuizing) moet de werkgever
Een werkgever kan werknemers ontslaan als het bedrijf in financiële problemen komt of als er wordt gereorganiseerd. Dit heet bedrijfseconomisch
De ondernemingsraad bij collectief ontslag speelt een cruciale rol in de bescherming van werknemers en in de besluitvorming binnen een
