Geçici işçilerin istihdam edilmesi Hollanda’da yaygın bir uygulamadır. Peki bir geçici işçi yeni bir işverene geçerse ya da daha önce
Bir işe alım ajansı üzerinden mi çalışıyorsunuz ve aynı veya yeni bir işverenle sabit bir sözleşme imzalamayı mı düşünüyorsunuz? O
Bir işten çıkarma halinde ihbar süresi ve geçiş tazminatı önemli bir rol oynar. Yine de uygulamada bu konuda sık sık
İşvereniniz, çoğu durumda yasal olarak hastalık durumunda ücretinizi ödemekle yükümlüdür. Temel kural, bir işçinin, son belirlenen maaşının en az %70’i
Derhal işten çıkarılma, iş sözleşmesinin derhal feshedildiği acil bir nedenle fesihtir. İşverenin bunun için UWV’den izin alması gerekmez. Ancak, hukuken
