Werk je als oproepkracht (bijv. in de horeca) structureel meer uren dan in je contract staat? Dan kun je je
Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst alleen beëindigen als er een redelijke grond is en herplaatsing niet mogelijk is (art. 7:669
Uitzendwerk draait om een driehoeksrelatie tussen uitzendkracht, uitzendbureau (uitlener) en opdrachtgever (inlener). Het fasesysteem (A–C) bepaalt welke rechten en zekerheden
Een uitzendovereenkomst is vaak flexibel van aard. Zowel de uitzendkracht als de uitzendonderneming kan besluiten de samenwerking te beëindigen. Toch
Bij het huren van een woning betaalt u vaak een waarborgsom (borg). De borg geeft de verhuurder zekerheid bij schade
Werk je als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger? Dan ben je vaak onderweg voor je werk, wat de kans op een
Krijg je te maken met een bedrijfsongeval? Dan is het belangrijk om te weten wanneer de werkgever moet melden, wat
Wanneer een werknemer of andere kracht op de werkvloer gewond raakt, is het van groot belang dat het ongeval op
en bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben, waaronder arbeidsongeschiktheid. Als je door een ongeval op het werk tijdelijk of volledig niet
Elk jaar raken duizenden werknemers in Nederland gewond door een bedrijfsongeval. Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie
