Hollanda’da iflas, tasfiye ve yeniden yapılandırma

İşletmenizi kapatmak mı istiyorsunuz, iflas riski mi bulunuyor, yoksa başka bir şirketin ödeme güçlüğü sizi mi etkiliyor? Uygun yol; varlıklara, borçlara, sözleşmelere ve sizin konumunuza bağlıdır. Arslan Advocaten tasfiye, iflas ve yeniden yapılandırma seçenekleri ile alacak ve yönetici sorumluluğu uyuşmazlıklarını değerlendirir.

Durumunuzu Arslan Advocaten ile görüşün.

Önce konumunuzu ve acil kararı belirleyin

Düzenli kapanış planlayan yönetici, faturasını tahsil edemeyen tedarikçi ve ücretini alamayan çalışan aynı sorularla karşılaşmaz. İlgili şirketin tam adını, hukuki şeklini, şirketle ilişkinizi ve ulaşmak istediğiniz sonucu belirtin. Duruşma, oylama veya cevap süresi varsa ilk iletişimde bildirin.

• Şirketi kapatmak: kalan varlıkları ve yükümlülüklerin nasıl sonuçlandırılacağını belirleyin.
• Faaliyeti sürdürmek: nakit akışını, finansmanı ve uygulanabilir bir anlaşmayı inceleyin.
• Ödeme almak: borçlunun durumunu, teminatları ve sözleşmedeki haklarınızı kontrol edin.
• Şahsen bir taleple karşılaşmak: kişisel kefalet ile yöneticilikten kaynaklanan sorumluluk iddiasını ayırın.

Hızlı tasfiye, olağan tasfiye, iflas ve WHOA

Hollanda’da varlığı kalmamış bir tüzel kişi, fesih kararından sonra kural olarak hemen sona erebilir. Buna turboliquidatie denir. Borçların bulunması tek başına aynı soruya cevap vermez; ilgili hesap verme ve bilgilendirme yükümlülüklerine uyulmalıdır. Banka hesabının boş olması, hiçbir varlık bulunmadığını göstermez.

Varlıklar devam ediyorsa feshi genellikle tasfiye izler. Alacaklar ve malvarlığı değerlendirilir, borçlar incelenir ve tasfiye yürütülür. Tüzel kişi bu işlemler için varlığını sürdürür. Malvarlığının yetersizliği halinde tasfiye görevlisinin iflas başvurusuna ilişkin özel kuralları değerlendirmesi gerekir.

İflas, mahkemenin karar verdiği ve curator adlı iflas yöneticisinin malvarlığını alacaklılar topluluğu için yönettiği bir süreçtir. Borçları otomatik silmez; kişisel kefaletleri veya bütün sorumluluk iddialarını ortadan kaldırmaz.

WHOA anlaşması, kanuni şartlar sağlandığında, etkilenen alacaklıların ve pay sahiplerinin haklarını herkesin onayı olmadan da değiştirebilir. İş sözleşmesinden doğan çalışan hakları bu mekanizmanın dışındadır. Teklifin bilgi, finansman ve uygulanabilirlik temeli olmalıdır. Resmî WHOA prosedürü açıklamasına bakabilirsiniz.

Kapanış öncesinde banka bakiyesinden fazlasını inceleyin

Nakit, stok, ekipman, müşteri alacakları, depozitolar, vergi iadeleri ve olası talepleri listeleyin. Borçları, personel yükümlülüklerini, kira sözleşmelerini, devam eden davaları ve kefaletleri de ekleyin. Tartışmalı bir alacak da varlık değerlendirmesinde önemli olabilir. Sicilden hızlı silinme isteği, hukuken uygun yolu belirlemez.

Hukuki şekil önemlidir. Şahıs işletmesinin borçları ile kişisel yükümlülükler, BV’deki gibi ayrılmaz. VOF’ta ortaklık ve ortakların konumu ayrıca incelenir. BV için hazırlanmış listeyi her işletmeye aynı şekilde uygulamayın. Bağlantılı konular için şirketler hukuku sayfamızı okuyabilirsiniz.

İşletme borçlarını ödeyemiyorsa

Açığın geçici olup olmadığını ve işletmenin iyileştirme sürecinde güncel yükümlülüklerini finanse edip edemeyeceğini değerlendirin. Güncel nakit akış planı ve tam alacaklı listesi hazırlayın. Yıllık kâr, önerilen anlaşmanın fiilen uygulanabileceğini tek başına göstermez.

Bir alacaklı iflas başvurusu yapmışsa duruşma takvimi önceliklidir. Müzakere veya WHOA başlangıç bildirimi başvuruyu kendiliğinden durdurmaz. Gerekli usul işlemini ve başvurunun geri çekilmesi ya da ertelemenin gerçekten teyit edilip edilmediğini kontrol edin.

Yöneticiler muhasebeyi korumalı; yeni yükümlülükler ve ödemelere ilişkin kararların gerekçesini kaydetmelidir. Belirli alacaklılara ödeme, borç üstlenilirken bilinen durum ve uygulanabilen ödeme güçlüğü bildirimleri ayrı değerlendirme gerektirebilir.

Alacaklı olarak konumunuz

Borçlu yalnızca gecikmiş mi, yeniden yapılandırma sürecinde mi, iflas etmiş mi, yoksa feshedilmiş mi? Her durumun yolu farklıdır. İflas öncesindeki ilk adımlar için Hollanda’da alacak takibi açıklamamıza bakın.

Mülkiyeti muhafaza kaydı, rehin, kefalet veya takas hakkınız bulunup bulunmadığını inceleyin. Bunlar teminatsız faturayla aynı değildir. Mallar borçludaysa malları, sözleşmeyi ve teslim belgelerini belirleyin. Bazı haklarda hızlı hareket gerekir; sadece iflas yöneticisinin genel bildirimini beklemek yeterli olmayabilir.

Bir yapılandırma teklifi geldiğinde alacağınızı, sınıflandırmayı, önerilen sonucu, belgeleri ve oy süresini kontrol edin. Teklifi reddetmenin her durumda etkilenmenizi önleyeceğini varsaymayın.

Yöneticiye yöneltilen kişisel talep

Şirketin iflası yöneticiyi kendiliğinden sorumlu yapmaz. İflas yöneticisinin malvarlığı açığına ilişkin talebi, bir alacaklının kendi zarar talebinden veya kişisel kefaletten farklıdır. Hukuki dayanak, ileri sürülen davranış ve kanıt belirleyicidir.

Talep mektubunun tamamını, hesapları, yönetim kararlarını ve yazışmaları saklayın. Olası sigorta bildirimini kontrol edin. Mektuptaki cevap tarihini, bütün iflas sürecindeki tek süre olarak görmeyin.

Çalışanlar, müşteriler ve devam eden sözleşmeler

Kapanış veya iflas ücretleri, iş sözleşmelerini, ön ödemeleri ve işyerini etkileyebilir. Sözleşmenin hangi tarafla yapıldığını ve işveren veya iflas yöneticisinin hangi kararı gerçekten bildirdiğini belirleyin. Faaliyetin yeniden başlaması bütün eski borçların otomatik devri değildir.

Çalışanlar iş hukuku açıklamalarımızdan yararlanabilir. Ticari sözleşmeler için ticaret hukuku sayfasına bakın. Eski alacağın durumunu anlamadan yeni ön ödeme veya yeni sözleşme kabul etmeyin.

İlk değerlendirme için gerekli belgeler

Sözleşmeleri, güncel mali tabloyu, varlık ve borç listelerini, yazışmaları ve mahkeme belgelerinin tamamını hazırlayın. Amacınızı ve bilinen en yakın süreyi belirtin. Bazı iflas kararlarında kanun yolu süresi çok kısa olabilir; tek ekran görüntüsü önemli açıklamaları veya ekleri göstermeyebilir.

Arslan Advocaten somut dosyanın seçeneklerini, kanıt ihtiyacını, yardımın kapsamını ve masrafları sizinle görüşür. Soru göndermek tek başına bir usul süresinin takip edildiği anlamına gelmez. Altı büromuzdan biriyle görüşme için iletişime geçebilirsiniz.

Sık sorulan sorular

Durumunuzu Arslan Advocaten ile görüşün.