Islak zemin veya kaygan çalışma alanında kayma: işverenin sorumluluğu

Islak zeminli iş yerinde kaymak, Hollanda’da sıkça görülen bir kişisel yaralanma sebebidir. İster ofiste, ister inşaat alanında, ister mutfakta çalışıyor olun, kayma ve yaralanma riski gerçektir ve ciddi olabilir. Hukuki açıdan böyle bir kayma genellikle iş kazası kapsamına girer. İşveren, Burgerlijk Wetboek (BW) Madde 7:658 uyarınca güvenli bir çalışma ortamı sağlama yükümlülüğüne sahiptir. Bu kapsamlı makalede, iş yerinde ıslak zeminde kaymanın hukuki yönlerini derinlemesine inceleyecek, böyle bir kazadan sonra atılması gereken adımları ele alacak ve zararınızı nasıl talep edebileceğinizi tartışacağız. Ayrıca, Çalışma Denetimi Kurumu’nun araştırması, psikolojik etkiler ve tanıklar ile delillerin rolü gibi ilgili konuları da aydınlatacağız.

İş kazası nedir ve ıslak zeminli iş yerinde kaymak ne anlama gelir?

İş kazası, işin yürütülmesi sırasında veya iş ile bağlantılı olarak meydana gelen kazadır. Çalışma saatlerinde ıslak zeminde kaymak bunun klasik bir örneğidir. Bu tür kazalar hafif morluklardan ciddi kırıklara, beyin sarsıntılarına veya kalıcı yaralanmalara kadar çeşitli yaralanmalara yol açabilir.

İşveren, artikel 7:658 BW’ye göre güvenli bir çalışma ortamı sağlamak zorundadır. Bu, kazaları önlemek için makul tüm önlemlerin alınması gerektiği anlamına gelir. Örneğin, ıslak zeminlerin zamanında temizlenmesi, uyarı levhalarının konulması, kaymaz paspasların sağlanması ve çalışanlara güvenli davranışlar hakkında talimat verilmesi gibi.

Islak zeminli iş yerinde kayma durumunda, işveren bu yükümlülüğünü yerine getirmemişse sorumlu tutulabilir. Yani işveren, bu kazadan kaynaklanan zararları tazmin etmek zorundadır.

Islak zeminde kayma durumunda işverenin sorumluluğu

Artikel 7:658 BW, iş kazalarında işverenlerin sorumluluğunu düzenler. Bu madde, tersine bir ispat yükü getirir: işçinin işverenin kusurunu kanıtlaması gerekmez, işverenin yükümlülüğünü yerine getirdiğini kanıtlaması gerekir.

İşveren, ıslak zeminde kaymayı önlemek için tüm makul önlemleri aldığını göstermek zorundadır. Örneğin, risk değerlendirmesi (RI&E) yapıldığını, zeminlerin düzenli olarak kontrol edilip temizlendiğini, uyarı levhalarının konulduğunu ve çalışanlara talimat verildiğini kanıtlayabilir.

İşveren bunu kanıtlayamazsa, uğradığınız zarardan sorumlu olur. Bu da tıbbi masraflarınız, gelir kaybınız, manevi tazminatınız ve diğer zararlarınızın karşılanması hakkınızın olduğu anlamına gelir.

İstisna, işçinin kasten veya ağır ihmalle hareket etmesi durumudur ki bu pratikte nadiren kabul edilir.

Sorumluluğa örnek

Diyelim ki bir depoda çalışıyorsunuz ve temizlik sonrası zemin ıslak kalıyor, ancak uyarı levhası konmamış. Kayarak bileğinizi kırıyorsunuz ve yaralanıyorsunuz. Bu durumda işveren, kaymayı önlemek için tüm önlemleri aldığını muhtemelen kanıtlayamaz ve zararınızdan sorumlu olur.

Islak zeminde kayma sonrası hangi zararları talep edebilirsiniz?

Islak zeminde kayma sonucu meydana gelen kazadan sonra çeşitli zarar türlerini talep edebilirsiniz. Aşağıda örneklerle kapsamlı bir liste bulunmaktadır:

1. Tıbbi masraflar

Yaralanmanızın tedavisi için yapılan tüm masraflar, hastane yatışları, ameliyatlar, fizyoterapi, ilaçlar ve yardımcı cihazlar dahildir. Sağlık sigortanızın muafiyeti de talep edilebilir. Tüm tıbbi faturaların iyi saklanması önemlidir.

2. Gelir kaybı

Yaralanma nedeniyle geçici olarak çalışamama veya az çalışma durumunda, yasal olarak işvereninizin hastalık süresince en az %70 maaş ödemesi gerekir. Ancak tam maaşınız ile bu miktar arasındaki farkı zarar olarak talep edebilirsiniz. Örneğin, %100 maaş alıyorsanız ama sadece %70 ödeniyorsa, kalan %30’u gelir kaybı olarak talep edebilirsiniz.

3. Gelecekteki gelir kaybı

Yaralanmanız kalıcı etkiler bırakır ve daha az çalışmak zorunda kalırsanız veya daha düşük bir pozisyona geçmek zorunda kalırsanız, gelecekteki gelir kaybını da talep edebilirsiniz. Örneğin kalıcı hareket kısıtlılığı durumunda.

4. Ev işleri yardımı

Yaralanma nedeniyle geçici veya kalıcı olarak ev işlerinizi yapamıyorsanız, ev işleri yardımı masraflarını talep edebilirsiniz.

5. Seyahat masrafları

Doktor, terapist veya hastaneye yapılan zorunlu tüm seyahatler için masraflarınızı geri alabilirsiniz.

6. Manevi tazminat (smartengeld)

Manevi tazminat, ağrı, üzüntü, korku ve yaşam sevinci kaybı gibi maddi olmayan zararlar için ödenir. Miktar, yaralanmanın ciddiyeti ve süresine bağlı olarak değişir.

Kayma durumunda manevi tazminat örnekleri

• Hafif morluk veya burkulma: yaklaşık 500 € – 1.500 €
• Komplikasyonsuz kemik kırığı: 2.000 € – 5.000 €
• Uzun süreli şikayetlerle beyin sarsıntısı veya whiplash: 5.000 € – 15.000 €
• Fonksiyon kaybı ile kalıcı yaralanma: 15.000 € – 50.000 € veya daha fazla

Daha fazla örnek ve miktar için blogumuzu ziyaret edebilirsiniz: Smartengeld bedrijfsongeval: voorbeelden en bedragen.

Çalışma Denetimi Kurumu (Inspectie SZW) tarafından yapılan araştırma süreci

Hastaneye yatış veya kalıcı yaralanma gibi ciddi bir iş kazası meydana geldiğinde, işveren bu durumu yedi gün içinde Inspectie SZW’ye (eski adıyla Arbeidsinspectie) bildirmek zorundadır. Kurum, kazanın koşullarını araştırır.

Araştırma adımları

1. Bildirim: İşveren, “Ciddi iş kazası bildirimi” formu ile kazayı yedi gün içinde bildirmek zorundadır.
2. Denetim ziyareti: SZW müfettişleri olay yerini ziyaret ederek durumu değerlendirir ve delil toplar.
3. Mülakat: Müfettişler, kazaya karışanlar, tanıklar ve yöneticilerle görüşerek kazayı yeniden oluşturur.
4. Delil toplama: Fotoğraf, video, raporlar ve RI&E belgeleri talep edilir.
5. Raporlama: Müfettişler, kazanın nedenleri ve işverenin yükümlülüğünü yerine getirip getirmediğine dair rapor hazırlar.
6. Yaptırım: İhlal durumunda para cezası veya diğer önlemler uygulanabilir.

Çalışma Denetimi Kurumu’nun araştırması, kişisel zarar davanız için önemli deliller sağlayabilir. Bu nedenle işvereninizin kazayı doğru bildirdiğinden emin olmak çok önemlidir. Daha fazla bilgi için blogumuzu okuyabilirsiniz: Bedrijfsongeval melden bij Arbeidsinspectie SZW.

Islak zeminde kaymanın psikolojik etkileri

Yaralanmalar sadece fiziksel değildir. Kayma sonucu oluşan yaralanmalar ciddi psikolojik etkiler de yaratabilir. İş yerine dönme korkusu, travma sonrası stres bozukluğu (PTSD), depresyon ve uykusuzluk sık görülen durumlardır.

Bu psikolojik etkiler mahkeme tarafından kişisel zarar kapsamına alınır ve manevi tazminat talebine yol açabilir. Ayrıca terapi veya psikolojik destek gibi tedavi masrafları da tıbbi masraf olarak talep edilebilir.

Varsayımsal örnek

Bir çalışan mutfakta ıslak zeminde kayar ve ayak bileğini ciddi şekilde kırar. İyileştikten sonra mutfağa dönmekten korkar, uyku problemleri ve depresif belirtiler geliştirir. Bu durumda avukat, fiziksel zararın yanında psikolojik zarar için de tazminat talep edebilir.

Islak zeminde kaymada kendi kusurunuzun (paylaşılan sorumluluk) etkisi

İşverenin yükümlülüğü olsa da, bazı durumlarda işçinin de kusuru olabilir (artikel 6:101 BW). Bu, kazanın oluşmasında işçinin de payı olduğu anlamına gelir ve tazminat miktarının azaltılmasına yol açabilir.

Kendi kusura örnekler

• Çalışanın uyarı levhalarını veya talimatları görmezden gelmesi.
• Çalışanın kaygan zemin için uygun olmayan ayakkabı giymesi.
• Çalışanın kayma riskini artıran güvensiz davranışlarda bulunması.

Mahkeme, kusur oranlarını değerlendirir. Örneğin işveren %80, işçi %20 kusurluysa, tazminat %20 oranında azaltılır.

Ofis, inşaat alanı ve mutfakta kayma arasındaki farklar

Kayma koşulları iş yerinin türüne göre büyük farklılıklar gösterir ve bu da sorumluluk ve tazminatı etkiler.

Ofiste kayma

Ofiste risk genellikle daha düşüktür, bu yüzden işverenden temizlik ve bakım konusunda iyi denetim beklenir. Islak zemin ve uyarı levhası eksikliği işverenin sorumluluğunu kolayca doğurabilir.

İnşaat alanında kayma

İnşaat alanında riskler daha yüksek ve karmaşıktır. İşveren, sıkı güvenlik talimatları, kaymaz malzeme kullanımı ve kişisel koruyucu donanım sağlamalıdır. Çalışanın kendi sorumluluğu da daha fazladır, ancak işveren yeterli önlem almazsa sorumludur.

Mutfakta kayma

Mutfaklarda dökülen sıvılar nedeniyle ıslak ve kaygan zemin riski yüksektir. İşveren hızlı temizlik, kaymaz zeminler ve uyarılar sağlamalıdır. Çalışanların uygun ayakkabı giymesi gerekir. Sorumluluk duruma göre paylaşılabilir.

Tanıkların ve delillerin rolü

Tanık ifadeleri ve deliller, ıslak zeminde kaymanın işverenin ihmali nedeniyle olduğunu kanıtlamak için çok önemlidir. Ne kadar çok ve sağlam delil toplarsanız, davanız o kadar güçlü olur.

Delil toplama yöntemleri

• Hemen fotoğraf çekin: Islak zemin, eksik uyarı levhaları, kaygan alanlar ve kaza yerinin genel durumu.
• Tanıkları not edin: Kazayı gören meslektaşlar veya diğer kişilerin yazılı ifadelerini alın.
• Belgeleri saklayın: Kaza raporları, tıbbi belgeler, temizlik çizelgeleri ve işverenle iletişim kayıtları.
• Tıbbi raporlar: Yaralanmanız ve tedavinizle ilgili tam tıbbi dokümantasyon sağlayın.

Bir avukat tutarsanız, delil toplama ve Çalışma Denetimi Kurumu raporlarının temini konusunda size destek olabilir.

Islak zeminde kayma sonrası pratik öneriler

Kayma sonrası haklarınızı korumak için hızlı ve dikkatli hareket etmek önemlidir:

• Kazayı hemen amirinize bildirin ve resmi kaza raporuna kaydedilmesini sağlayın.
• Yaralanmanızı bir doktor veya uzman tarafından tıbbi olarak belgeletin.
• Kaydığınız yerin fotoğraflarını çekin ve tanıkların yazılı ifadelerini alın.
• Tüm tıbbi ve mali belgeleri iyi saklayın.
• İşvereninizin kazayı Inspectie SZW’ye bildirip bildirmediğini kontrol edin.
• En kısa sürede uzman bir kişisel zarar avukatına başvurarak profesyonel destek alın.

Neden Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu?

Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu olarak iş kazalarının ne kadar hayatınızı etkileyebileceğini çok iyi anlıyoruz. Uzman kişisel zarar avukatlarımız, inşaat, horeca, lojistik ve ofis ortamları dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde ıslak zeminde kayma vakalarında geniş deneyime sahiptir. Kanıt toplama, sigorta şirketleriyle müzakere ve gerekirse dava sürecinde sizi tamamen destekliyoruz.

Hizmetlerimiz, artikel 6:96 BW uyarınca işvereninizin sigortası tarafından karşılanan masraflar nedeniyle sorumluluk kabul edildiğinde ücretsizdir. Size hak ettiğiniz manevi tazminat, tıbbi masraflar, gelir kaybı ve diğer tazminatları almanız için yardımcı oluyoruz.

Ücretsiz ve bağlayıcı olmayan bir ilk görüşme için lütfen iletişim sayfamız üzerinden bizimle iletişime geçin. Size yardımcı olmaya hazırız.

Islak zeminde kayma ile ilgili sıkça sorulan sorular

1. İşverenim ne zaman ıslak zeminde kayma durumunda sorumlu olur?

İşvereniniz, zeminlerin temiz tutulması ve uyarıların yapılması gibi güvenli çalışma ortamı sağlama yükümlülüğünü yerine getirmemişse sorumludur. Bu durum artikel 7:658 BW’ye göre değerlendirilir.

2. Kayma sonucu manevi tazminat alabilir miyim?

Evet, kayma sonucu yaralanma yaşarsanız ve ağrı, üzüntü veya psikolojik sorunlar yaşarsanız manevi tazminat talep edebilirsiniz. Tutar, yaralanmanın ciddiyetine ve etkilerine bağlıdır.

3. İşverenim kazayı Çalışma Denetimi Kurumu’na bildirmezse ne yapmalıyım?

Kazayı kendiniz Inspectie SZW’ye bildirebilirsiniz. Ayrıca avukatınız da bu bildirimi yaparak araştırmanın başlamasını ve delillerin korunmasını sağlayabilir.

4. Islak zeminde kaymada kendi kusurum nasıl işler?

Örneğin uygun olmayan ayakkabı giymek veya uyarıları dikkate almamak gibi durumlarda, zararınızın tazminatı azaltılabilir.

5. Kişisel zarar talebini ne kadar sürede yapmalıyım?

Yasal zamanaşımı, zararı ve sorumlu tarafı öğrendiğiniz tarihten itibaren beş yıldır. En kısa sürede hukuki danışmanlık almanız önerilir.

Ayrıca okuyun

• Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu Kişisel Zarar Hizmetleri
• İş Kazası: Tam Rehber
• İş Kazasında Manevi Tazminat: Örnekler ve Miktarlar

Islak zeminde kayma sonucu oluşan kişisel zararlar için uzman desteği almak üzere Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu ile ücretsiz iletişime geçin. Haklarınızı korumak ve zararınızı tam olarak talep etmek için yanınızdayız.

---

İlgili Hukuki Hizmetler

• Hakkında daha fazla bilgi Kişisel Yaralanma
• Hakkında daha fazla bilgi İş Hukuku
• Hakkında daha fazla bilgi Sigorta Hukuku