Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor werknemers. Soms verdwijnen er functies, worden afdelingen samengevoegd of vindt er een verhuizing
Fraude of diefstal wordt door werkgevers vaak gezien als een van de ernstigste overtredingen op de werkvloer. In zulke gevallen
Een proeftijd geeft werkgever én werknemer de mogelijkheid om te bekijken of de samenwerking bevalt. Tijdens deze periode kan de
Steeds vaker wordt ontslag geregeld via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit is een schriftelijke overeenkomst waarin werkgever en werknemer samen afspraken
Een zwangerschap of ouderschapsverlof is een bijzondere en beschermde periode. De wetgever wil voorkomen dat werknemers in deze fase van
Als u ziek wordt, mag uw werkgever u de eerste twee jaar niet ontslaan. Tijdens deze periode moet de werkgever
en goede samenwerking tussen werkgever en werknemer is essentieel. Soms loopt de relatie echter zo slecht dat er sprake is
De opzegtermijn is een van de belangrijkste onderdelen van het arbeidsrecht. Het bepaalt hoe lang de periode is tussen het
Veel arbeidsovereenkomsten bevatten een proeftijd. Dit is een periode waarin zowel werkgever als werknemer de samenwerking kunnen beëindigen zonder opzegtermijn
Een arbeidsconflict kan grote gevolgen hebben voor zowel werknemer als werkgever. Spanningen op de werkvloer, onenigheid over functioneren of een
