Veel expats komen niet rechtstreeks in dienst bij een Nederlands bedrijf, maar werken hier via uitzending of detachering. Dat betekent
Expats die in Nederland werken, vragen zich vaak af hoe goed zij beschermd zijn tegen ontslag. De regels in Nederland
Als expat in Nederland is de arbeidsovereenkomst de basis van uw verblijf en inkomen. Toch zijn de regels en afspraken
Voor buitenlandse werknemers die in Nederland komen werken, kunnen de kosten hoog oplopen. Denk aan verhuizing, dubbele woonlasten en hogere
Een ontslagvergunning via het UWV is nodig in de volgende situaties: Bedrijfseconomisch ontslagBijvoorbeeld bij reorganisatie, inkrimping of slechte financiële situatie
Wordt uw tijdelijke contract niet verlengd? Dan heeft u waarschijnlijk recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld om de
Veel werknemers werken in Nederland op basis van een tijdelijk contract. Wanneer zo’n arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, kan dit ingrijpende
In Nederland werken veel werknemers op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, ook wel een contract voor bepaalde tijd genoemd. Dit
Werk je als oproepkracht (bijv. in de horeca) structureel meer uren dan in je contract staat? Dan kun je je
Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst alleen beëindigen als er een redelijke grond is en herplaatsing niet mogelijk is (art. 7:669
