Blog

Yanlış tanı: ne zaman tıbbi hatadır?

Sonradan yanlış olduğu anlaşılan bir tanı kendiliğinden tıbbi hata değildir. Değerlendirme, hekimin tedavi anında neyi bildiğine ve bilebileceğine ve makul ölçüde ehil bir meslektaşın o

Oku
Illustratie bij de doorlooptijd van een letselschadezaak
Kişisel Yaralanma

Bir kişisel yaralanma davası neden uzun sürer ve ne yapabilirsiniz?

Bir kişisel yaralanma davası genellikle sorumluluk, tıbbi iyileşme, nedensellik bağı ve gelecekteki zararlar henüz belirlenmediği için uzun sürer. Dosya planlaması, periyodik zarar özetleri, hedeflenen tıbbi sorular, zamanında avanslar ve yazılı karar süreleri ile gecikmeyi sınırlayabilirsiniz. Uzun süren bir kişisel yaralanma davası nedir? Uzun süren bir dava, iyileşme, kanıt veya müzakerelerin henüz sorumlu bir nihai çözüme izin vermediği bir dosyadır. Bir […]

Oku
Illustratie bij afgewezen aansprakelijkheid en letselschade
Kişisel Yaralanma

Sigorta Şirketi Sorumluluğu Reddederse Ne Yapabilirsiniz?

Bir sigorta şirketi sorumluluğu reddettiğinde, bunun kişisel yaralanma taleplerinin çözümü üzerinde büyük sonuçları olabilir. Her zaman tam bir yazılı gerekçe isteyin. Bu şekilde hangi olgusal veya hukuki noktanın tartışıldığı netleşir. Hedefli bir şekilde ek kanıt toplayın ve ilgili süreleri takip edin. Reddetme ne anlama gelir? Bir ret, sorumlu tutulan tarafın veya sigorta şirketinin […]

Oku
Illustratie bij psychisch letsel na een ongeval
Kişisel Yaralanma

Bir kazadan sonra psikolojik yaralanma: tazminatınız ne olacak?

Travma sonrası stres bozukluğu, anksiyete, depresyon ve diğer psikolojik şikayetler günlük yaşamı, işi ve sosyal ilişkileri derinden etkileyebilir. Bu şikayetler, başka birinin sorumlu olduğu bir kazanın sonucu olduğunda, bir tür bedensel zarar (letselschade) olabilirler. Bunun için gözle görülür bir fiziksel anormallik gerekmez. Psikolojik bedensel zarar nedir? Psikolojik bedensel zarar, zihinsel […]

Oku
Illustratie bij studievertraging door letsel
Kişisel Yaralanma

Yaralanma nedeniyle öğrenim gecikmesi durumunda hangi tazminatı alırsınız?

Bir kaza, tıbbi olay veya suç öğrenimde gecikmeye yol açtığında, bunun bir öğrencinin geleceği üzerinde doğrudan sonuçları olabilir. Kişisel etkinin yanı sıra işgücü piyasasına giriş ertelendiği için maddi zarar da ortaya çıkmaktadır. Bir yıla kadar olan gecikmeler için, 2026 Öğrenim Gecikmesi Yönergesi net standart tutarlarla bir çerçeve sunmaktadır. Ne […]

Oku
Illustratie bij verlies van zelfwerkzaamheid na letsel
Kişisel Yaralanma

Kendi kendine işler yapma yeteneğinin kaybı için hangi tazminatı alırsınız?

Bir kaza sonucu yaralanırsanız, konutunuz çevresindeki işleri yapmada kısıtlanabilirsiniz. Yaralanmanız nedeniyle tamirat, boya veya bahçe işleri yapmada daha mı güçlük çekiyorsunuz? O halde kendi kendine çalışma kaybı için tazminat almaya hak kazanabilirsiniz. Kendi kendine çalışma kaybı nedir? Kendi kendine çalışma, özel alanda kendi onarımlarınızı yapabilme yeteneğidir, […]

Oku
Illustratie bij inkomensschade van een ondernemer of zzp’er
Kişisel Yaralanma

Bir girişimci veya serbest meslek sahibi yaralanma sonrası gelir kaybını nasıl talep eder?

Bir girişimci veya serbest meslek sahibi (zzp’er), yaralanma sonrasında kaza olmasaydı muhtemelen elde edilecek olan kârı kaçırabilir. Ciro kaybı burada sadece bir göstergedir: tasarruf edilen maliyetler, ikame maliyetleri, mevsimsellik, büyüme ve kalan iş gücü de hesaba katılır. İkna edici bir talep, tıbbi kısıtlamaları şirket verileri ve kaza dışı gerçekçi bir senaryo ile birleştirir. Girişimciler için gelir kaybı ne anlama gelir? Girişimci zararı […]

Oku
Illustratie bij verlies van arbeidsvermogen na letsel
Kişisel Yaralanma

Bir kazadan sonra gelir kaybı nasıl hesaplanır?

Bir kazadan sonra gelir kaybı, mevcut finansal durumunuzun kazasız muhtemel durumla karşılaştırılmasıyla hesaplanır. Bu iki senaryo arasındaki fark hukuki olarak çalışma kapasitesi kaybı olarak adlandırılır. Bu karmaşık hesaplamada sadece mevcut ücretler değil, aynı zamanda ödenekler, kariyer fırsatları, emeklilik birikimi, sosyal yardımlar ve kalan kazanç potansiyeli de dikkate alınır. […]

Oku
Illustratie bij letselschade voor een voetganger
Kişisel Yaralanma

Bir araç çarpması sonrasında yaya olarak haklarınız nelerdir?

Bir otomobil, motosiklet veya başka bir motorlu araç tarafından çarpılan bir yaya, hukuken güçlü biçimde korunan bir konumdadır. Wegenverkeerswet’in 185. maddesi uyarınca motorlu olmayan yol kullanıcılarının kırılganlığı kabul edilir. On dört yaş ve üzerindeki yayalar için bu, kusurun paylaşıldığı durumlarda genellikle en az yüzde 50 oranında kişisel zarar tazmini anlamına gelir, […]

Oku
Illustratie bij letselschade voor een fietser
Kişisel Yaralanma

Bir otomobille çarpışan bisikletçi hangi tazminatı alır?

Otomobilin çarptığı on dört yaş veya üzerindeki bir bisikletçi, olağanüstü mücbir sebep halleri dışında, Karayolları Trafik Kanunu (WVW) madde 185 kapsamındaki sorumluluk uyarınca genellikle bedensel zararın en az yüzde 50’sini tazmin eder. Sürücünün tamamen kusurlu olması veya hakkaniyet indiriminin daha elverişli bir dağılıma yol açması halinde tazminat yüzde 100’e kadar çıkabilir […]

Oku
Illustratie bij letselschade voor een aangereden kind
Kişisel Yaralanma

Araba çarpan bir çocuk ne zaman yüzde 100 tazminat alır?

Ondört yaşından küçük bir çocuk, bisikletli veya yaya olarak bir motorlu taşıtla çarpışma sonucu yaralandığında, özel bir koruma geçerlidir. Prensip olarak, çocuğun zararı tamamen karşılanır. Bu koruma, çocuğun kendisi bir trafik hatası yapmış olsa bile geçerli olabilir. Hukuki dayanak, 1994 Karayolları Trafik Kanunu’nun (Wegenverkeerswet 1994) 185. maddesinde yer almaktadır […]

Oku
İdari hukuk

IVA ile WGA arasındaki fark: Hangi WIA ödeneğini alırsınız?

Bu makalede, IVA ile WGA arasındaki farkın hukuki (juridische) yönlerini kapsamlı şekilde ele alıyoruz. UWV, çalışanların gelirleri ve gelecekleri üzerinde büyük etkisi olan kararlar almaktadır. Ancak bu kararların tamamı doğru değildir. Uygulamalarımızda, UWV’nin ödenek başvurularının değerlendiril

Oku
İdari hukuk

UWV tarafından reddedilen WW ödeneğine itiraz

WW-uitkering başvurunuz UWV tarafından reddedildi ve haklarınızın ne olduğunu ya da hangi adımları atabileceğinizi bilmiyor musunuz? Bu durum zor ve belirsiz olabilir, ancak yalnız değilsiniz. Bu makalede, itiraz sürecini nasıl başlatacağınızı ve ödeneğinizi alabilmeniz için hangi seçeneklerin mevcu

Oku
Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

Uzlaşma sözleşmesi ve emeklilik: neleri bilmelisiniz?

Bir uzlaşma sözleşmesinde dikkat tazminata ve bitiş tarihine yönelir. Emeklilik genellikle hiç konuşulmaz; oysa tam orada, sonradan artık düzeltemeyeceğiniz bir

Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

Yetersiz Performans Nedeniyle Uzlaşma Sözleşmesi (VSO) ve Haklarınız

Bir işveren, bir çalışanın yetersiz performans gösterdiğini (iyi performans göstermediğini), iş sözleşmesini sona erdirmeye çalışabilir. Bu çoğu zaman bir uzlaşma

Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Expatlar İçin Uzlaşma Sözleşmesi: Bilmeniz Gereken Önemli Noktalar

İçin expatlar Hollanda’da çalışanlar, bir uzlaşma anlaşması (VSO) ekstra karmaşık olabilir. İşten çıkarma tazminatı ve bitiş tarihi gibi alışılmış konuların

Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Direktör veya Statüsel Yönetici İçin Anlaşma: Ekstra Dikkat Noktaları

Bir kararlaştırma anlaşması (VSO) iş sözleşmelerini sonlandırmak için sıkça kullanılır. Ancak bir direktör ya da statüsel yönetici için, işçilere göre

Illustratie van een arbeidsovereenkomst en onderhandeling

Anlaşmalı Sonlandırma mı, Kanton Mahkemesi mi? Hangisi Daha Akıllıca?

Eğer işvereniniz iş sözleşmesini sona erdirmek isterse, bu çeşitli yollarla gerçekleşebilir. Çoğunlukla anlaşmalı sonlandırma (VSO) önerilir. Ancak bazen işveren kanton

Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

Karşılıklı Anlaşmayla İşten Çıkarılma Rehberi

Eğer bir işveren ve çalışan iş ilişkisini sonlandırmaya karar verirse, bukarşılıklı anlaşmayla işten çıkarılma aracılığıyla gerçekleştirilebilir. Bu, hemen hemen her

Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

Tespit Anlaşmasında 14 Günlük Düşünme Süresi: Haklarınız Nelerdir?

Bir tespit anlaşması (VSO) aldığınızda, hızlı bir şekilde imzalamanız için baskının büyük olabileceği doğru olabilir. İşverenler genellikle aceleci davranmanız ya

Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Uzlaşma Sözleşmesini Reddetmek: Sonuçları, Riskleri ve Alternatifleri

Bir uzlaşma sözleşmesi (VSO) işverenin iş sözleşmesini karşılıklı anlaşmayla sona erdirmek için sunduğu bir tekliftir. Peki ya tekliften memnun değilsen

Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Uzlaşma Anlaşması Aldınız: İşte İlk Adımlarınız

Bir uzlaşma anlaşması (VSO) almak birçok duyguyu harekete geçirebilir: belirsizlik, frustrasyon hatta panik bile. İşverenin teklifi genellikle beklenmedik olur ve

Illustratie van een arbeidsovereenkomst en onderhandeling

Uzlaşma Sözleşmesi (VSO) Aldınız: Atmanız Gereken İlk Adımlar

Uzlaşma Sözleşmesi Aldınız: İşte Atmanız Gereken İlk Adımlar Bir uzlaşma sözleşmesi (VSO – Vaststellingsovereenkomst) almak, özellikle iş hayatınızda beklenmedik bir

Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

İkale Sözleşmesini Müzakere Etme Rehberi

Bir uzlaşma sözleşmesi (VSO) işvereninden aldın, ama koşullardan memnun değil misin? Bil ki çoğu zaman düşündüğünden daha fazlası mümkündür. Bir

Illustratie van huurrecht met huurovereenkomst en woning

Kiralıkta Depozito ve Teminat: Kiracılar ve Kiralayanlar İçin Tam Kılavuz

Hollanda’da bir konut kiralarsanız, neredeyse her zaman bir depozito ile karşılaşırsınız, genellikle teminat olarak adlandırılır. Bu tutar, kiralayan için bir

Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

Hollanda’daki Expatlar İçin İşten Çıkarma Koruması ve Haklarınız

Hollanda’da çalışan expatlar, genellikle işten çıkarılmaya karşı ne kadar iyi korunduklarını merak ederler. Hollanda’daki kurallar sıkıdır ve işçiler – expatlar

Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

Hollanda’daki Expatriate’ler İçin Hukuki Danışmanlık

Expat olarark Hollanda’da yaşamak ve çalışmak birçok fırsat sunduğu gibi aynı zamanda hukuksal soruları da beraberinde getirir. Bir konut kiralama

Illustratie van Arslan & Arslan Advocaten

Hollanda’daki expatlar için hukuki danışmanlık

Hollanda’da ekspat olarak çalışmak ve yaşamak pek çok fırsat sunar, ancak beraberinde hukuki soruları da getirir. Bir ev kiralamaktan veya

Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Hollanda’da Expatlar İçin İşten Çıkarılma Koruması ve Haklarınız

Hollanda’da çalışan expatlar, işten çıkarılmaya karşı ne kadar iyi korunduklarını sık sık merak ederler. Hollanda’daki kurallar katıdır ve çalışanlar –

Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Hollanda’daki expatlar için iş sözleşmesi: nelere dikkat etmelisiniz?

Hollanda’da bir expat olarak iş sözleşmesi ikametinizin ve gelirinizin temelidir. Yine de kurallar ve anlaşmalar çoğu zaman kendi ülkenizdekilerden farklıdır.

Illustratie van huurrecht met huurovereenkomst en woning

Hollanda’da Expat Olarak Konut Sahibi Olma

Gittikçe daha fazla expat kiralama yerine Hollanda’da ev almayı tercih ediyor. Yüksek kira fiyatlarından dolayı ev almak cazip olabilir. Ancak

Illustratie van huurrecht met huurovereenkomst en woning

Hollanda’daki Expatlar İçin Kira Hukuku: Haklarınız ve Dikkat Etmeniz Gerekenler

Birçok expat ilk olarak Hollanda’ya geldiğinde bir konut kiralar. Bu bir apartman dairesi, müstakil ev veya stüdyo daire olabilir. Ancak

Illustratie van een arbeidsovereenkomst en onderhandeling

Hollanda’da Expatlar İçin %30 Düzenlemesi: Bilmeniz Gerekenler

Hollanda’da çalışmak üzere gelen yabancı işçiler için maliyetler yüksek olabilir. Taşınma, çifte konut giderleri ve günlük yaşam masraflarının yüksek olması

Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

Bir işveren ne zaman işten çıkarma izni için başvuru yapmalıdır?

Bir işveren, ekonomik nedenlerle veya uzun süreli iş göremezlikten sonra fesihte UWV’den fesih izni almak zorundadır (Medeni Kanun madde 7:671a

Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

Geçici Sözleşmelerde Geçiş Tazminatı Hesaplama

Geçici Sözleşme İçin Geçiş Tazminatı Nedir? Geçici sözleşmeniz yenilenmiyor mu? O zaman muhtemelen bir geçiş tazminatı hakkınız var. Bu tazminat,

Illustratie bij letselschade

Kaza Sonrası Kronik Ağrı Sendromu ve Tazminat Hakkı

Bu makalede kronik ağrı tazminatı konusu, dikkat edilmesi gereken noktalar ve izlenebilecek adımlar ele alınmaktadır. Bir kaza sonrasında ağrı ilk

Illustratie bij letselschade en schadevergoeding

Kaza Sonrası Fıtık ve Kişisel Yaralanma Tazminatı Haklarınız

Bu makalede kişisel yaralanma tazminatı konusu, dikkat edilmesi gereken noktalar ve izlenebilecek adımlar ele alınmaktadır. Bir fıtık ciddi ve uzun