- Serbest meslek sahibi (zzp’er) veya freelancer olarak, iş kazası sonrası tazminat hakkınız olabilir.
- İşverenlerin serbest meslek sahiplerine karşı sorumluluğu, 7:658 BW madde 4 uyarınca düzenlenmiştir ve burada işverenin özen yükümlülüğü geçerlidir.
- Tıbbi masraflar, gelir kaybı ve manevi tazminat gibi çeşitli zarar kalemlerini talep edebilirsiniz.
- Kazayı doğru şekilde bildirmek, sağlam tıbbi kanıtlar toplamak ve mümkün olan en kısa sürede bir kişisel yaralanma avukatıyla iletişime geçmek önemlidir.
- Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu, serbest meslek sahipleri için iş kazalarında ücretsiz hukuki destek ve geniş deneyim sunmaktadır.
Serbest meslek sahipleri için iş kazası nedir?
Serbest meslek sahibi iş kazası, bağımsız girişimci veya freelancer olarak yürüttüğünüz işler sırasında veya bu işler nedeniyle meydana gelen kazadır. Bu, işveren tarafından sağlanan iş yerinde ya da işveren için yürütülen bir proje kapsamında gerçekleşebilir. Serbest meslek sahipleri çalışan olmadıkları ve çalışanlar gibi hukuki koruma altında bulunmadıkları halde, Hollanda mahkemeleri ve mevzuatı (7:658 BW madde 4) işverenin, kendi sahasında, kaynaklarında veya talimatlarıyla çalışan bağımsızlara karşı bir özen yükümlülüğü olduğunu kabul etmektedir.
Pratikte bu, serbest meslek sahibi olarak bir iş kazası mağduru olmanız halinde, işverenin özen yükümlülüğünü ihlal ettiğini kanıtlayabilirseniz, zararınızı işverenden talep edebileceğiniz anlamına gelir. Bu durum, birçok serbest meslek sahibinin başka bir koruma olmadan, iş göremezlik sigortası veya sosyal güvenlik ağı olmadan çalıştığı göz önüne alındığında oldukça önemlidir.
Serbest meslek sahibi iş kazasında işverenin sorumluluğu
Çalışanlar için geniş kapsamlı korumanın aksine (7:658 BW), serbest meslek sahiplerinin sorumluluğu daha sınırlıdır ve koşullara bağlıdır. 7:658 BW madde 4, işverenin işverenle benzer bir özen yükümlülüğüne sahip olduğunu ancak bunun makul ölçüde talep edilebilir olması gerektiğini belirtir. Bu, ‘bağımsıza karşı özen yükümlülüğü’ olarak adlandırılır.
İşveren, makul ölçüde tüm güvenlik önlemlerini aldığını kanıtlamalıdır. Bunlar şunları içerir:
- Güvenli bir çalışma alanı sağlamak;
- Olası riskler hakkında talimatlar ve bilgi vermek;
- Uygun kişisel koruyucu donanım temin etmek;
- Gerekirse denetim yapmak;
- Uygulanabilir ise risk envanteri ve değerlendirmesi (RI&E) yapmak.
İşveren, özen yükümlülüğünü yerine getirdiğini kanıtlayamazsa, zararınız için sorumlu tutulabilir. Bu, serbest meslek sahibinin iş sözleşmesi olmamasına rağmen işverenin denetimi altında çalışması veya işverenin olanaklarından faydalanması durumunda da geçerlidir.
Serbest meslek sahibi olarak iş kazası sonrası hangi zarar kalemlerini talep edebilirsiniz?
Bir iş kazası yaşadığınızda, sorumlu taraftan veya sigortasından hangi zararları talep edebileceğinizi bilmek önemlidir. Bu zarar kalemleri çalışanlarla benzer olmakla birlikte, kanıt ve talep kapsamı açısından bazen farklılıklar olabilir.
- Tıbbi masraflar: Hastanede yatış, ameliyat, fizyoterapi, ilaçlar ve kendinizin ödediği veya ödeyeceği muafiyet tutarı dahil tüm masraflar.
- Gelir kaybı: Serbest meslek sahibi olarak hastalıkta ücret alma hakkınız olmadığından, kaza nedeniyle elde edemediğiniz gelir için tazminat talep edebilirsiniz.
- Gelecekteki gelir kaybı: Yaralanma kalıcı kısıtlamalara yol açarsa ve daha az çalışabilir veya daha az iş alabilirseniz.
- Ev işleri yardımı ve ek bakım: Yaralanmanız nedeniyle ev işlerinizi veya kişisel bakımınızı yapamıyorsanız.
- Seyahat masrafları: Doktor, terapi veya uzmanlara ulaşım masrafları.
- Manevi tazminat (smartengeld): Acı, üzüntü, korku ve yaşam sevinci kaybı gibi maddi olmayan zararlar için tazminat. İş kazalarında manevi tazminat genellikle yaralanmanın ciddiyetine ve yaşamınıza etkisine bağlı olarak 500 € ile 50.000 € arasında değişir. Basit bir kemik kırığı daha düşük tazminat getirebilirken, ciddi kalıcı yaralanma veya sakatlık daha yüksek miktarlar doğurabilir. Daha fazla örnek için iş kazasında manevi tazminat sayfamıza bakabilirsiniz.
Serbest meslek sahibi olarak iş kazası sonrası pratik adımlar
Bir iş kazasına karıştığınızda, haklarınızı korumak için doğru adımları hemen atmak çok önemlidir:
- Kazayı her zaman işverene bildirin ve resmi bir kaza raporu hazırlanmasını sağlayın. Bu önemli bir kanıttır.
- En kısa sürede tıbbi yardım alın. Doktor veya hastanenin yaralanmanın nedenini ve türünü doğru şekilde kaydetmesini sağlayın. İlaçlar, teşhisler ve tedaviler net olarak kayıt altına alınmalıdır.
- Fotoğraf çekin ve kanıt toplayın. Kaza yeri, tehlikeli durumlar, arızalı makineler veya tehlikeli maddelerin fotoğrafları çok önemlidir.
- Tanık ifadeleri alın. Kazayı gören meslektaşlarınızın, işverenin veya diğer kişilerin iletişim bilgilerini not edin.
- Kazanın SZW Denetleme Kurumu’na bildirilip bildirilmediğini kontrol edin. Ciddi kazalarda işverenin bunu bildirme zorunluluğu vardır; bu sorumluluğun kanıtlanmasına yardımcı olabilir.
- Mümkün olan en kısa sürede uzman bir kişisel yaralanma avukatıyla iletişime geçin. Hukuki danışmanlık alabilir ve tazminat talebinde destek olabilirsiniz. Örneğin kişisel yaralanma hizmetlerimiz sayfasına bakabilirsiniz.
Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu’nun serbest meslek sahibi iş kazalarında hukuki desteği neden önemlidir?
Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu olarak, serbest meslek sahibi iş kazasının sağlık ve gelir üzerinde büyük etkileri olabileceğini anlıyoruz. Ekibimiz, serbest meslek sahipleri ve freelancerlar için iş kazalarında geniş deneyime sahip uzman kişisel yaralanma avukatları ve NIVRE kayıtlı uzmanlardan oluşmaktadır. İnşaat, lojistik, konaklama ve sağlık gibi sektörlerde müvekkillerimize başarıyla destek verdik.
Yaklaşımımız şunlarla karakterizedir:
- İlk temastan itibaren kişisel ilgi ve özel rehberlik;
- Sigorta şirketleriyle stratejik ve etkili pazarlık;
- Tüm ilgili zarar kalemlerinin, manevi tazminat dahil, hesaplanması ve talep edilmesi;
- Gerekirse adil tazminat için dava açılması;
- Tamamen ücretsiz destek: işverenin sorumluluk sigortası aracılığıyla (madde 6:96 BW) masraflar karşılanır.
Böylece yüksek masraflar riski olmadan hak ettiğiniz tazminatı almanızı sağlıyoruz. Uzmanlığımız hakkında daha fazla bilgi için Rotterdam kişisel yaralanma, Amsterdam ve Den Haag sayfalarımızı ziyaret edebilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Kişisel yaralanma avukatı tutmak bana para kaybettirir mi?
Hayır, talebiniz kabul edilirse, işverenin sorumluluk sigortası 6:96 BW maddesi uyarınca hukuki destek masraflarımızı karşılar. Yani finansal riskiniz yoktur.
İşvereni sorumlu tutarsam işimi kaybeder miyim?
Hayır. İşvereni şahsen değil, sigorta şirketini sorumlu tutarsınız. Ayrıca tazminat talebi nedeniyle işten çıkarılmak veya iş reddetmek sözleşmenize veya makuliyet ilkesine aykırı olabilir.
İş kazasından sonra ne kadar süre içinde tazminat talebinde bulunabilirim?
Yasal zamanaşımı, zararı ve sorumluluğu öğrendiğiniz tarihten itibaren 5 yıldır (örneğin kaza günü). Kanıt toplamak için avukata zamanında başvurmak çok önemlidir, bu yüzden gecikmeyin.
Davam için hangi yasal maddeler önemlidir?
En önemli yasal düzenlemeler, işverenlerin ve işverenlerin özen yükümlülüğünü belirleyen 7:658 ve 7:658 madde 4 BW ile zarar gören tarafın dava masraflarının karşılanmasını düzenleyen 6:96 BW maddeleridir.
Ayrıca okuyun
- İş kazası kişisel yaralanma tam rehberi
- İş kazasının SZW Denetleme Kurumu’na bildirilmesi
- İş kazasında manevi tazminat: örnekler ve miktarlar
Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu ile ücretsiz ilk danışmanlık için çekinmeden iletişime geçin. Haklarınızı korumak ve tazminat talebinizde size rehberlik etmek için buradayız, böylece serbest meslek sahibi veya freelancer olarak iş kazası sonrası hak ettiğiniz tazminata güvenebilirsiniz.