Hastalık sırasında, ücret hakkınız bulunduğu sürece kural olarak kanuni izin biriktirirsiniz. Hastalık sırasında izin de kullanabilirsiniz. Bunu işvereninizle kararlaştırırsınız; o
Hastalık sırasında ücret durduruldu ya da askıya alındı mı? Ücretin askıya alınması ödemeyi erteler. Gerekli bilgileri sonradan sağladığınızda ve ücret
İş kazası sonrası iş göremezlik: işveren, en fazla iki yıl boyunca ücretin en az %70’ini ödemekle yükümlüdür. %70 ücret ödemesi
Hastalık süresince işten çıkarma Hollanda’da genellikle yasaktır. Yine de işverenler bazen hasta bir çalışanı işten çıkarmak için yaratıcı yollar bulabiliyor.
