İş kazası sonrası iş göremezlik: işveren, en fazla iki yıl boyunca ücretin en az %70’ini ödemekle yükümlüdür. %70 ücret ödemesi
Hastalık süresince işten çıkarma Hollanda’da genellikle yasaktır. Yine de işverenler bazen hasta bir çalışanı işten çıkarmak için yaratıcı yollar bulabiliyor.
Tükenmişlik veya ciddi iş stresi giderek daha sık görülüyor. Sonuçları büyük: uzun süreli devamsızlık, gelir kaybı ve psikolojik zarar. Peki
