re-integratie

Werknemer in een stoel met een kop thee, kalender, reiskoffer en medisch symbool.

Vakantiedagen tijdens ziekte: welke rechten heeft u?

Ook tijdens ziekte kunt u wettelijke vakantie opbouwen en vakantie opnemen. Lees hoe loon, vervaltermijnen en uitbetaling bij vertrek samenhangen.
Werknemer met loonbrief, portemonnee, zandloper en medisch symbool.

Loonstop bij ziekte of loonopschorting: wat kunt u doen?

Een loonstop is iets anders dan loonopschorting. Controleer de reden, de kennisgeving en uw re-integratieafspraken. Met een stappenplan en voorbeeldbrief.
Letselschade na bedrijfsongeval - werkgeversaansprakelijkheid

Arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval: loon, Ziektewet en WIA

Arbeidsongeschikt na een bedrijfsongeval? Houd drie geldstromen uit elkaar: loon tijdens ziekte, een eventuele Ziektewet- of WIA-uitkering en schadevergoeding van

Illustratie: zieke werknemer in bed ontvangt een brief, stethoscoop op het nachtkastje, ontslag tijdens ziekte

Ontslag tijdens ziekte: regels, uitzonderingen en nieuwe ontwikkelingen

Bent u ziek, dan geldt er een opzegverbod. Uw werkgever mag u dan in beginsel niet ontslaan.
Illustratie: uitgeputte werknemer aan een bureau vol papier naast een opgebrande kaars, burn-out en werkstress

Vergoeding bij burn-out of werkstress: wanneer is de werkgever aansprakelijk?

De wettelijke basis voor werkgeversaansprakelijkheid is te vinden in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek.