İşvereniniz sizinle yollarını ayırmak istediğinde, bu çeşitli şekillerde olabilir. Çoğu zaman bir uzlaşma sözleşmesi (VSO) sunulur, ancak bazen işveren işten
Geçici işçilerin istihdam edilmesi Hollanda’da yaygın bir uygulamadır. Peki bir geçici işçi yeni bir işverene geçerse ya da daha önce
Birçok iş sözleşmesi bir rekabet etme taahhütnamesi veya bir ilişki kurma taahhütnamesi içerir. Bu hükümler, işten çıktıktan veya yeni bir
Bir uzlaşma sözleşmesi (VSO) alan çalışanlar arasında sık sorulan bir soru şudur: “İmzalarsam WW işsizlik ödeneği hakkım devam eder mi?”
Bir işe alım ajansı üzerinden mi çalışıyorsunuz ve aynı veya yeni bir işverenle sabit bir sözleşme imzalamayı mı düşünüyorsunuz? O
Hakkınızda çalışmayı reddetme suçlaması olduğunda, bu çoğu zaman haksız gelir. Birçok çalışan, kendilerine aniden “çalışmayı reddettikleri” ve bunun derhal fesih
Geçici işçiler genellikle esnek bir şekilde çalışır; bir geçici istihdam bürosu tarafından bir işverene (inlener) yerleştirilirler. Bu süreci yapılandırmak ve
Geçici işçi olarak genellikle geçici sözleşmelerle çalışırsın, peki ya işinden ayrılmak istersen? Bir geçici iş sözleşmesini feshetmek, normal bir iş
“Geç kaldın, bu yüzden €25 kesiyoruz.”“Bir şeyi yanlış yaptın, bunu maaşından düşeceğiz.”Birçok genç maaşlarından yapılan kesintiler veya para cezalarıyla karşılaşıyor.
İş yerinde bir hata yapıyorsun. Bir ürün bozuluyor, zarar oluşuyor ya da işverenin şöyle diyor: “Bunu senden tahsil edeceğiz.”Birçok genç
