İş Hukuku

Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

İş Yapmayı Reddetme ve Derhal İşten Çıkarma: Bir Çalışan Olarak Haklarınız

İş yapmayı reddetmekle suçlandığınızda bu çoğu zaman haksız gelir. Pek çok çalışan bir anda “çalışmayı reddettiği” ve bunun derhâl fesih

Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Geçici İşçiler İçin Aşama Sistemi: Faz A, B ve C Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey

Faz’ınız neredeyse her şeyi belirler: hangi sözleşmeyi alabileceğinizi, ödünç iş bürosunun sizi bir günden diğerine bırakabilip bırakamayacağını ve ne zaman

Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Geçici İşçiler İçin İşten Ayrılma Süreleri: Haklarınız Nelerdir

Ödünç işçi olarak bildirim süreniz tam olarak iki şeye bağlıdır: hangi tür ödünç iş sözleşmesine sahip olduğunuz ve kim kimin

Illustratie van een arbeidsovereenkomst en onderhandeling

İşveren maaşından ceza kesebilir mi?

“Geç kaldın, bu yüzden €25 kesiyoruz.”“Bir şeyi yanlış yaptın, bunu maaşından düşeceğiz.”Birçok genç maaşlarından yapılan kesintiler veya para cezalarıyla karşılaşıyor.

Illustratie van ziekte, re-integratie en arbeidsrecht

İş yerinde yaptığınız hatanın zararını ödemek zorunda mısınız?

Onur Arslan tarafından yazılmıştır, Arslan Advocaten avukatı. Hollanda Barosu hukuk alanları sicilinde iş hukuku ve bedensel zarar alanlarında kayıtlıdır. Son

Illustratie van loonvordering en transitievergoeding

Bir geçici istihdam ajansında işvereniniz kimdir?

Bir geçici istihdam ajansı aracılığıyla mı çalışıyorsun ve bir şeyler mi ters gidiyor? İşten çıkarılma, maaş sorunları, hastalık ya da

Illustratie van een arbeidsrechtelijk gesprek tussen werkgever en werknemer

Geçici iş ajansında işverenin kim?

Bir iş bulma kurumu aracılığıyla mı çalışıyorsun ve bir şeyler ters mi gidiyor? İşten çıkarılma, maaş sorunları, hastalık ya da

Illustratie van ontslag en arbeidsrechtelijke documenten

Eşit işe eşit ücret: gençler için de geçerli mi?

Birlikte çalıştığın meslektaşların aynı iş için daha fazla mı kazanıyor? Sonra da şöyle mi deniyor: “Evet ama sen öğrencisin” ya

Illustratie van een arbeidsovereenkomst en onderhandeling

Genç olarak fazla mesai yapmak: bunun ücreti ödenmeli mi?

Planlanandan daha uzun mu çalışıyorsun? Kapanış saatinden sonra “biraz daha” kalıyor musun? Yoksa bordrona yansımadan ekstra saatler yapman mı bekleniyor?Birçok

Jonge werknemer met bijbaan achter de toonbank naast een spaarpot met euromunt

Ek işlerde tatil ödeneği: ne zaman ödenmelidir?

Birçok genç şunu düşünüyor ki tatil ödeneğinin yalnızca “gerçek işler” için geçerli olduğunu. Ya da bir ek işte buna hakkın